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合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎

邢穎律師2021.12.29956人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。簽了勞動(dòng)合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請(qǐng)辭職,會(huì)有以下3種情況:1、《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,如果你還在試用期內(nèi),你可以隨時(shí)提出辭職申請(qǐng),通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不違約。那么合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。簽了勞動(dòng)合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請(qǐng)辭職,會(huì)有以下3種情況:1、《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,如果你還在試用期內(nèi),你可以隨時(shí)提出辭職申請(qǐng),通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不違約。關(guān)于合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)合同法:第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過二年。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

簽了勞動(dòng)合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請(qǐng)辭職,會(huì)有以下3種情況:

1、《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,如果你還在試用期內(nèi),你可以隨時(shí)提出辭職申請(qǐng),通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不違約。

2、《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定,如果你與用人單位對(duì)你的辭職申請(qǐng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,不違約。

3、如果用人單位不同意你辭職,也就是你與用人單位對(duì)你的辭職申請(qǐng)不能協(xié)商一致而你又執(zhí)意辭職,屬于違約。

第1種情況還包括“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的”和“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的”,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不違約。

勞動(dòng)合同期未滿,員工辭職除和用人單位約定的培訓(xùn)服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用外,不需要承擔(dān)法律后果.

員工提出離職通常有如下情況:

1、試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位,轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。

2、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資),并辦理離職手續(xù)等;

3、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資,若存在勞動(dòng)糾紛可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

4、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 員工在合同期內(nèi)辭職是否需要付違約金

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工在合同期內(nèi)辭職是否需要付違約金

    內(nèi)容:以上情形都是用人單位違法用工的行為,如果勞動(dòng)者以此為理由提出辭職,是不需要支付違約金的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

    陳宗瓊律師
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  • 在合同期內(nèi)辭職會(huì)怎樣

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    在合同期內(nèi)辭職會(huì)怎樣

    內(nèi)容:在勞動(dòng)期內(nèi)也可以辭職的,一般提前一個(gè)月通知人事主管人員,工資照發(fā),至于違約金一般是不會(huì)索要的。合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問題,一般來說是不用賠償?shù)模秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么在合同期內(nèi)辭職會(huì)怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 教師辭職違約金標(biāo)準(zhǔn)

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    教師辭職違約金標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:遺憾的是對(duì)競(jìng)業(yè)限制的違約金沒有規(guī)定一個(gè)上限。除了上述兩種情況,用人單位以任何名義、任何形式約定違約金都是違法的。不需要,用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,而沒有組織專項(xiàng)培訓(xùn),或者簽訂保密協(xié)議的,那么單位無權(quán)約定違約金,勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)行政部門解決。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。那么教師辭職違約金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 實(shí)習(xí)期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎

    于海明律師

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    于海明

    實(shí)習(xí)期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第二十一條試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員;勞務(wù)合同的主體之間不存在這種隸屬關(guān)系。

    于海明律師
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  • 辭職后檔案怎么處理,辭職要支付違約金嗎

    周春花律師

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    周春花

    辭職后檔案怎么處理,辭職要支付違約金嗎

    內(nèi)容:辭職后,檔案通常無法放在原單位,但是檔案也不能個(gè)人隨身帶走的,只能把檔案轉(zhuǎn)入某地的勞動(dòng)局和人才市場(chǎng)。一般來說,是轉(zhuǎn)入自己的戶籍所在地,如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉(zhuǎn)讓也是可以選擇的。《勞動(dòng)合同法》第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。那么辭職后檔案怎么處理,辭職要支付違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    張旭律師

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    合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。簽了勞動(dòng)合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請(qǐng)辭職,會(huì)有以下3種情況:1、《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,如果你還在試用期內(nèi),你可以隨時(shí)提出辭職申請(qǐng),通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不違約。那么合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 參保職工合約期間也可辭職

    趙金保律師

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    參保職工合約期間也可辭職

    內(nèi)容:劉某去年6月與沂水縣某公司簽訂為期1年的勞動(dòng)合同,公司按規(guī)定為他繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。今年4月,劉某寫了辭職申請(qǐng)要求解除勞動(dòng)合同。公司不同意,認(rèn)為公司已為劉某辦理各種社會(huì)保險(xiǎn),參保職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)不能辭職,如在合同期內(nèi)辭職,按公司的規(guī)定須扣當(dāng)月工資作為違約金。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù),單位不能以此要挾職工,職工提前30天書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系是合乎法律規(guī)定的。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門依法向該公司下達(dá)責(zé)令改正指令書,限令公司與劉某解除勞動(dòng)合同,并補(bǔ)發(fā)劉某的工資。那么參保職工合約期間也可辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 用人單位在勞動(dòng)合同里與勞動(dòng)者約定,勞動(dòng)者辭職需要支付用人單位違約金,是違法的。雙方的該項(xiàng)約定也是無效的。因?yàn)樵摷s定限制了勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)。如果在簽訂勞動(dòng)合同的過程中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中注明了辭職需要。繳納違約金,這個(gè)是屬于無效的約定,屬于不合法的約定。因?yàn)檫@條約定限制了勞動(dòng)者的自主選擇權(quán),勞動(dòng)者擁有自由離職的權(quán)利。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
  • 員工自己辭職不必支付違約金

