企業(yè)外包原合同沒(méi)到期怎么辦

導(dǎo)讀:
勞動(dòng)合同期滿后,用人單位提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付《勞動(dòng)合同法》46、47條的規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資。和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。調(diào)解是指在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的利益,使雙方當(dāng)事人在自愿的原則下解決爭(zhēng)議的方式。民事訴訟,是指人民法院在雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人參加下,審理和解決民事案件的活動(dòng),以及由這些活動(dòng)所發(fā)生的訴訟關(guān)系。民事訴訟就其本質(zhì)而言,是國(guó)家強(qiáng)制解決民事糾紛的一種方式,是權(quán)利主體憑借國(guó)家力量維護(hù)其民事權(quán)益的司法程序。那么企業(yè)外包原合同沒(méi)到期怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
勞動(dòng)合同期滿后,用人單位提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付《勞動(dòng)合同法》46、47條的規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資。和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。調(diào)解是指在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的利益,使雙方當(dāng)事人在自愿的原則下解決爭(zhēng)議的方式。民事訴訟,是指人民法院在雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人參加下,審理和解決民事案件的活動(dòng),以及由這些活動(dòng)所發(fā)生的訴訟關(guān)系。民事訴訟就其本質(zhì)而言,是國(guó)家強(qiáng)制解決民事糾紛的一種方式,是權(quán)利主體憑借國(guó)家力量維護(hù)其民事權(quán)益的司法程序。關(guān)于企業(yè)外包原合同沒(méi)到期怎么辦的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
勞動(dòng)合同期滿后,用人單位提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付《勞動(dòng)合同法》46、47條的規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資。如果符合《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定,勞動(dòng)者提出續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,而用人單位拒絕續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資。
當(dāng)事人之間因合同而發(fā)生糾紛,有四種解決方式:和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。調(diào)解是指在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的利益,使雙方當(dāng)事人在自愿的原則下解決爭(zhēng)議的方式。和解與調(diào)解是雙方當(dāng)事人自己解決爭(zhēng)議的方式,它可以在訴訟外進(jìn)行,也可以在訴訟中的某個(gè)階段進(jìn)行,它的優(yōu)點(diǎn)是方便、快捷、省時(shí)、省力,又不傷雙方當(dāng)事人的和氣,缺點(diǎn)是和解與調(diào)解的結(jié)果不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,如果任意一方不自愿執(zhí)行則歸于失敗。仲裁是指爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議,自愿將他們之間的爭(zhēng)議提交給雙方所同意的第三者進(jìn)行裁決,當(dāng)事人雙方有義務(wù)執(zhí)行裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁是解決民事經(jīng)濟(jì)糾紛的重要方式之一。民事訴訟,是指人民法院在雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人參加下,審理和解決民事案件的活動(dòng),以及由這些活動(dòng)所發(fā)生的訴訟關(guān)系。民事訴訟就其本質(zhì)而言,是國(guó)家強(qiáng)制解決民事糾紛的一種方式,是權(quán)利主體憑借國(guó)家力量維護(hù)其民事權(quán)益的司法程序。




