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合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例

吳夢云律師2021.12.29714人閱讀
導(dǎo)讀:

” 鄭某于當(dāng)日正常工作完并在總務(wù)科辦理了離職手續(xù)后離開被訴單位,物業(yè)管理公司未支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。處理結(jié)果:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元?!嘎蓭熢u(píng)析」本案中物業(yè)管理公司與鄭某的勞動(dòng)合同于2004年12月31日期滿,物業(yè)管理公司在2004年11月30日辭退鄭某,顯然屬于違約行為,同時(shí)也是違法解除勞動(dòng)合同行為,雙方在合同中約定了合同期內(nèi)一方違反合同的應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元屬于雙方真實(shí)意思的表示,因此勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元。那么合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

” 鄭某于當(dāng)日正常工作完并在總務(wù)科辦理了離職手續(xù)后離開被訴單位,物業(yè)管理公司未支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。處理結(jié)果:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元。「律師評(píng)析」本案中物業(yè)管理公司與鄭某的勞動(dòng)合同于2004年12月31日期滿,物業(yè)管理公司在2004年11月30日辭退鄭某,顯然屬于違約行為,同時(shí)也是違法解除勞動(dòng)合同行為,雙方在合同中約定了合同期內(nèi)一方違反合同的應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元屬于雙方真實(shí)意思的表示,因此勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元。關(guān)于合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

申訴人鄭某于1995年12月入職被訴單位某物業(yè)管理公司任保安,雙方簽訂有勞動(dòng)合同,最后一期勞動(dòng)合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止,鄭某的工資為800元/月。2004年11月20日,物業(yè)管理公司口頭通知鄭某因其年齡問題不再適合保安工作;當(dāng)月30日,物業(yè)管理公司出具“臨工辦理辭退通知”,內(nèi)容是:“總務(wù)科:科室鄭某臨工因工作離職需要辦理辭退手續(xù)。(如期約未滿者,按規(guī)定扣押金伍拾元)。請給予辦理。終止期約時(shí)間:2004年11月30日。使用科室簽名:保衛(wèi)科科長唐某。”通知落款有物業(yè)管理公司名稱及日期,并備注有“因保衛(wèi)科根據(jù)有關(guān)規(guī)定辭退,暫不扣押金。” 鄭某于當(dāng)日正常工作完并在總務(wù)科辦理了離職手續(xù)后離開被訴單位,物業(yè)管理公司未支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申、被訴雙方在簽訂的勞動(dòng)合同第二十七條約定:合同期內(nèi)一方違反合同的應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元。被訴人未支付申訴人違約金。

處理結(jié)果:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元。

「律師評(píng)析」

本案中物業(yè)管理公司與鄭某的勞動(dòng)合同于2004年12月31日期滿,物業(yè)管理公司在2004年11月30日辭退鄭某,顯然屬于違約行為,同時(shí)也是違法解除勞動(dòng)合同行為,雙方在合同中約定了合同期內(nèi)一方違反合同的應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元屬于雙方真實(shí)意思的表示,因此勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元。值得注意的是,在勞動(dòng)合同法施行后,如果雙方在合同中約定“合同期內(nèi)一方違反合同的應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元”,該違約金條款對勞動(dòng)者將不具有法律效力,但對用人單位還是同樣有約束力。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定勞動(dòng)者支付違約金僅適用于違反培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,但對用人單位則無限制,雙方可以自由約定用人單位違反合同所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

「操作指引」

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金僅限于勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議這兩種情形,這是法律為了限制用人單位隨意約定違約金而侵害勞動(dòng)者權(quán)益而作出的全新規(guī)定。但《勞動(dòng)合同法》并未限制合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定用人單位違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,用人單位支付違約金的情形可由雙方自由約定,不受服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議這兩種情形的限制。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

    內(nèi)容:當(dāng)合同中止或者解除時(shí),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是用人單位要支付給員工的除工資外的必要環(huán)節(jié)款項(xiàng),計(jì)算問題也是嚴(yán)格根據(jù)《合同法》規(guī)定來實(shí)施的。如果一個(gè)勞動(dòng)者在與用人單位簽署過多份勞動(dòng)合同,也是依據(jù)勞動(dòng)者簽署的第一份合同,開始勞動(dòng)累計(jì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。未滿半年則按照勞動(dòng)者二分之一月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)用的計(jì)算公式是這樣的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=每年應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的,那么這里所標(biāo)注的月工資在合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂犞羞@樣規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在勞動(dòng)者與用人單位解除合同前一年里平均十二個(gè)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)。那么勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.02.10801人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過 1277
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎?