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工自己辭職不必支付違約金

    內(nèi)容:案件起因張某畢業(yè)后被某知名民辦專科醫(yī)院錄用,雙方約定勞動(dòng)合同期限10年,醫(yī)院一次性給予住房補(bǔ)貼15萬元,除正常工資外按月支付學(xué)歷補(bǔ)貼,若張某違約,除返還住房補(bǔ)貼和學(xué)歷津貼外,另外賠償醫(yī)院損失15萬元。所在醫(yī)院得知后大為惱火,認(rèn)為張某違反了雙方約定,并給單位造成了不良影響,拒絕為其出具解除勞動(dòng)合同證明書以及辦理社保檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。醫(yī)院要求張某按合同約定退還住房補(bǔ)貼、學(xué)歷津貼,并貼償15萬元違約金。張某退還了15萬住房補(bǔ)貼并主動(dòng)退還了4萬元學(xué)歷津貼,醫(yī)院正依照程序履行義務(wù)。那么員工自己辭職不必支付違約金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 關(guān)于培訓(xùn)后辭職違約金

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    關(guān)于培訓(xùn)后辭職違約金

    內(nèi)容:如果違反了相關(guān)的服務(wù)期規(guī)定,勞動(dòng)者需要支付違約金。理由是求職者此時(shí)提出辭職,已是在勞動(dòng)合同生效之后,屬違約行為。所以求職者在試用期內(nèi)辭職不必承擔(dān)違約責(zé)任。違約金是指一方當(dāng)事人由于過錯(cuò)不履行或不完全履行合同,應(yīng)當(dāng)依照合同的約定或由法律的規(guī)定,支付給另一方一定數(shù)量的貨幣。同時(shí),如果違約方給另一方造成的損失超過違約金的,則還應(yīng)給付賠償金,補(bǔ)償違約金之不足。那么關(guān)于培訓(xùn)后辭職違約金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 簽了合同可以辭職嗎,需要支付違約金嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    簽了合同可以辭職嗎,需要支付違約金嗎

    內(nèi)容:否則,將會(huì)構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,而將可能承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制約定的違約金,《勞動(dòng)合同法》(草案)第十六條中有如下規(guī)定:勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金,其數(shù)額不得超過用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜丁5窃谡綄?shí)施的《勞動(dòng)合同法》中沒有數(shù)額的涉及,數(shù)額可以雙方進(jìn)行約定,以及違約金數(shù)額的計(jì)算方法。那么簽了合同可以辭職嗎,需要支付違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2021.12.29267人收看
  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 高校教師沒有簽合同,辭職后,如果教師沒有與高校簽訂競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的相關(guān)條款的話,教師辭職是不需要交違約金的。一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過二年。第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
  • 合同期內(nèi)離職可以拿到工資嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    合同期內(nèi)離職可以拿到工資嗎

    內(nèi)容:合同期限3年是合理的,試用期6個(gè)月也是合法的。《勞動(dòng)合同法》的頒布就是要求企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同,而且希望企業(yè)與員工多簽中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,這些規(guī)定就是為使我們國家的勞動(dòng)用工規(guī)范化、合理化。如果想在合同期內(nèi)辭職,按照法律規(guī)定不會(huì)承擔(dān)違約金,但是應(yīng)該提前1個(gè)月向公司提出辭職申請(qǐng),并辦理《離職交接》。如果在合同期內(nèi)提出辭職,按照法律規(guī)定將不會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么合同期內(nèi)離職可以拿到工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.06977人收看
  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 提前還貸要交多少違約金

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    提前還貸要交多少違約金

    內(nèi)容:針對(duì)提前還房貸的客戶,收取一定比例的違約金。具體的違約金比例參照貸款合同的約定。因?yàn)榻栀J本身是市場(chǎng)行為,借款人與銀行簽合同時(shí),合同中對(duì)提前還款是否收違約金一般有相應(yīng)的約定,是否收違約金主要是看合同約定。貸款滿一年后提前還款,則和農(nóng)業(yè)銀行一樣,不收取任何違約金。光大銀行:貸款不滿一年提前還款的,需要收取3%——6%的利息作為違約金,只要滿了一年則和農(nóng)業(yè)銀行一樣,不需要受違約金。(二)提前部分還款且貸款期限不變貸款銀行指導(dǎo)借款人填寫相關(guān)協(xié)議。那么提前還貸要交多少違約金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.29165人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 辭職需要交違約金嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    辭職需要交違約金嗎

    內(nèi)容:對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么辭職需要交違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 辭職后的違約金要承擔(dān)嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    辭職后的違約金要承擔(dān)嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)者辭職后的違約金要承擔(dān)的法定情形:1、用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并約定服務(wù)期限的用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么辭職后的違約金要承擔(dān)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 勞動(dòng)合同簽了違約金可以直接辭職嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動(dòng)合同簽了違約金可以直接辭職嗎

    內(nèi)容:用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。那么勞動(dòng)合同簽了違約金可以直接辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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邢穎律師

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