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無因管理中管理人的免責適用
趙金保律師2022.02.06118人閱讀
導讀：
無因管理中管理人的免責適用無因管理與其它管理不同，輕過失免責，但如果是故意的或發生重大過失的情況，管理人才承擔責任，其他情況下發生損害的，管理人不承擔任何責任。無因管理之債，是法定之債之一種，無因管理行為是法律積極肯定的合法行為，也是道德應當大加鼓勵的行為，無因管理人對遺失物的占有，同樣應當得到法律的肯定和道德的鼓勵。無因管理是出于“好意”，把由此而發生的占有歸入無權占有的“惡意”狀態，與社會一般觀念不符。無因管理的“好意”，與善意占有的道德評價也有不同。筆者認為，拾得人于占有期間，因輕過失喪失對拾*物占有的，無需承擔民事責任。那么無因管理中管理人的免責適用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
無因管理中管理人的免責適用無因管理與其它管理不同，輕過失免責，但如果是故意的或發生重大過失的情況，管理人才承擔責任，其他情況下發生損害的，管理人不承擔任何責任。無因管理之債，是法定之債之一種，無因管理行為是法律積極肯定的合法行為，也是道德應當大加鼓勵的行為，無因管理人對遺失物的占有，同樣應當得到法律的肯定和道德的鼓勵。無因管理是出于“好意”，把由此而發生的占有歸入無權占有的“惡意”狀態，與社會一般觀念不符。無因管理的“好意”，與善意占有的道德評價也有不同。筆者認為，拾得人于占有期間，因輕過失喪失對拾*物占有的，無需承擔民事責任。關于無因管理中管理人的免責適用的法律問題，大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
無因管理中管理人的免責適用
無因管理與其它管理不同，輕過失免責，但如果是故意的或發生重大過失的情況，管理人才承擔責任，其他情況下發生損害的，管理人不承擔任何責任。
無因管理之債，是法定之債之一種，無因管理行為是法律積極肯定的合法行為，也是道德應當大加鼓勵的行為，無因管理人對遺失物的占有，同樣應當得到法律的肯定和道德的鼓勵。而無權占有也不僅僅是對事實的描述，也包括了法律和道德否定性的評價。
不少學者認為“善意”與“惡意”絕不是道德評價，而僅指是否知情。不過筆者認為，固然“善意”行為是在不知情的狀態下進行的行為，“惡意”行為是在知情的狀態下進行的行為，但兩者的區分，不僅有法律上的效力評價、過錯評價，也包含有道德上的善惡評價。不知可為而為與知不可為而為，評價自有不同。無因管理是出于“好意”，把由此而發生的占有歸入無權占有的“惡意”狀態，與社會一般觀念不符。無因管理的“好意”，與善意占有的道德評價也有不同。無因管理場合的“好意”是為他人;善意占有中的“善意”是為自己。
在拾得人對遺失物進行無因管理場合，認定其對遺失物的占有為有權占有，對鼓勵拾取遺失物是有道德鼓勵價值的;而將其認定為無權占有，就會產生道德上的可非難性。
上述道德鼓勵價值，還具體表現為輕過失免責法律規則的適用。我國《物權法》第111條規定：“拾得人在遺失物送交有關部門前，有關部門在遺失物被領取前，應當妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應當承擔民事責任?！惫P者認為，該輕過失免責的“優惠”規定，其適用對象應限于對遺失物進行無因管理的拾得人。按文義解釋，條文中的“滅失”是指拾*物在物理意義上的滅失。筆者認為，拾得人(無因管理人)于占有期間，因輕過失喪失對拾*物占有的，無需承擔民事責任。例如，拾得的小牛走失，拾得人對此若無故意或重大過失，則不負返還或賠償的責任。輕過失免責，體現了法律對助人為樂良好道德行為的鼓勵。相反，若拾得人并未對遺失物進行無因管理，其對遺失物之無權占有屬于侵權行為或處于不法狀態，則不應當“享用”這種鼓勵。
惡意占有是故意侵權行為，自不屬輕過失免責之列。我國《物權法》關于遺失物和占有的條文中，均無善意占有輕過失免責的規定。由占有人事實行為產生的無權占有，有故意或過失者，屬于一般侵權行為。無過失無權占有，也處于不法狀態。無權占有人輕過失不能免責。
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