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勞動爭議起訴書
陳明月律師2022.01.071080人閱讀
導讀：
勞動爭議起訴書原告：**、男、30歲、漢族、住址：江蘇省邳州市八集鎮。事實與理由：原告2006年2月16日進入上海輸送帶有限公司工作，崗位為操作工，2008年7月10日到2011年3月1日崗位協調員，已經工作5年多了，5年中原告工作勤勤懇懇，塌實工作，從沒有犯過任何錯誤，為公司做出巨大貢獻，但是被告在事先沒有任何說明的情況下取消原告的工作崗位，強行解除和原告的勞動關系，明目張膽地違反勞動法，已經嚴重侵犯了原告的合法權益。上海輸送帶有限公司的所作所為，已經嚴重違反了勞動法，為維護原告的合法權益，特向上海市嘉定區人民法院提起訴訟，懇請人民法院支持原告的訴訟請求。那么勞動爭議起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動爭議起訴書原告：**、男、30歲、漢族、住址：江蘇省邳州市八集鎮。事實與理由：原告2006年2月16日進入上海輸送帶有限公司工作，崗位為操作工，2008年7月10日到2011年3月1日崗位協調員，已經工作5年多了，5年中原告工作勤勤懇懇，塌實工作，從沒有犯過任何錯誤，為公司做出巨大貢獻，但是被告在事先沒有任何說明的情況下取消原告的工作崗位，強行解除和原告的勞動關系，明目張膽地違反勞動法，已經嚴重侵犯了原告的合法權益。上海輸送帶有限公司的所作所為，已經嚴重違反了勞動法，為維護原告的合法權益，特向上海市嘉定區人民法院提起訴訟，懇請人民法院支持原告的訴訟請求。關于勞動爭議起訴書的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動爭議起訴書
原告：**、男、30歲、漢族、住址：江蘇省邳州市八集鎮。
委托代理人：*****
被告：上海輸送帶有限公司，法定代表人：William，住址：上海市嘉定區外岡外錢公路
聯系電話：
訴訟請求：
1.請求判令被告依法支付一個月代通金3630.6元。
2.請求判令被告依法支付解除勞動合同補償金3630.6×5.5=19968.3元。
事實與理由：
原告2006年2月16日進入上海輸送帶有限公司工作，崗位為操作工，2008年7月10日到2011年3月1日崗位協調員(輔助管理)，已經工作5年多了，5年中原告工作勤勤懇懇，塌實工作，從沒有犯過任何錯誤，為公司做出巨大貢獻，但是被告在事先沒有任何說明的情況下取消原告的工作崗位，強行解除和原告的勞動關系，明目張膽地違反勞動法，已經嚴重侵犯了原告的合法權益。
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2011年3月2日公司口頭通知原告，原告的生產協調員工作崗位被取消，要求原告到車間領班崗位工作，工作時間由原來的每天8小時，每周工作5天，改為每天工作12小時，工資由原來的生產協調員工資變成領班的工資，原告當時予以拒絕，公司以此為由當天就給了原告一個最終警告處分，3月3日送達給原告，原告不服3月7日在完成工作任務后回到自己的辦公室(和主管領導在同一辦公室)向領導申訴，公司在3月8日談話會后誣陷原告影響領導工作，給予書面警告，由于談話會關于變更原告的工作崗位、工作時間和工資等內容原告仍然不同意，2011年3月9日公司就強行解除了和原告的勞動關系。
上海輸送帶有限公司的所作所為，已經嚴重違反了勞動法，為維護原告的合法權益，特向上海市嘉定區人民法院提起訴訟，懇請人民法院支持原告的訴訟請求。
此致
上海市嘉定區人民法院
具狀人：
年月日
附：本訴狀副本1份。
其它證明文件份。
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