久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業(yè)團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業(yè),為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業(yè)律師

處理案件類型豐富,庭審經(jīng)驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

根據(jù)實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優(yōu)方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優(yōu)質(zhì)解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)

孔孟廷律師2022.01.07906人閱讀
導讀:

勞動爭議訴訟起訴書民事起訴狀原告:*,女,漢族,生于*年*月*日,家庭住址:*市*街*號,身份證號:*,聯(lián)系電話:*被告:蘇州B有限公司法定代表人:*地址:*市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)*路2288號聯(lián)系電話:*郵編:*訴訟請求:1。依法判令被告侵犯了原告的勞動權和平等就業(yè)權;2。依法判令被告以原告是乙肝病原攜帶者為由構成歧視;3。原告認為,被告的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業(yè)權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,使原告遭受誤工損失和精神損害。特提出本訴至貴院,請求貴院依法裁判以維護原告的合法權益。那么勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動爭議訴訟起訴書民事起訴狀原告:*,女,漢族,生于*年*月*日,家庭住址:*市*街*號,身份證號:*,聯(lián)系電話:*被告:蘇州B有限公司法定代表人:*地址:*市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)*路2288號聯(lián)系電話:*郵編:*訴訟請求:1。依法判令被告侵犯了原告的勞動權和平等就業(yè)權;2。依法判令被告以原告是乙肝病原攜帶者為由構成歧視;3。原告認為,被告的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業(yè)權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,使原告遭受誤工損失和精神損害。特提出本訴至貴院,請求貴院依法裁判以維護原告的合法權益。關于勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議訴訟起訴書(適用于在職員工被辭退、解聘、病休)

民事起訴狀

原告:*,女,漢族,生于*年*月*日,家庭住址:*市*街*號,身份證號:*,聯(lián)系電話:*

被告:蘇州B有限公司法定代表人:*

地址:*市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)*路2288號

聯(lián)系電話:*郵編:*

訴訟請求:

1。依法判令被告侵犯了原告的勞動權和平等就業(yè)權;

2。依法判令被告以原告是乙肝病原攜帶者為由構成歧視;

3。依法判令撤銷被告脅迫原告簽訂的《勞動合同協(xié)議解除書》,判令被告與原告繼續(xù)履行勞動合同;

4。依法判令被告支付原告誤工損失12950元(計算方式:2590元/月×5個月),體檢費150元;

5。依法判令被告支付原告精神損害賠償金15萬元。

事實與理由:

原告不服江蘇省吳江市勞動爭議仲裁委員會吳勞仲案字[2007]第0143號仲裁裁決書,特向貴院提起訴訟,事實和理由如下:

1。原告于*年9月14日入職被告工業(yè)工程課任IE高級工程師一職,并簽訂勞動合同,合同期限兩年。

2。*年11月1日,原告參加了被告組織的福利體檢,體檢項目包含乙肝五項。其中,有22人的乙肝兩對半檢查結果經(jīng)被告認定為"異常人數(shù)"(認定日期:*年11月28日),原告在22人之列。

3。原告的體檢結果肝功能正常,乙肝兩對半結果為小三陽。

4。之后,被告以原告體檢結果為小三陽為由,于*年11月27日前后多次找原告談話,多次以原告不適合集體生活為由要求原告離職,并多次宣稱公司將隨時以原告不勝任工作為由解除勞動合同來脅迫原告,并切斷了原告進入被告公司工作的電子信箱和電子出入卡,原告心理受到極大的恐懼,被迫無奈于*年12月8日離職。

以上事實有相關證據(jù)證實。

原告認為,2007年5月18日,勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。"。2008年1月1日生效的《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

我國憲法第三十三、四十二條及相關法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)的權利,任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)的權利,勞動者就業(yè)不應受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:"任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。[page]

原告認為,被告不但違規(guī)為原告體檢了乙肝標志物,還以原告是乙肝病原攜帶者為由,脅迫原告解除勞動合同,侵犯了原告的勞動權和平等就業(yè)權,使原告遭受到了歧視,其自尊心、心理,尤其是人格尊嚴受到了極大的傷害。

原告認為,被告的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業(yè)權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,使原告遭受誤工損失和精神損害。特提出本訴至貴院,請求貴院依法裁判以維護原告的合法權益。

此致

吳江市人民法院

具狀人:*(簽名,手印)

*年5月15日

附:證據(jù)四份

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
點贊
收藏
分享至:
孔孟廷律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢?yōu)槟獯?/h2>
  • 在線律師
  • 已服務274816人
  • 5分鐘內(nèi)回復