勞動仲裁 已經(jīng)工作了10多年,現(xiàn)在公司認(rèn)為學(xué)歷造假辭退 不給賠償



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內(nèi)容:根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,當(dāng)事人申請仲裁必須做好下列準(zhǔn)備:(一)明確該爭議是否屬于仲裁管轄以及申訴時效期限是否超過。爭議雙方不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會受理,因此當(dāng)事人必須要正確選擇確 定受案的仲裁委員會。《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定,當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他代理人參加仲裁活動,無民事行為能力人和限制行為能力人的職工或者死亡的職工,可以由其法定代理人代為參加仲裁,沒有法定代理人的,由仲裁委員會為其指定代理人。申訴人做好上述申訴準(zhǔn)備工作后,就可向有管轄權(quán)的仲裁委員會提交申訴書及其副本。那么申請勞動爭議仲裁應(yīng)該做好哪些工作?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁,全程任何費用都不需要交,只要把資料拿給工作人員就可以,工作人員會免費為你處理,12348,在你準(zhǔn)備證據(jù)或者仲裁過程中有任何疑問,都可以打這個電話去咨詢,是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單,一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協(xié)商不一致等幾種,涉及的法條并不多,金額也不會特別大,所以準(zhǔn)備證據(jù)和開庭過程都不難,自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實,大家查一下就能知道,勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下,勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下,勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:開庭審理前,仲裁庭必須完成有關(guān)的準(zhǔn)備工作。這些工作主要有:仲裁庭有關(guān)組成人員要對案情進(jìn)行研究,在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,將適用的法規(guī)、政策等文件的文號和有關(guān)條款作出筆錄。擬定詳細(xì)的庭審提綱。確定開庭地點,布置仲裁庭。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件,應(yīng)按照就地、就近的原則,開庭地點可設(shè)在發(fā)生爭議的用人單位或其他便于及時辦案的地方。仲裁庭要呈現(xiàn)莊嚴(yán)和諧的氣氛。在開庭審理前,如出現(xiàn)一些新的情況而不能如期進(jìn)行審理時,可以延期審理。那么勞動仲裁開庭審理程序準(zhǔn)備工作。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)可以向勞動行政部門申請補償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。具體規(guī)定如下,依據(jù)中華人民共和國勞動合同法1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:第三十條,勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。第四十二條,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。申請勞動仲裁的步驟有哪些申請勞動仲裁的步驟,一、提交仲裁申請書仲裁申請的提交必須以書面形式進(jìn)行各國仲裁立法都對此作了明確的規(guī)定。這個組織稱為仲裁庭。仲裁庭行使仲裁權(quán)基于當(dāng)事人的授權(quán)。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:圖片來源網(wǎng)絡(luò)案例中,軟件公司的員工手冊規(guī)定其公司實行的是加班申請審批制度,該規(guī)定與法不悖,也具有合理性,在向連某告知后,是可以作為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù),但是晚上9:00之后才算加班時間,同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間,但勞動仲裁委認(rèn)為,用餐時間長達(dá)3個小時,明顯超過正常情況下合理用餐時間,與常理不符,且在下班3個小時后再加班,亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據(jù)證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間,基于此,勞動仲裁判定軟件公司關(guān)于晚上9點之后才算加班的規(guī)定不具有合理性,對其效力予否定,再結(jié)合釘釘考勤記錄、軟件公司內(nèi)部工作系統(tǒng)關(guān)于連申請加班的記錄等證據(jù),勞動仲裁委支持了連某關(guān)于加班費差額的請求事項。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:( 319樓 律 師—- )那么鄭州市勞動爭議仲裁院案件審理工作流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:第二條 市仲裁委員會自理勞動爭議案件,必須遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,查明事實,先行調(diào)解不成時,及時裁決。第四條 市仲裁委員會每年召開兩次工作列會,研究部署重大的工作事項。第五條 市勞動局的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu),在市仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)勞動爭議處理的日常工作。第十條 市仲裁委員會處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。第十三條仲裁庭審理勞動爭議案件時,應(yīng)當(dāng)在專門場所進(jìn)行。第十四條在市仲裁委員會管轄區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件,以及仲裁庭合議難作結(jié)論的疑難案件,仲裁庭在查明事實后提交仲裁委員會決定,必要時由仲裁委員會組成仲裁庭審理。那么遵義市勞動爭議仲裁委員會工作規(guī)則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:勞動爭議調(diào)解制度作為我國預(yù)防和解決勞動爭議的“第一道防線”,對預(yù)防矛盾激化、減少訴訟發(fā)生、維護(hù)和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要意義。2008年國家新《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施后,隨著受理范圍的擴(kuò)大和勞動者維權(quán)意識的加強,各類勞動爭議處理機(jī)構(gòu)受理勞動爭議數(shù)量急劇增加,勞動爭議處理工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時靈活運用調(diào)解手段,在立案前、開庭前、庭審后分別組織調(diào)解,將調(diào)解工作貫穿于勞動爭議仲裁全過程。勞動者認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害,應(yīng)該得到賠償,這無可厚非。但勞動者往往對自己申請請求“一分不讓”,使得調(diào)解工作陷入被動,最終導(dǎo)致調(diào)解失敗。那么關(guān)于當(dāng)前勞動仲裁調(diào)解工作的實踐與思考。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動仲裁免費律師怎么申請勞動仲裁免費律師的申請方式為:向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請,提交身份證或者其他有效的身份證明,代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明;經(jīng)濟(jì)困難的證明;與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。申請應(yīng)當(dāng)采用書面形式,填寫申請表;以書面形式提出申請確有困難的,可以口頭申請,由法律援助機(jī)構(gòu)工作人員或者代為轉(zhuǎn)交申請的有關(guān)機(jī)構(gòu)工作人員作書面記錄。
