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勞動仲裁案件如何申請撤訴
黃東潔律師2022.01.06318人閱讀
導讀：
勞動仲裁案件如何申請撤訴 申訴人申請撤訴應當符合以下條件：一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。三是撤訴的目的必須正當。如果申請是因為規避法律，另一方當事人的脅迫或者撤訴的結果會損害國家利益和他人的合法權益，那么該撤訴是不能成立的。如果仲裁庭對勞動爭議已經作出裁決，則對雙方之間不穩定的勞動關系已經作出了決定和結論，他們之間的勞動權利義務關系已經重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。那么勞動仲裁案件如何申請撤訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動仲裁案件如何申請撤訴 申訴人申請撤訴應當符合以下條件：一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。三是撤訴的目的必須正當。如果申請是因為規避法律，另一方當事人的脅迫或者撤訴的結果會損害國家利益和他人的合法權益，那么該撤訴是不能成立的。如果仲裁庭對勞動爭議已經作出裁決，則對雙方之間不穩定的勞動關系已經作出了決定和結論，他們之間的勞動權利義務關系已經重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。關于勞動仲裁案件如何申請撤訴的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動仲裁案件如何申請撤訴
申訴人申請撤訴應當符合以下條件：一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。二是撤訴申請必須由申訴人提出。三是撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。仲裁庭還要對申請進行審查。如果申請是因為規避法律，另一方當事人的脅迫或者撤訴的結果會損害國家利益和他人的合法權益，那么該撤訴是不能成立的。四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經作出裁決，則對雙方之間不穩定的勞動關系已經作出了決定和結論，他們之間的勞動權利義務關系已經重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。
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