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附期限的合同 過(guò)期限可解除

孔孟廷律師2021.12.28398人閱讀
導(dǎo)讀:

《合同法》第46條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限,附生效期效的合同,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時(shí)失效。”因此合同生效的一般條件為:第一、合同當(dāng)事人在締約時(shí)具有相應(yīng)的締約能力。”對(duì)法人而言,合同應(yīng)該由法定代表人、負(fù)責(zé)人簽訂。《合同法》第50條規(guī)定:“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外,該代表行為有效。鑒于雙方對(duì)協(xié)議的生效時(shí)間作了約定, 依照《合同法》第46條的規(guī)定,甲、乙雙方之間的合同生效時(shí)間應(yīng)該為合同約定的生效期限屆至?xí)r,即2005年12月2日。那么附期限的合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

《合同法》第46條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限,附生效期效的合同,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時(shí)失效。”因此合同生效的一般條件為:第一、合同當(dāng)事人在締約時(shí)具有相應(yīng)的締約能力。”對(duì)法人而言,合同應(yīng)該由法定代表人、負(fù)責(zé)人簽訂。《合同法》第50條規(guī)定:“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外,該代表行為有效。鑒于雙方對(duì)協(xié)議的生效時(shí)間作了約定, 依照《合同法》第46條的規(guī)定,甲、乙雙方之間的合同生效時(shí)間應(yīng)該為合同約定的生效期限屆至?xí)r,即2005年12月2日。關(guān)于附期限的合同的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

先請(qǐng)看一個(gè)案例:

甲方生產(chǎn)商新世紀(jì)開發(fā)公司新開發(fā)了一種產(chǎn)品,在尚未正式生產(chǎn)之前,乙方銷售商新時(shí)代貿(mào)易公司很看好該產(chǎn)品,于是找到甲方要求訂貨一百件。2008年11月2日雙方簽訂了購(gòu)銷合同,由于甲方一月后才能夠生產(chǎn),于是雙方在合同中約定該合同一個(gè)月后生效,且甲方必須在12月15日之前交貨。但是12月15日后,乙方并沒(méi)有收到甲方的任何貨物,于是乙方電話詢問(wèn),并要求甲方最遲在12月25日交貨,否則解除合同,甲方承諾到時(shí)一定交貨。但是直到2009年l月5日,甲方才把貨物送到乙方。乙方拒絕接受。甲方于是訴請(qǐng)法院判決乙方違約。

請(qǐng)問(wèn): 1.雙方是否達(dá)成有效的協(xié)議? 2.甲方的主張是否有法律依據(jù)?

要準(zhǔn)確回答以上問(wèn)題,我們不妨先了解一下合同生效方面的知識(shí)。

一、合同的生效時(shí)間

合同生效的時(shí)間分如下幾種情形:

1.原則上合同一旦成立就生效。

2.需要依法辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)方為有效的合同,自辦理完有關(guān)手續(xù)時(shí)起方為生效。《合同法》第44條規(guī)定:“依法成立的合同,自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。”

3.如果當(dāng)事人約定了合同生效的條件或者期限的,從其約定。

先說(shuō)約定附生效條件的合同。《合同法》第45條第l款規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同,自條件成就時(shí)失效。”

再說(shuō)約定了期限的合同。《合同法》第46條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限,附生效期效的合同,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時(shí)失效。”

二、合同生效的一般要件

合同行為是重要的民事法律行為,《民法通則》第55條的規(guī)定:“民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律或者社會(huì)公共利益。”因此合同生效的一般條件為:

第一、合同當(dāng)事人在締約時(shí)具有相應(yīng)的締約能力。對(duì)于自然人而言,完全民事行為能力人具有完全的締約能力。對(duì)于限制民事行為能力人,《合同法》第47條第1款規(guī)定:“限制民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法定代理人追認(rèn)后,該合同有效,但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同,不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。”對(duì)法人而言,合同應(yīng)該由法定代表人、負(fù)責(zé)人簽訂。《合同法》第50條規(guī)定:“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外,該代表行為有效。”

第二、意思表示真實(shí)。由于合同是當(dāng)事人的意思表示一致,因此必須是當(dāng)事人真實(shí)意思的表示。如果當(dāng)事人真實(shí)的意思表示不真實(shí)、不自由都會(huì)影響到合同的效力。

第三、合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不損害國(guó)家和社會(huì)公共利益。

三、對(duì)問(wèn)題的回答

1.本案是附期限的合同,甲乙雙方的合同簽訂于2008年11月2日,但根據(jù)雙方的約定,合同生效的時(shí)間是在合同訂立一月后即2008年12月2日。 鑒于雙方對(duì)協(xié)議的生效時(shí)間作了約定, 依照《合同法》第46條的規(guī)定,甲、乙雙方之間的合同生效時(shí)間應(yīng)該為合同約定的生效期限屆至?xí)r,即2005年12月2日。雙方達(dá)成了有效的協(xié)議。

