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因曠工解除勞動合同可以領失業金嗎

姚平律師2022.01.06359人閱讀
導讀:

因曠工被 解除勞動合同 ,按照規定是不能領取失業金的。那么因曠工解除勞動合同可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

因曠工被 解除勞動合同 ,按照規定是不能領取失業金的。關于因曠工解除勞動合同可以領失業金嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

因曠工被 解除勞動合同 ,按照規定是不能領取失業金的。

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  • 女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同?

    內容:而在女職工懷孕期間,違反用人單位規章制度規定,不上班或者提早下班,也不提交請假單、病假單和當日醫院產檢證明。根據員工考勤記錄表顯示,兩個月中劉某無故曠工累計達20天,公司據此認定她已嚴重違紀,經通知工會后,通過快遞公司向其送達了一份“解除勞動合同通知書”。劉某收到通知書后,隨即赴公司要求其收回解除勞動合同通知書,恢復雙方勞動關系,但公司沒有同意她的要求。另外,根據《勞動合同法》第四十二條規定,女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得依據本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。那么女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.13483人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 曠工離職有失業金嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    曠工離職有失業金嗎

    內容:用人單位以曠工辭退員工的,勞動者是可以領取失業金的。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。憑單位的解除勞動合同的證明到戶口所在地居委會辦理失業證就可以領取失業保險金。那么曠工離職有失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.06127人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果員工曠工的天數已經符合公司規章制度規定的嚴重違紀的天數,公司可以依法解除勞動合同。具體需要依據公司的規章制度來進行確定。公司依法單方面對勞動者進行辭退的,無需支付補償。法律依據:《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
  • 曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響

    內容:從以上兩個案例可以看出,當勞動者出現連續曠工的情況時,用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定,解除與勞動者的勞動合同,3)當勞動者出現連續曠工的情況時,用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定,解除與勞動者的勞動合同,該公司根據規章制度以小李嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害為由,解除了與小李的勞動合同,三、總結通過以上法律法規的分析和實際案例的探討,我們可以得出以下結論:1)勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑,否則將面臨違反勞動法的后果。

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    2023.09.06403人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 可以解除勞動合同。用人單位是否批準,不影響勞動者辦理離職手續?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
  • 口頭解除勞動合同有效嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    口頭解除勞動合同有效嗎

    內容:是無效的,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動合同法設定的企業應出具解除或終止勞動合同的證明書,只是為了便于勞動者到新單位就業及到社會保險局辦理領取失業金手續。單位口頭解除勞動合同的行為是否成立、生效,應根據勞動者勞動合同被解除的客觀事實和法律依據,來判斷單位是否解除或終止解除勞動合同的行為。那么口頭解除勞動合同有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11353人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果勞動者無故曠工的天數達到了嚴重違反用人單位規章制度的程度,用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要支付經濟補償,一般是三天。但具體期限由用人單位規章制度決定,法律無明確規定。曠工指職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
  • 個人提出解除勞動合同可以領失業金嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    個人提出解除勞動合同可以領失業金嗎

    內容:失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。那么個人提出解除勞動合同可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11627人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由

    馮清琴律師

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    馮清琴

    曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由

    內容:基于以上法條分析得知,曠工并非是用人單位解除勞動合同的法定事由,且通覽《勞動法》《勞動合同法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,都未有與曠工相關的條文規定和表述。” 此《企業職工獎懲條例》已被勞動法、勞動合同法所替代,國務院已于2008年1月15日廢除了此條例。之后仍若不歸,且超出《督促催告函》所指定的合理期間的,可依據公司規章制度相關曠工規定用ems或掛號信送達《解除勞動合同通知書》。那么曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.11306人收看
  • 李楠楠律師

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  • 協商解除勞動合同可以領失業金嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    協商解除勞動合同可以領失業金嗎

    內容:那么協商解除勞動合同可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.11391人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 因曠工解除勞動合同可以領失業金嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    因曠工解除勞動合同可以領失業金嗎

    內容:因曠工被 解除勞動合同 ,按照規定是不能領取失業金的。那么因曠工解除勞動合同可以領失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.06359人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工曠工可以通過下列方式解除勞動合同:1、用人單位可以與員工協商一致后解除勞動合同;2、如果員工曠工的程度嚴重違反用人單位的規章制度,或者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以行使單方面的合同解除權。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
  • 個人自愿解除勞動合同怎樣拿到失業金

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    個人自愿解除勞動合同怎樣拿到失業金

    內容:失業金領取,必須是在已和單位解除勞動關系后,且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年,你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽,是不能領取失業金的。(三)領取金額:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。那么個人自愿解除勞動合同怎樣拿到失業金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.06443人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
  • 曠工多少天可以解除勞動合同

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    曠工多少天可以解除勞動合同

    內容:曠工,不僅違反了用人單位的勞動紀律,還可能給用人單位帶來經濟損失,那么,勞動者曠工多少天才能夠解除勞動關系呢?

    任冰峰律師
    2023.05.0955人收看
  • 趙金保律師

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  • 員工解除勞動合同流程

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    員工解除勞動合同流程

    內容:部門主管以上崗位需經總經理簽字。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內,到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。那么員工解除勞動合同流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11238人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 解除勞動合同后用人單位應當七日內到社保局辦理備案,然后失業人員去領取失業金。我國法律規定,城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案?!吨腥A人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月,重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
  • 累計曠工多少天可以解除勞動合同

    許瑞林律師

    許瑞林

    累計曠工多少天可以解除勞動合同

    內容:國家規定是嚴重違紀的員工,公司可以解除勞動合同。并且不屬于勞動合同法規定的需要支付經濟補償金的形式。

    許瑞林律師
    2022.04.09478人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 協商解除勞動合同補償金如何交稅

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    協商解除勞動合同補償金如何交稅

    內容:(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。那么協商解除勞動合同補償金如何交稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11822人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 公告解除勞動合同怎么寫

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    公告解除勞動合同怎么寫

    內容:張**同志:因你無故曠工,嚴重違反公司規章制度,依據《勞動合同法》及公司規章制度,我公司決定2012年10月16日與你解除勞動合同,現通過公告方式予以送達,自發出公告之日起,經過三十日,即視為送達。你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續,逾期后果自負。那么公告解除勞動合同怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11534人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 需要,需要提前一個月通知員工,否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
  • 自愿解除勞動合同能領到失業金嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    自愿解除勞動合同能領到失業金嗎

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    陳宗瓊律師
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姚平律師

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