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勞動仲裁申請執(zhí)行需要什么材料
吳夢云律師2021.11.22564人閱讀
導(dǎo)讀：
關(guān)于勞動仲裁申請執(zhí)行需要什么材料的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
一、勞動仲裁申請執(zhí)行需要什么材料？
對勞動仲裁申請強制執(zhí)行需要提交以下資料：
1、強制執(zhí)行申請書，載明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標的及利息，以及被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況；
2、原被告身份證明；
3、判決書原件；
4、判決生效證明。
二、勞動仲裁申請執(zhí)行的期限是多久？
仲裁申請強制執(zhí)行的期限為兩年。《民事訴訟法》第二百三十九條，申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
合同糾紛法律法規(guī)
一、《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百三十九條，申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
第二百四十條，執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可以立即采取強制執(zhí)行措施。
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