需要說(shuō)明的是,合同雖然生效日期是12月2日,但是合同內(nèi)容約定的履行期是12月15日之前。不能把合同的生效時(shí)間與合同中約定的履行時(shí)間混淆起來(lái),前者是合同產(chǎn)生約束雙方的效力的起始時(shí)間,而后者是合同生效后,依據(jù)該合同,義務(wù)人履行義務(wù)的時(shí)間。

2.根據(jù)該合同,甲方應(yīng)該于12月15日前交付,但是甲方遲延履行。當(dāng)乙方再給甲方延緩期后,甲方仍然未能履行義務(wù),乙方有權(quán)解除合同。因此,本案中甲方違約,乙方?jīng)]有違約,甲方主張乙方違約沒(méi)有法律依據(jù)。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 合同期限內(nèi)沒(méi)有履行可以解除合同嗎

    姚平律師

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    姚平

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  • 向單位領(lǐng)取離職證明,這是他們的責(zé)任,你的問(wèn)題可以向勞動(dòng)部門投訴。離職了公司不幫辦失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)手續(xù),你自己去申請(qǐng)。當(dāng)然要先拿到離職證明。1、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定:具備下列條件的人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的(3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2、現(xiàn)在是公司主動(dòng)辭退你,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,必須就解除的事實(shí)及依據(jù)進(jìn)行舉證,如無(wú)任何事實(shí)及依據(jù)的,構(gòu)成違法解除;單位違法解除勞動(dòng)合同的,您可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,也可以要求依法向您支付經(jīng)濟(jì)賠償金;經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。3、單位還將你的離職寫成主動(dòng)離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請(qǐng)仲裁。
  • 甲方單方解除合同我該怎么辦

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    甲方單方解除合同我該怎么辦

    內(nèi)容:在雙方?jīng)]有約定履行抵押期限的情形下,被告未向原告主張履行抵押手續(xù)即以原告違約為由主張解除合同,不符合法律規(guī)定,亦不能得到支持,2020年4月28日,被告向原告發(fā)送解除協(xié)議通知書,以原告沒(méi)有按約定支付利息及辦理抵押登記為由通知原告解除雙方簽訂的《協(xié)議書》,并訴至法院,請(qǐng)求確認(rèn)合同效力,綜上,法院認(rèn)為被告要求解除協(xié)議的理由不能成立,其向原告發(fā)出的解除通知不發(fā)生解除合同的法律效力,向某認(rèn)為,曹某要求解約既不符合法定解除條件,雙方也沒(méi)有約定解除條件,故不同意解除合同。

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  • 無(wú)效合同的解除權(quán)期限

    段建國(guó)律師

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    段建國(guó)

    無(wú)效合同的解除權(quán)期限

    內(nèi)容:法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。那么在合同約定的事由發(fā)生一個(gè)月后,解除權(quán)消滅,當(dāng)事人不能要求解除合同,而必須繼續(xù)履行。即“民事行為被確認(rèn)為無(wú)效或者被撤銷以后,當(dāng)事人因該行為取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)返還給受損失的一方。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。無(wú)效合同是相對(duì)于有效合同而言的,是指合同雖然已經(jīng)成立,但由于存在無(wú)效事由,故自始不具有法律約束力的合同。那么無(wú)效合同的解除權(quán)期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 是否是同一家單位?當(dāng)時(shí)改簽5年合約有沒(méi)有簽過(guò)其他資料?
  • 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

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    崔玉君

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 無(wú)固定期限合同的解除條件主要包括:1、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除;2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的等條件。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
  • 企業(yè)改制后無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可否解除?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    企業(yè)改制后無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可否解除?

    內(nèi)容:《勞動(dòng)法》規(guī)定:“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上……,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。”《勞動(dòng)法》同時(shí)也規(guī)定了由于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”、“或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難”等原因,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。那么企業(yè)改制后無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可否解除?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.12662人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 法定合同解除期限是如何規(guī)定的

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    法定合同解除期限是如何規(guī)定的

    內(nèi)容:第五百六十五條當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的違約形態(tài)有多種,包括遲延履行、不完全履行,以及履行地點(diǎn)不符合合同約定等。

    張蕓律師
    2022.03.24522人收看
  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 附期限合同的解除程序是怎樣

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    附期限合同的解除程序是怎樣

    內(nèi)容:合同的權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。附期限合同中的附期限可分為生效期限和終止期限。該期限的作用是延緩合同效力的發(fā)生,合同在該期限到來(lái)之前,其效力處于停止?fàn)顟B(tài),待期限到來(lái)時(shí),合同的效力才發(fā)生。附終止期限合同中的終止期限與附條件合同中的附解除條件的作用相當(dāng),故其又稱為解除期限。那么附期限合同的解除程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.28188人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 合同解除權(quán)的期限一般為解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起的一年內(nèi),或者經(jīng)對(duì)方催告后的合理期限內(nèi)。法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的,依照具體的法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定。法律依據(jù):《民法典》第五百六十四條 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。 法律沒(méi)有規(guī)定或者當(dāng)事人沒(méi)有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。 第五百六十五條 當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。
  • 培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限時(shí),勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同是否屬違約?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限時(shí),勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同是否屬違約?