    內(nèi)容:此時(shí)公司經(jīng)理與李某談話協(xié)商解除勞動(dòng)合同,李某表示同意。根據(jù)李某的計(jì)算,他可以拿到5個(gè)月的補(bǔ)償金,按月平均工資6000元的標(biāo)準(zhǔn),可以得到3萬多元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某很驚訝,感覺補(bǔ)償金扣稅很不合理。解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不需要扣稅的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原則上不應(yīng)當(dāng)征收個(gè)人所得稅。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。案例中,李某的收入沒有超過當(dāng)?shù)仄骄べY3倍,其所得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)當(dāng)扣稅,公司的做法是違反法律規(guī)定的。那么解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.11474人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在解除勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)放。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
  • 醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》:第六條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。那么醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.11973人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的追訴期

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的追訴期

    內(nèi)容:前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的追訴期。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.111007人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同,屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。國有企業(yè)改制補(bǔ)償金是怎樣的國有企業(yè)改制補(bǔ)償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限不足整年的,按整年計(jì)算。

    龍珊律師
    2022.05.073985人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同法第五十條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。而對于勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同并沒有是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定一般以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.04.287315人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 可以的,未簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍賠償,您可以再要9個(gè)月工資
  • 勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間計(jì)算

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間計(jì)算

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。我國法律規(guī)定“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“屆滿”,一般包括本數(shù);所稱的“不滿”、“以外”,一般不包括本數(shù)。如工作時(shí)間三年零九個(gè)月,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為四個(gè)月工資,工作時(shí)間二年零四個(gè)月的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為二個(gè)半月工資。那么勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11841人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 如果自己個(gè)人申請離職的,已經(jīng)簽訂離職申請,是沒有補(bǔ)償?shù)?。不過,如果沒有簽訂離職申請等材料,可以想起訴公司,要求支付加班費(fèi)、未休年假等費(fèi)用。
  • 勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,有以下標(biāo)準(zhǔn):每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 未簽合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多賠多少

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    未簽合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多賠多少

    內(nèi)容:未簽勞動(dòng)合同而主張雙倍工資的最長期限是11個(gè)月。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同滿1年的,滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。目前有許多勞動(dòng)者因與用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同,遇到糾紛后,無法證明與用人單位存在的勞動(dòng)關(guān)系,使維權(quán)陷于被動(dòng),也無法得到新勞動(dòng)合同中關(guān)于雙倍工資的索賠。在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下,如何舉證證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系成了勞動(dòng)者所面臨的最大困難。用人單位違反相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。那么未簽合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多賠多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:2004年9月9日,公司在知曉了該總經(jīng)理已辦理了退休手續(xù)后,通知解除與其的聘用關(guān)系,并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補(bǔ)償金。后經(jīng)過取證,發(fā)現(xiàn)在其檔案中,所有退休手續(xù)均有該名總經(jīng)理的簽字,并且社保中心每月將退休金匯入其個(gè)人帳戶。根據(jù)《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》,退休人員屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系,特殊勞動(dòng)關(guān)系中,企業(yè)需執(zhí)行的只有工作時(shí)間規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、最低工資規(guī)定,其余都是依雙方約定,本案中顯然總經(jīng)理沒有和企業(yè)有其他特別約定,因此企業(yè)無需向總經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:3、勞動(dòng)合同到期,單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.4、勞動(dòng)合同到期,單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例

    內(nèi)容:” 鄭某于當(dāng)日正常工作完并在總務(wù)科辦理了離職手續(xù)后離開被訴單位,物業(yè)管理公司未支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。處理結(jié)果:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元。「律師評(píng)析」本案中物業(yè)管理公司與鄭某的勞動(dòng)合同于2004年12月31日期滿,物業(yè)管理公司在2004年11月30日辭退鄭某,顯然屬于違約行為,同時(shí)也是違法解除勞動(dòng)合同行為,雙方在合同中約定了合同期內(nèi)一方違反合同的應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元屬于雙方真實(shí)意思的表示,因此勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被訴人在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元和違約金5000元。那么合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2021.12.29714人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算

    內(nèi)容:根據(jù)我國勞動(dòng)法和合同法法律規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)用人單位違反勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者解除合同約定時(shí),用人單位必須支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金額給勞動(dòng)者。那么公司提出解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算?本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?!秳趧?dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算

    內(nèi)容:10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.11244人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    內(nèi)容:鑒于被告長期拖欠工資、克扣工資、不按規(guī)定支付加班費(fèi)、無故罰款的行為,原告已無法繼續(xù)工作下去,為此,委托律師提起勞動(dòng)仲裁和訴訟,要求解除勞動(dòng)關(guān)系,并請求裁決撤銷被告對原告的賠償決定;裁決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補(bǔ)償金;支付10月份和11月份工資及25%的補(bǔ)償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.12579人收看
  • 李孟陽律師

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評(píng): 751
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評(píng): 472
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評(píng): 729
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評(píng): 839
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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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吳夢云律師

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