由于無因管理造成損失怎么辦

導(dǎo)讀:
無因管理常常會出現(xiàn)在管理或服務(wù)活動的過程當(dāng)中,管理人在這過程當(dāng)中若是故意或過失地侵害了他人的權(quán)益造成一定損失,是要負(fù)責(zé)的。無因管理造成損失管理人要負(fù)賠償責(zé)任。此外,當(dāng)事人的損害還包括因?yàn)榈谌嘶蛞馔馐录斐傻膿p害。本文主要探討管理人不當(dāng)行為所造成的損害的賠償。管理人對損害的發(fā)生是否存在過錯,應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進(jìn)行判斷。如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的,必須向本人進(jìn)行賠償;違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。那么由于無因管理造成損失怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
無因管理常常會出現(xiàn)在管理或服務(wù)活動的過程當(dāng)中,管理人在這過程當(dāng)中若是故意或過失地侵害了他人的權(quán)益造成一定損失,是要負(fù)責(zé)的。無因管理造成損失管理人要負(fù)賠償責(zé)任。此外,當(dāng)事人的損害還包括因?yàn)榈谌嘶蛞馔馐录斐傻膿p害。本文主要探討管理人不當(dāng)行為所造成的損害的賠償。管理人對損害的發(fā)生是否存在過錯,應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進(jìn)行判斷。如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的,必須向本人進(jìn)行賠償;違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。關(guān)于由于無因管理造成損失怎么辦的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
無因管理常常會出現(xiàn)在管理或服務(wù)活動的過程當(dāng)中,管理人在這過程當(dāng)中若是故意或過失地侵害了他人的權(quán)益造成一定損失,是要負(fù)責(zé)的。那么,無因管理造成損失的話該怎么辦呢?對于這些問題很多人不是很清楚,所以下面催天下小編為大家進(jìn)行解答。
無因管理造成損失管理人要負(fù)賠償責(zé)任。
管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思,通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以選擇對管理人依據(jù)無因管理主張管理利益返還,也可以對管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。如果本人選擇對管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任時,管理人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。
無因管理損害賠償?shù)姆秶容^廣泛,無因管理當(dāng)事人之間的損害賠償內(nèi)容不僅包括管理.人因管理事務(wù)所受的損害,也包括管理人不當(dāng)?shù)墓芾硇袨閷Ρ救嗽斐傻膿p害。這兩種損害只要符合法律規(guī)定,都應(yīng)該予以支持。此外,當(dāng)事人的損害還包括因?yàn)榈谌嘶蛞馔馐录斐傻膿p害。
不過,當(dāng)事人損害賠償請求是否合理、是否應(yīng)予支持以及如何予以落實(shí),在司法實(shí)際中對其進(jìn)行甄別、判斷確是一樁難事。本文主要探討管理人不當(dāng)行為所造成的損害的賠償。
無因管理中也存在管理人是否存在過錯、管理事務(wù)和方法是否妥當(dāng)?shù)膯栴}。管理人對損害的發(fā)生是否存在過錯,應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進(jìn)行判斷。依一般分析,管理人在管理事務(wù)中必須以合理的、有利于本人的方式進(jìn)行,承擔(dān)著善良管理人的注意義務(wù)。
如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的,必須向本人進(jìn)行賠償;違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。
在緊急情況下,可以減輕管理人的注意義務(wù),即管理人為避免本人的身體、名譽(yù)或者財(cái)產(chǎn)所遭受的緊急損害,而進(jìn)行事務(wù)管理的,對于因此而對本人所產(chǎn)生的損害,除非其有惡意或重大過失,不負(fù)賠償責(zé)任。
無因管理中不當(dāng)損害的起因,在實(shí)踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現(xiàn)為管理人不當(dāng)?shù)墓芾矸椒āTu判方法是否妥當(dāng)?shù)囊粋€重要標(biāo)準(zhǔn),是管理人的付出與本人利益的比例關(guān)系。
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