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高管學歷造假,勞動合同判無效

王學瑞律師2021.12.28901人閱讀
導讀:

簡歷造假高薪應聘 導致勞動合同無效一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡歷上大做文章,豈不知這樣將會導致簽訂的勞動合同無效從而使自己的權利無法保障。近日,**市*文區人民法院就審結了某制藥公司一副總簡歷造假導致勞動合同無效的案件。隨后因合同履行問題起訴到人民法院,法院判決最終認定勞動合同無效。根據《中華人民共和國勞動法》第十八條規定,采用欺詐、威脅手段訂立的勞動合同應屬無效,自訂立勞動合同時起,就沒有法律約束力。實質上合同義務是雙方的,雙方都應當按照誠實信用的原則履行各自的義務,否則合同無效后將會產生對有過錯方不利的后果。那么高管學歷造假,勞動合同判無效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

簡歷造假高薪應聘 導致勞動合同無效一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡歷上大做文章,豈不知這樣將會導致簽訂的勞動合同無效從而使自己的權利無法保障。近日,**市*文區人民法院就審結了某制藥公司一副總簡歷造假導致勞動合同無效的案件。隨后因合同履行問題起訴到人民法院,法院判決最終認定勞動合同無效。根據《中華人民共和國勞動法》第十八條規定,采用欺詐、威脅手段訂立的勞動合同應屬無效,自訂立勞動合同時起,就沒有法律約束力。實質上合同義務是雙方的,雙方都應當按照誠實信用的原則履行各自的義務,否則合同無效后將會產生對有過錯方不利的后果。關于高管學歷造假,勞動合同判無效的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

簡歷造假高薪應聘 導致勞動合同無效

一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡歷上大做文章,豈不知這樣將會導致簽訂的勞動合同無效從而使自己的權利無法保障。近日,**市*文區人民法院就審結了某制藥公司一副總簡歷造假導致勞動合同無效的案件。

被告*某系外國國籍,為了謀取高薪編造了其曾在某國某制藥公司擔任顧問、某海外總代表等職務從而順利地同*某制藥公司簽訂了月薪6萬元的聘用合同,并被聘任為企業副總經理。隨后因合同履行問題起訴到人民法院,法院判決最終認定勞動合同無效。

根據《中華人民共和國勞動法》第十八條規定,采用欺詐、威脅手段訂立的勞動合同應屬無效,自訂立勞動合同時起,就沒有法律約束力。大家可能會認為只有用人單位在簽訂勞動合同時才存在欺詐、威脅等,本案就是勞動者欺詐的情形。實質上合同義務是雙方的,雙方都應當按照誠實信用的原則履行各自的義務,否則合同無效后將會產生對有過錯方不利的后果。

法官提醒一些急于找到好工作的朋友,一定要憑自己的真本事,假的終歸是假的,最終害人還己。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 用人單位無正當理由解除勞動關系或迫使勞動者解除勞動合同的,競業限制條款對勞動者有無效力?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    用人單位無正當理由解除勞動關系或迫使勞動者解除勞動合同的,競業限制條款對勞動者有無效力?

    內容:在用人單位無正當理由解除勞動關系,或者用人單位違反《勞動法》第三十二條和最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定,致使勞動者解除合同的,競業限制條款對勞動者不具有法律約束力。那么用人單位無正當理由解除勞動關系或迫使勞動者解除勞動合同的,競業限制條款對勞動者有無效力?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.10236人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動者在勞動合同中放棄法定權利的承諾書是無效的。下列勞動合同無效或者部分無效:用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規強制性規定的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
  • 無效的勞動合同的種類

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    無效的勞動合同的種類

    內容:第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。這一規定對勞動合同的無效或部分無效作了具體規定。無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期法律后果的勞動合同。除此之外,其他諸如采取恐嚇、威逼等手段,使對方當事人違背其真實意思而訂立和變更的勞動合同也是無效勞動合同。法律之所以不規定無效勞動合同的起算時間從履行的時候起,主要是因為無效勞動合同的訂立從一開始就是錯誤的,而對建立在錯誤基礎之上的勞動合同是不應予以承認的。那么無效的勞動合同的種類。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工簡歷造假 是否返還勞動報酬

