勞動仲裁裁決后，向人民法院申請執行的，需要提交申請執行書、生效法律文書副本若干份、申請執行人的身份證明等材料。

勞動仲裁后向人民法院申請強制執行，應向人民法院提交下列文件和證件：

(1)申請執行書。

(2)生效法律文書副本若干份。

(3)申請執行人的身份證明。

(4)繼承人或權利承受人申請執行的，應當提交繼承或承受權利的證明文件。

(5)人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。

(6)如有委托代理人的，應當提交委托代理人的身份證明和授權委托書;是律師的，應當提交律師事務所的所函和律師證件的復印件。

(7)被執行人是企業的，應當提交企業注冊基本資料、組織代碼證相關證明復印件;是個人的，應當提供個人身份材料。

(8)其他應當提交的文件或證件。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

1、適用法律、法規確有錯誤的；

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

3、違反法定程序的；

4、裁決所根據的證據是偽造的；

5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。