    內(nèi)容:為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,也為了保護(hù)用人單位的利益,在培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限時(shí),如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同的,應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的期限已經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商變更,自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期屆滿,不論勞動(dòng)者還是用人單位提出解除合同,如果雙方對(duì)解除合同的違約責(zé)任有約定的,適用本書問(wèn)答篇第71問(wèn)“如何約定培訓(xùn)費(fèi)及其違約賠償責(zé)任”的規(guī)定。如果雙方當(dāng)事人在培訓(xùn)合同中沒(méi)有約定違約或賠償事項(xiàng),或者勞動(dòng)者享受的是用人單位必要的勞動(dòng)技能的培訓(xùn),勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,對(duì)于用人單位提出的賠償請(qǐng)求應(yīng)不予支持。那么培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限時(shí),勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同是否屬違約?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.12840人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 用人單位解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者在單位每工作滿一年的,支付一個(gè)月的工資;屬于違法解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償金;屬于其他情形的,用人單位不需要賠償或補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金?(全文)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金?(全文)

    內(nèi)容:中海貿(mào)易公司的人事部門以沒(méi)有先例為由拒絕了李燦的要求,并認(rèn)為李燦是無(wú)理取鬧。在唐某的支持下,李燦向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,要求中海貿(mào)易公司支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法給這一問(wèn)題提供了一個(gè)具體的答案,認(rèn)為除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因?yàn)閯趧?dòng)期限屆滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照他工作的年限,可以獲得3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12290人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 你好,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年 2.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,也就是說(shuō)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制
  • 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除及補(bǔ)償

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除及補(bǔ)償

    內(nèi)容:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此,除非有《勞動(dòng)合同法》第四十四條其他幾種情形,如依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、依法宣告破產(chǎn)等,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只能解除。”因此,用人單位可以與簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者協(xié)商解除,同時(shí)依法需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”因此,當(dāng)發(fā)生以上情形時(shí),依照該條規(guī)定,與用人單位訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的,但不是絕對(duì)不能解除。那么無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除及補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.11545人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 保險(xiǎn)合同的解除期限一般有30天,且自保險(xiǎn)人知道有解除事由之日起,超過(guò)30日不行使解除權(quán)的,該解除權(quán)消滅。而自合同成立之日起超過(guò)2年的,保險(xiǎn)人不得再解除合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第十五條 除本法另有規(guī)定或者保險(xiǎn)合同另有約定外,保險(xiǎn)合同成立后,投保人可以解除合同,保險(xiǎn)人不得解除合同。 第十六條 訂立保險(xiǎn)合同,保險(xiǎn)人就保險(xiǎn)標(biāo)的或者被保險(xiǎn)人的有關(guān)情況提出詢問(wèn)的,投保人應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。 投保人故意或者因重大過(guò)失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù),足以影響保險(xiǎn)人決定是否同意承保或者提高保險(xiǎn)費(fèi)率的,保險(xiǎn)人有權(quán)解除合同。 前款規(guī)定的合同解除權(quán),自保險(xiǎn)人知道有解除事由之日起,超過(guò)三十日不行使而消滅。自合同成立之日起超過(guò)二年的,保險(xiǎn)人不得解除合同;發(fā)生保險(xiǎn)事故的,保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。
  • 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償多少個(gè)月工資

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償多少個(gè)月工資

    內(nèi)容:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這一直是大家備受熱議問(wèn)題。簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是存在解除的可能性,下面看下大律網(wǎng)專業(yè)律師關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償多少個(gè)月工資的相關(guān)方面的知識(shí)介紹。

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    2021.11.031030人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 單位單方解除無(wú)固定期限合同的必要條件

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    單位單方解除無(wú)固定期限合同的必要條件

    內(nèi)容:與《勞動(dòng)法》相比,《勞動(dòng)合同法》不再將勞動(dòng) 合同終止的條件規(guī)定為雙方當(dāng)事人簽訂書面勞動(dòng)合同 的必備條款,也沒(méi)有將勞動(dòng)合同解除條件規(guī)定為勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。這類解除,不在《勞動(dòng)合同 法》四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)囊?guī)定范圍內(nèi)。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)此也未作出明確 的規(guī)定。解除的合同 并無(wú)類型差別,無(wú)論是有固定期限還是無(wú)固定期限的 勞動(dòng)合同,均不受限制,用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況 作決定,只需同時(shí)承擔(dān)額外“一個(gè)月工資”的代價(jià)或 提前30日書面通知。那么單位單方解除無(wú)固定期限合同的必要條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2021.12.30731人收看
  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)合同解除后競(jìng)業(yè)限制的期限為兩年

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動(dòng)合同解除后競(jìng)業(yè)限制的期限為兩年

    內(nèi)容:你問(wèn)的是不是勞動(dòng)合同期滿后競(jìng)業(yè)條款的效力問(wèn)題?勞動(dòng)合同解除或者終止后,合同約定的競(jìng)業(yè)條款繼續(xù)有效。但是,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且,競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。那么勞動(dòng)合同解除后競(jìng)業(yè)限制的期限為兩年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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孔孟廷律師

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