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    員工簡歷造假 是否返還勞動報酬

    內容:去年6月,公司作出解除與林先生的勞動合同的決定,同年7月又恢復了勞動關系。為此,林先生申請仲裁,要求公司向他支付去年6月至7月期間的工資。最終,林先生的請求獲得了仲裁裁決的支持。公司對此不服,于今年4月訴至法院,稱林先生應聘時提供的畢業證書系偽造。公司認為,鑒于林先生應聘時提供虛假學歷證書,故雙方簽訂的勞動合同、協議書等文本均不具有法律效力。本案中,作為勞動者一方的林先生在入職時卻向用人單位提供虛假學歷,此舉確屬不當。由于林先生兩年來確實為公司付出了勞動,履行了勞動義務,因此,公司無權向林先生索要他在此期間已經取得的工資收入。那么員工簡歷造假。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 高管學歷造假,勞動合同判無效

    楊一凡律師

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    楊一凡

    高管學歷造假,勞動合同判無效

    內容:簡歷造假高薪應聘 導致勞動合同無效一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡歷上大做文章,豈不知這樣將會導致簽訂的勞動合同無效從而使自己的權利無法保障。近日,**市*文區人民法院就審結了某制藥公司一副總簡歷造假導致勞動合同無效的案件。隨后因合同履行問題起訴到人民法院,法院判決最終認定勞動合同無效。根據《中華人民共和國勞動法》第十八條規定,采用欺詐、威脅手段訂立的勞動合同應屬無效,自訂立勞動合同時起,就沒有法律約束力。實質上合同義務是雙方的,雙方都應當按照誠實信用的原則履行各自的義務,否則合同無效后將會產生對有過錯方不利的后果。那么高管學歷造假,勞動合同判無效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2021.12.28901人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如何認定勞動合同無效

    王熙律師

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    王熙

    如何認定勞動合同無效

    內容:不能認定勞動合同無效或者部分無效怎么辦勞動合同法第二十六條第一款規定下列勞動合同無效或者部分無效,(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的(三)違反法律、行政法規強制性規定的,這種無效勞動合同有兩種情況一是訂立勞動合同的主體不符合法律、法規的規定如用人單位不具有法人資格或者不能獨立承擔民事責任勞動者不具備勞動行為能力或者尚不滿16周歲等。

    王熙律師
    2022.06.131421人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 偽造畢業證書導致勞動合同無效

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    偽造畢業證書導致勞動合同無效

    內容:故訴至法院,請求判令確認雙方勞動合同無效,并拒絕支付被告2009年3月1日至5月11日的工資4625.07及25%經濟補償金1156.27元和被告解除勞動合同的經濟補償金1604.71元。被告楊女士辯稱,原告所述勞動合同簽訂情況及崗位屬實。本案中,雙方在簽訂勞動合同時,被告在明知其畢業證書系偽造的情況,仍然向原告出示該證書,使原告陷入錯誤認識與其簽訂了勞動合同,因此,法院確認雙方簽訂勞動合同應屬無效。勞動合同被確認無效后,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。最終法院判決:雙方勞動合同無效,生活用品公司僅需向楊女士支付2009年3月的工資。那么偽造畢業證書導致勞動合同無效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2021.12.28189人收看
  • 李楠楠律師

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  • 保密協議無效的情形有哪些

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    保密協議無效的情形有哪些

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,綜上,保密協議雖沒有直接約定競業期限條款,但是協議的履行需要王某不得至競爭企業就業或不得自營與保密協議內容相關的經營活動,是以限制勞動者就業權為前提的,現雙方約定協議的履行期限為3年,可見雙方已就競業限制的期限作出了約定,故雙方簽訂的為保密協議本質為競業限制協議,本案中,雖然雙方簽有保密協議并約定了競業限制期限,但是《勞動合同法》規定,競業限制的期限最長為二年,且經濟補償金為按月支付,上述規定屬于法律的強制性規定,任何協議的約定不得與之違反,用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業限制經濟補償的,競業限制條款失效,因此,申被雙方之間的簽訂競業限制協議中關于期限的限制和補償金的支付方式明顯是違反法律規定的,上述條款當屬無效,申請人要求被申請人支付違約金的請求也就無法得到支持,競業限制主體為負有保密義務的勞動者,且僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

    李維律師
    2023.06.08334人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動合同無效原因

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動合同無效原因

    內容:根據《中護人民共和國勞動法》,下列勞動合同無效:(一)違反法律、行政法規的勞動合同;“法律、行政法規” 既包括現行的法律、行政法規,也包括以后頒布實行的法律、行政法規,既包括勞動法律、法規,也包括民事、經濟方面的法律、法規。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動合同的無效,經仲裁未引起訴訟的,由勞動爭議仲裁委員會認定;經仲裁引起訴訟的,由人民法院認定。那么勞動合同無效原因。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.28392人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同無效的法律后果