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內(nèi)容:因此,《條例》第三十二條關(guān)于“仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束”的規(guī)定,應(yīng)服從《勞動法》的規(guī)定,即仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束。那么關(guān)于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:舉個例子來說,如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況,他們應(yīng)該在申請書中寫明所欠工資數(shù)額,并且提供相應(yīng)證據(jù)來證明自己曾在那個企業(yè)工作過,具體而言,勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數(shù)額,并且遞交相應(yīng)證據(jù)證明他們曾經(jīng)在那個企業(yè)工作過,不過,在實際操作中,有些企業(yè)為了減少成本,故意不按照合同約定發(fā)放勞動者的工資,這種情況下,勞動者可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)合理維權(quán),申請支付令,為了解決這一系列的問題,國家設(shè)立了勞動仲裁機(jī)構(gòu),這個機(jī)構(gòu)的存在旨在解決雙方的爭議,讓勞動者和用人單位雙方能夠達(dá)到一個平衡狀態(tài),總的來說,勞動仲裁機(jī)構(gòu)為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權(quán)渠道,而對于企業(yè)方,他們需要提供有關(guān)該員工的勞動報酬的具體情況,包括是否發(fā)放及數(shù)額等方面的證據(jù)。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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擅長:交通事故
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從事貨車工作的司機(jī)J先生,在運輸貨物途中發(fā)生交通事故不幸身亡,家屬為賠償款惆悵不已,于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解,最終達(dá)成和解協(xié)議,幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。
工作片段
北京天用律師事務(wù)所(以下簡稱:天用所)創(chuàng)辦于2010年,地處北京CBD國貿(mào)。 天用所是一家新型綜合智慧律所,以技術(shù)賦能、專業(yè)驅(qū)動為理念,是“植根本土、放眼國際”的特色云律所。天用所率行業(yè)之先引入法律技術(shù)產(chǎn)品,在國內(nèi)各地設(shè)有云分支服務(wù)機(jī)構(gòu),形成覆蓋全國的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò),各地服務(wù)機(jī)構(gòu)與天用所資源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律師行業(yè)優(yōu)勢資源、實現(xiàn)將首都律師、專家顧問的高水平法律服務(wù)推送到全國各地的客戶,讓客戶體驗新型法律服務(wù)的專業(yè)化、便捷化、科技化。云律所通過全國一體化運營,努力打造律師、客戶之間“分享•共贏”的法律生態(tài)圈。 天用所與時俱進(jìn),為客戶設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)產(chǎn)品,維護(hù)客戶對法律需求的選擇權(quán),在數(shù)字時代享受便捷、普惠、專業(yè)、高水準(zhǔn)的法律服務(wù)。 天用所懷著海納百川、兼收并蓄的胸襟情懷,匯集了實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀法律人才,不斷吸收擁有使命感、責(zé)任感的資深合伙人、青年才俊。天用所律師大多畢業(yè)于國內(nèi)知名高等學(xué)府,部分律師曾就職于政府機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、科研院校,不少律師現(xiàn)擔(dān)任省市政府機(jī)關(guān)法律咨詢專家或在各級律師協(xié)會兼任重要職務(wù)。天用所還聘用大量具有豐富司法工作經(jīng)驗的法官、檢察官及其他有造詣的專業(yè)人士擔(dān)任專家顧問,組建了實力強大的專家顧問團(tuán)隊,保證法律服務(wù)的高水準(zhǔn)。 天用所秉持守護(hù)規(guī)則、尊崇品質(zhì)、誠信重德的使命為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在公司證券金融、知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)安全與信息保護(hù)、破產(chǎn)重組清算、合規(guī)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)建設(shè)工程、婚姻家事、私人財富管理、物業(yè)、民商事訴訟仲裁、刑事辯護(hù)等多領(lǐng)域為客戶提供綜合性、前瞻性的法律服務(wù),最大程度維護(hù)和保障客戶的合法權(quán)益。 建所以來,天用所在專業(yè)服務(wù)能力上精益求精,深受客戶、業(yè)界同仁高度認(rèn)可和一致好評,獲贈無數(shù)客戶錦旗,連續(xù)多年獲得司法部門、律師協(xié)會、社會機(jī)構(gòu)的嘉獎,同時積極踐行服務(wù)宗旨,在全國各地舉辦近百場法律公益講座、上萬次免費法律咨詢服務(wù),被《CCTV欄目》、《方圓律政》、《法律與生活》、《法制晚報》、《法律生態(tài)圈》、《人民政協(xié)網(wǎng)》、《中國律師雜志》、《中國商報》、《見證品牌》等主流媒體所報道。 不忘初心,方能恒遠(yuǎn)。天用所將一以貫之,以敬畏之心打造底蘊,以無畏精神鑄就光輝,不斷提升專業(yè)水平和服務(wù)能力,持續(xù)為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
為了當(dāng)時人的訴求,律師把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最終認(rèn)定,存在勞動關(guān)系,維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益!
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區(qū)別