外包崗位工作地點不定嗎

導(dǎo)讀:
外包崗位工作地點容易發(fā)生變動。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。(四)勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用,其合同標(biāo)的一般是“人”。那么外包崗位工作地點不定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
外包崗位工作地點容易發(fā)生變動。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。(四)勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用,其合同標(biāo)的一般是“人”。關(guān)于外包崗位工作地點不定嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
外包崗位工作地點容易發(fā)生變動。
崗位外包是指企事業(yè)單位將某一崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織,如員工招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員補充、員工各種突發(fā)事件處理、員工績效管理等人力資源全過程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)提供商。
(二)勞務(wù)外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
(三)勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
(四)勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用,其合同標(biāo)的一般是“人”。或者說,勞務(wù)外包下,發(fā)包方買的是“勞務(wù)”,而勞務(wù)派遣下,用工單位買的是“勞動力”。
(一)按照地理分類:
外包根據(jù)供應(yīng)商的地理分布狀況劃分為兩種類型:境內(nèi)外包和離岸外包。
境內(nèi)外包是指外包商與其外包供應(yīng)商來自同一個國家,因而外包工作在國內(nèi)完成;
離岸外包則指外包商與其供應(yīng)商來自不同國家,外包工作跨國完成。由于勞動力成本的差異,外包商通常來自勞動力成本較高地國家,如美國、西歐和日本,外包供應(yīng)商則來自勞動力成本較低的國家,如印度、菲律賓和中國。
(二)按照工作性質(zhì)分類:
外包的范圍按工作性質(zhì)可分為“藍領(lǐng)外包”和“白領(lǐng)外包”。
藍領(lǐng)外包指產(chǎn)品制造過程外包;白領(lǐng)外包亦稱服務(wù)外包,指技術(shù)開發(fā)與支持其他服務(wù)活動的外包。
其中技術(shù)開發(fā)與支持的外包一般采用一次性項目合同的方式尋求第三方專業(yè)公司的服務(wù),稱為“合同外包”;其他服務(wù)活動的外包多通過簽定長期合同的方式交由專業(yè)外包提供商進行,稱為“職能外包”。
以上就是小編為您詳細介紹的關(guān)于外包崗位工作地點不定嗎的相關(guān)知識,外包崗位工作地點容易發(fā)生變動,不如正式員工工作地點穩(wěn)定。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。