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動合同無效的法律后果

    內容:如約定勞動者自行負責工傷、職業病,免除用人單位的法律責任等。無效勞動合同并不是不產生任何效力,無效勞動合同仍然可在當事人之間產生債權債務關系。合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。因勞動者的過錯導致的無效,也應當賠償用人單位的財產損失。勞動合同被確認為無效后,用人單位一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬。有些勞動合同條款雖然違反法律規定,但并不影響其他條款效力。那么勞動合同無效的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 趙金保律師

    主任律師
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  • 你好,這個應該屬于政府內部行政行為,具體需要看政府的相關規定
  • 勞動合同被確認無效,需要賠償勞動者的損失?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動合同被確認無效,需要賠償勞動者的損失?

    內容:問:我跟一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同,約定薪金為5000塊錢,主要負責公司的外聯事務。我對此非常不滿,跟部門經理提出按照合同的約定支付工資和安排工作,可他對之置之不理。現在他們不按合同辦事,給我的工作造成了一定的損失,我能要求他們賠償嗎?因單位的上述原因之一導致勞動合同被確認為無效后,如果給勞動者造成了損害,單位應對勞動者承擔賠償責任。當然,如果因為勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導致合同無效的,一旦給單位造成損失,也需對單位承擔賠償責任。那么勞動合同被確認無效,需要賠償勞動者的損失?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 學歷造假一般要承擔行政責任,可以由公安機關對使用、買賣假學歷的人處十到十五日拘留,可以并處一千元以下罰款;情節較輕的,處五日到十日拘留,可以并處五百元以下罰款。法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條 有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款;情節較輕的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款: (一)偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的; (二)買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的; (三)偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的; (四)偽造、變造船舶戶牌,買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌,或者涂改船舶發動機號碼的。
  • 勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同

    內容:在合同履行6個月后,公司查實到劉某的學歷證明系偽造,遂通知劉某立即解除勞動合同。劉某不服向勞動爭議仲裁委員會提出申訴,要求確定勞動合同有效,并支付解除合同的經濟補償金。公司未與核實其過錯在公司,雙方簽訂的勞動合同有效。現公司以假文憑為由,解除其合同顯然違反合同約定,因此,應支付其經濟補償金。根據勞動法規定,無效勞動合同,從訂立時起,就沒有法律約束力。那么勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.10605人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動合同無效的情形有哪些

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動合同無效的情形有哪些

    內容:關于勞動合同無效的情形有哪些的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家,

    張嘉娛律師
    2021.11.23765人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動合同無效,但形成勞動事實的,應支付勞動報酬嗎?(全文)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動合同無效,但形成勞動事實的,應支付勞動報酬嗎?(全文)

    內容:自裁決生效之日起雙方終止事實勞動關系。勞動合同的訂立必須符合法定的程序。全部無效勞動合同的當事人之間只存在事實勞動關系,自勞動合同被確認為全部無效之日起,由無效勞動合同所引起的事實勞動關系應予以終止。張峰與餐飲店已構成事實勞動關系,由該勞動合同所引起的后果應當依據勞動法規以及相關政策的規定處理。餐飲店應當按照店內同期與張峰同崗位的員工的工資標準支付張峰3個月的工資報酬。張峰在法定的工作時間內提供了正常勞動,有權利獲得勞動法上的最低報酬并按最低工資標準計算加班費。對于《勞動法》賦予勞動者的權利,事實勞動關系中的勞動者同樣享有。那么勞動合同無效,但形成勞動事實的,應支付勞動報酬嗎?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12187人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 什么情形下的勞動合同無效

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    什么情形下的勞動合同無效

    內容:對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。如約定工作時間超過法律規定,損害勞動者正常休息休假。

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  • 無效的勞動合同有哪些

    許瑞林律師

    許瑞林

    無效的勞動合同有哪些

    內容:了解無效勞動合同無論對用人單位還是勞動者都是必要的,勞動合同無效的情形主要有:口頭約定合同;一邊倒合同;脅迫合同;無保障合同;附帶保證合同;真假合同以及抵制性質合同這七類。我國《勞動法》第19條明確規定:“勞動合同應當以書面合同訂立……”,因為,口頭約定的合同其實為無效勞動合同。《勞動法》第17條規定,訂立勞動合同,應當遵循平等自原的原則,不得違反法律、行政法規規定。那么無效的勞動合同有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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王學瑞律師

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