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勞動仲裁什么時候可以撤訴?撤訴的方法有哪些
郭銘芝律師2022.01.07291人閱讀
導讀：
勞動仲裁由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中進行裁決。在處理勞動爭議案件過程中，勞動仲裁具有便捷高效優點，并且勞動爭議是法律規定的當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，是解決勞動爭議、有效化解矛盾的高效手段。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請”的規定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使自身權利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。一般情況下，勞動爭議仲裁委員會在收到當事人的撤訴申請后會很快出具相應法律文書，對當事人的撤訴申請進行回復。那么勞動仲裁什么時候可以撤訴?撤訴的方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動仲裁由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中進行裁決。在處理勞動爭議案件過程中，勞動仲裁具有便捷高效優點，并且勞動爭議是法律規定的當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，是解決勞動爭議、有效化解矛盾的高效手段。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請”的規定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使自身權利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。一般情況下，勞動爭議仲裁委員會在收到當事人的撤訴申請后會很快出具相應法律文書，對當事人的撤訴申請進行回復。關于勞動仲裁什么時候可以撤訴?撤訴的方法有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動仲裁由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中進行裁決。在處理勞動爭議案件過程中，勞動仲裁具有便捷高效優點，并且勞動爭議是法律規定的當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，是解決勞動爭議、有效化解矛盾的高效手段。當用人單位或勞動者對于一些勞動事項有爭議而向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，之后又因為某些原因想要撤銷勞動仲裁時，應當按照法律規定，向勞動人事爭議仲裁委員會提出撤銷勞動仲裁申請。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條：“當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請”的規定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使自身權利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。
一般情況下，勞動爭議仲裁委員會在收到當事人的撤訴申請后會很快出具相應法律文書，對當事人的撤訴申請進行回復。
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