勞動(dòng)仲裁不予執(zhí)行的情形 不予執(zhí)行怎么辦

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一、勞動(dòng)仲裁不予執(zhí)行的情形?
根據(jù)民事訴訟法及勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)首先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟,在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,在執(zhí)行程序中經(jīng)人民法院審查如符合法律規(guī)定的相應(yīng)條件時(shí),人民法院可以作出不予執(zhí)行的裁定。
但是人民法院裁定不予執(zhí)行后當(dāng)事人應(yīng)如何行使權(quán)利以維護(hù)自身權(quán)益,相關(guān)法律及過(guò)去的司法解釋并不明確,實(shí)踐中做法也不統(tǒng)一。
最高院于2001年3月22日公布、4月30日施行的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋》)在第21條規(guī)定,對(duì)此類(lèi)因人民法院裁定不予執(zhí)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決,當(dāng)事人可在收到裁定書(shū)后的三十日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起民事訴訟。
二、勞動(dòng)仲裁不予執(zhí)行怎么辦?
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
第31條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)仲裁法》和其他相關(guān)法律,勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:




