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答勞動仲裁裁決后,向人民法院申請執行的,需要提交申請執行書、生效法律文書副本若干份、申請執行人的身份證明等材料。勞動仲裁后向人民法院申請強制執行,應向人民法院提交下列文件和證件:(1)申請執行書。(2)生效法律文書副本若干份。(3)申請執行人的身份證明。(4)繼承人或權利承受人申請執行的,應當提交繼承或承受權利的證明文件。(5)人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。(6)如有委托代理人的,應當提交委托代理人的身份證明和授權委托書;是律師的,應當提交律師事務所的所函和律師證件的復印件。(7)被執行人是企業的,應當提交企業注冊基本資料、組織代碼證相關證明復印件;是個人的,應當提供個人身份材料。(8)其他應當提交的文件或證件。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1、適用法律、法規確有錯誤的;2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;3、違反法定程序的;4、裁決所根據的證據是偽造的;5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
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內容:(二)當事人向仲裁委員會提交申訴書時,還應附交下列材料:1、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據材料,申請勞動仲裁要證明存在勞動關系;2、身份證復印件;3、用人單位作為申請人的應當提交單位營業執照副本復印件、批準證書副本及單位法定代表人證明材料。委托代理人的,申請人應向仲裁委員會提交授權委托書、委托人及被委托人的身份證復印件。那么申請勞動仲裁需要哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
2022.01.06806人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答(1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由,一般一式兩份,若被申請人為多數,則按被申請人人數提供);(2)申請人身份證及復印件;(3)如有委托代理人的,則應當提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(6)《提交證據材料清單》一式兩份。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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內容:申請勞動仲裁應當提交的材料 1、勞動仲裁申請書內容包括當事人基本情況、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外,還應按被申請人的人數提交副本。仲裁申訴書要由申請人本人簽名2、提交證據包括與案件有關的各種證據復印(復制)件及證據清單,證據及證據清單除提交正本外,還應按被申請人的人數提交副本。用人單位訴勞動者:提交《營業執照》(副本);法定代表人身份證明書;授權委托書。那么申請勞動仲裁應當提交的材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
2022.01.06740人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答律師回復中...
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內容:申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應當提交下列材料:1、提供相應的能證明仲裁請求的證據材料;2、仲裁當事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當具體明確委托權限有無代為提出、承認、放棄和變更申訴請求、代為進行和解權利。那么申請勞動爭議仲裁需提供哪些材料?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.01.06682人收看
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周春花律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭
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答離職后可以帶著勞動合同、實際加班的證據材料如打卡記錄、領導要求加班的微信記錄等、工資流水證明,到勞動仲裁申請
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內容:“勞動仲裁要準備的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申請書、勞動者身份證復印件、用人單位企業信息,勞動關系的證據;2、庭審證據材料,比如,離職原因的證據;工資標準的證據等。那么辦理勞動仲裁需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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陳明月律師
主任律師
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擅長:交通事故
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答當事人申請勞動仲裁時,應當依法提交下列材料:勞動仲裁申請書;勞動者身份證明;委托他人代理的,要提供授權委托書和委托人身份證明;證據目錄;其他。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位的基本信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據信息。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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內容:用人單位拖欠工資,勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務。那么申請勞動仲裁需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
2021.11.26101人收看
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答發生勞動爭議后申請仲裁的程序:1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據等。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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內容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。那么勞動爭議仲裁申請是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答您好,是可以仲裁的,只要證明雙方之間存在的勞動關系,準備相應材料,就可以申請仲裁。根據您的描述,可以提供入職時間證明,月工資額度證明,同事上班證明及一些在公司工作的證明,工作來往郵件,工牌,聊天記錄等。同時也可以委托律師進行法律援助或咨詢當地12333詢問工作人員具體需要攜帶的相關材料。
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內容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充。那么勞動仲裁申請程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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段建國律師
主任律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答勞動仲裁需要的材料包括以下內容:1、勞動爭議仲裁申訴書;2、身份證復印件;3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料;4、證據材料復印件;5、當事人提交證據材料清單及證據說明;等等。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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內容:勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置條件,因此發生勞動爭議不能直接向法院起訴,只能先申請勞動仲裁。了解申請勞動仲裁的時效、所需的證據有哪些、應準備哪些材料,這些很重要。那么如何申請勞動仲裁?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.01.06781人收看
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黃東潔律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答不發工資申請勞動仲裁需要的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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內容:表里會包含申請人的基本信息和被申請人的基本信息。這個表一般是當事人自己準備,有的仲裁委也會跟申請人提供。這個是有由申請人自己準備,上面要寫明申請人的基本信息和被申請人得很基本信息,同時還要寫明仲裁請求、事實及理由,并需要申請人本人親筆簽名并寫上申請日期。被申請人是用人單位的需要用人單位的工商登記信息表,這個一般工商部門可以打印。被申請人是勞動者的需要勞動者的身份證復印件。申請勞動爭議仲裁申請人一般會準備證據材料,這些證據需要編好順序和目錄,并寫好證據份數。那么勞動人事爭議仲裁需要準備什么資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.07603人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。2、身份證明。申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申請人是用人單位的,提交勞動仲裁本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件。4、申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申請人應當提交。如被申請人是用人單位的,應當提交其工商注冊登記相關情況的證明;如被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(二)仲裁請求和所根據的事實、理由(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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內容:一、勞動仲裁需要準備的材料1.申請人身份證明個人申請提供身份證復印件,單位申請提供營業執照復印件,申請勞動仲裁要準備什么,1.遞交材料我們準備好材料后,就要去到當地的勞動仲裁委員會,向委員會窗口遞交申請資料,三、 如何申請勞動仲裁,勞動仲裁的申請材料并不復雜,唯一麻煩的就是寫申請書,申請勞動仲裁麻煩嗎。
周春花律師
2023.07.03727人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
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擅長:交通事故
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答你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
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內容:申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明申訴人的姓名、職業、住址、工作單位、郵政編碼以及聯系電話和被訴人(企業)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;申訴書應當著重闡明仲裁請求和所根據的事實和理由;并且提供相應的證據材料。仲裁當事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當具體明確委托權限有無代為提出、承認、放棄和變更申訴請求、代為進行和解權利。那么申請仲裁需準備的材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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馮清琴律師
主任律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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答申請勞動仲裁,應當提交下列材料:1.仲裁申請書;2.證明雙方存在勞動關系的證明材料;3.申請人身份證明;4.證明申請人主張的證據材料;5.其它。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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內容:申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明申訴人的姓名、職業、住址、工作單位、郵政編碼以及聯系電話和被訴人(企業)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;申訴書應當著重闡明仲裁請求和所根據的事實和理由;并且提供相應的證據材料。仲裁當事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當具體明確委托權限有無代為提出、承認、放棄和變更申訴請求、代為進行和解權利。那么申請勞動仲裁需準備哪些材料?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
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李孟陽律師
主任律師
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擅長:交通事故
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答申請勞動仲裁需要提交下列材料:書面的仲裁申請,按被申請人人數提交副本以及申請人本人的身份證等。仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據的事實、理由等事項。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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內容:仲裁機構有統一的封面提供,申訴人可直接填寫。申訴書需向仲裁委提交正本一份,并應按被訴人的人數提供相應的副本。)3、有關的證據材料復印件及證據清單。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應指導申訴人予以補充。那么勞動者申請仲裁時應提交哪些材料?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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答律師回復中...
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內容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充。那么勞動仲裁申請是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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趙金保律師
主任律師
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擅長:交通事故
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答勞動仲裁需要的材料包括以下內容:1、勞動爭議仲裁申訴書2、身份證復印件3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料4、證據材料復印件5、當事人提交證據材料清單及證據說明6、集體勞動爭議還需要提供:申訴人需推薦3-5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書》,含員工代表名單以及全體員工簽名表。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定,制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定,制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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內容:申請勞動仲裁應當提交以下材料:(一)《申訴書》。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四)申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申訴人應當提交。那么申請勞動仲裁須提交哪些材料?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
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崔玉君律師
主任律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