無因管理中管理人的義務(wù)主要有哪些

導(dǎo)讀:
無因管理中管理人的義務(wù)主要有哪些一、管理人應(yīng)依本人明示或可得推知的意思以有利于本人的方法為事務(wù)管理如果管理違反本人明示或可推知的意思而進(jìn)行管理本人事務(wù),對(duì)本人造成損害的,應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。管理應(yīng)履行善良管理人的注意義務(wù),否則就應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。但因情形緊急,管理人為免除本人的生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)進(jìn)行管理,對(duì)本人造成損害,除有惡意或重大過失外,不負(fù)損害賠償責(zé)任或減輕責(zé)任。管理人有通知義務(wù)。那么無因管理中管理人的義務(wù)主要有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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無因管理中管理人的義務(wù)主要有哪些
一、管理人應(yīng)依本人明示或可得推知的意思以有利于本人的方法為事務(wù)管理
如果管理違反本人明示或可推知的意思而進(jìn)行管理本人事務(wù),對(duì)本人造成損害的,應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。同時(shí),管理人應(yīng)以有利于本人的方法進(jìn)行管理。管理應(yīng)履行善良管理人的注意義務(wù),否則就應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。但因情形緊急,管理人為免除本人的生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)進(jìn)行管理,對(duì)本人造成損害,除有惡意或重大過失外,不負(fù)損害賠償責(zé)任或減輕責(zé)任。
二、管理人應(yīng)履行適當(dāng)?shù)耐ㄖx務(wù)
事務(wù)管理開始時(shí),如能通知本人,應(yīng)通知本人,如無急迫情事,應(yīng)待本人指示。管理人有通知義務(wù)。但管理人的通知義務(wù)是以管理人能夠通知為限的,如果不能通知,如不知道本人是誰(shuí),或不知道本人的聯(lián)系方式等客觀事由,不能通知的,則可免通知義務(wù)。管理人負(fù)有通知義務(wù),如果沒有履行通知義務(wù),則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。管理人將管理事項(xiàng)通知了本人,管理人應(yīng)等待本人的處理意見。
三、計(jì)算義務(wù)
管理人的計(jì)算義務(wù)包括三項(xiàng):第一,報(bào)告義務(wù),管理人應(yīng)將管理事務(wù)進(jìn)行狀況,報(bào)告本人,管理關(guān)系終止時(shí),應(yīng)詳細(xì)報(bào)告其管理情況。第二,管理人因管理事務(wù)所收取的金錢、物品及利息應(yīng)交付本人,管理人以自己名義為本人取得的權(quán)利,應(yīng)移轉(zhuǎn)于本人。第三,管理人為自己利益,使用應(yīng)交付于本人的金錢或使用應(yīng)為本人利益而使用的金錢,應(yīng)自使用之日起,支付利息,如有損害,應(yīng)負(fù)損害賠償義務(wù)。管理人的計(jì)算義務(wù)是管理人的核心義務(wù),只有管理人完全履行了其計(jì)算義務(wù),才能達(dá)到無因管理的實(shí)際法律效果,才能體現(xiàn)管理人為他人管理的目的,讓本人現(xiàn)實(shí)得到利益的保護(hù)。




