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勞動仲裁有效嗎
孔孟廷律師2022.01.07373人閱讀
導讀：
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制，但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動仲裁有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制，但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。關于勞動仲裁有效嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動仲裁當然有效。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制，但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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