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無因管理管理不當造成他人損失怎么辦

段建國律師2022.02.06804人閱讀
導讀:

無因管理管理不當造成他人損失怎么辦管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的,應對本人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。管理人的侵權行為發生在管理行為過程中,與管理行為相關聯,其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權益。無因管理中也存在管理人是否存在過錯、管理事務和方法是否妥當的問題。無因管理中不當損害的起因,在實踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現為管理人不當的管理方法。那么無因管理管理不當造成他人損失怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

無因管理管理不當造成他人損失怎么辦管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的,應對本人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。管理人的侵權行為發生在管理行為過程中,與管理行為相關聯,其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權益。無因管理中也存在管理人是否存在過錯、管理事務和方法是否妥當的問題。無因管理中不當損害的起因,在實踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現為管理人不當的管理方法。關于無因管理管理不當造成他人損失怎么辦的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

無因管理管理不當造成他人損失怎么辦

管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的,應對本人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。管理人的侵權行為發生在管理行為過程中,與管理行為相關聯,其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權益。管理人的管理承擔不利于本人、違反本人明示或可推知的意思,通常也構成侵權行為。本人可以選擇對管理人依據無因管理主張管理利益返還,也可以對管理人主張侵權損害賠償責任。如果本人選擇對管理人主張侵權損害賠償責任時,管理人應負損害賠償責任。

無因管理損害賠償的范圍比較廣泛,無因管理當事人之間的損害賠償內容不僅包括管理.人因管理事務所受的損害,也包括管理人不當的管理行為對本人造成的損害。這兩種損害只要符合法律規定,都應該予以支持。此外,當事人的損害還包括因為第三人或意外事件而造成的損害。不過,當事人損害賠償請求是否合理、是否應予支持以及如何予以落實,在司法實際中對其進行甄別、判斷確是一樁難事。

無因管理中也存在管理人是否存在過錯、管理事務和方法是否妥當的問題。管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。依一般分析,管理人在管理事務中必須以合理的、有利于本人的方式進行,承擔著善良管理人的注意義務。如果違反這種義務而損害本人利益的,必須向本人進行賠償;違反這種義務導致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。在緊急情況下,可以減輕管理人的注意義務,即管理人為避免本人的身體、名譽或者財產所遭受的緊急損害,而進行事務管理的,對于因此而對本人所產生的損害,除非其有惡意或重大過失,不負賠償責任。

無因管理中不當損害的起因,在實踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現為管理人不當的管理方法。評判方法是否妥當的一個重要標準,是管理人的付出與本人利益的比例關系。本文認為除非存在生命、公共安全等人身性的和不可預期的威脅,如管理事務為救火、救死扶傷等情況,管理人所主張的損害賠償不能超出本人在管理事務中可預期的物質利益。中國古代有“隋珠彈雀”的典故,用現代行政法上的比例原則來說就是“不可用大炮去打小鳥”,一般情況下管理人的損害賠償請求必須與本人的利益存在適當的比例,這個比值原則上不能大于1,超過部分,即為不當。

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  • 不當得利和無因管理法律適用

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    不當得利和無因管理法律適用

    內容:不當得利和無因管理的法律適用不當得利是指沒有法律上的原因取得利益,致他人受損害的事實。無因管理是指未受委托,又無義務,而為他人管理財產或事務,因而支出勞務或費用,可要求他人返還的債權債務關系。無因管理的概念無因管理,是指沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。無因管理之債發生后,管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權,本人負有償還該項費用的債務。無因管理之債的產生是基于法律規定,而非當事人意思。那么不當得利和無因管理法律適用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 無因管理人造成損害怎么賠償

    邢穎律師

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    邢穎

    無因管理人造成損害怎么賠償

    內容:無因管理人造成損害怎么賠償管理人為管理事務而受到損害時,本人應當給予補償。管理人在管理中受到的實際損失并不是應該由本人全部償付。認定無因管理不當的損害賠償責任,應注意以下方面:1、管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。一般認為除非存在生命、公共安全等人身性的和不可預期的威脅,如管理事務為救火、救死扶傷等情況,管理人所主張的損害賠償不能超出本人在管理事務中可預期的物質利益。一般情況下管理人的損害賠償請求必須與本人的利益存在適當的比例,這個比值原則上不能大于1,超過部分,即為不當。那么無因管理人造成損害怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 無因管理人造成被管理人的損失應不應賠償

    楊一凡律師

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    楊一凡

    無因管理人造成被管理人的損失應不應賠償

    內容:無因管理人造成被管理人的損失應不應賠償在本人義務中列出了本人的義務,即本人的賠償責任。管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的,應對本人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。無因管理無因管理是指沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。無因管理之債發生后,管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權,本人負有償還該項費用的債務。無因管理之債的產生是基于法律規定,而非當事人意思。無因管理有三個法律特征:1.無因管理是管理他人事務的行為。那么無因管理人造成被管理人的損失應不應賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 無因管理變不當得利

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    無因管理變不當得利

    內容:無因管理與不當得利無因管理,是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。其本質區別是無因管理是一種法律事實,而不當得利是由于受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。無因管理中,管理人因管理事務很可能支出必要費用,但卻未必獲得利益。若以不當得利制度取代無因管理制度,則不利于對管理人合法權益的保護。第三無因管理是立法鼓勵助人為樂、危難相助、見義勇為風尚的產物,其制度意義在于劃清侵權行為和互相幫助行為的界限。那么無因管理變不當得利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 由于無因管理造成損失怎么辦

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    由于無因管理造成損失怎么辦

    內容:無因管理常常會出現在管理或服務活動的過程當中,管理人在這過程當中若是故意或過失地侵害了他人的權益造成一定損失,是要負責的。無因管理造成損失管理人要負賠償責任。此外,當事人的損害還包括因為第三人或意外事件而造成的損害。本文主要探討管理人不當行為所造成的損害的賠償。管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。如果違反這種義務而損害本人利益的,必須向本人進行賠償;違反這種義務導致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。那么由于無因管理造成損失怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.02.09155人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 民法典無因管理造成他人損失該由誰賠償

    李楠楠律師

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    李楠楠

    民法典無因管理造成他人損失該由誰賠償

    內容:有的時候因為自己的東西丟了或者受到損壞,但是管理人沒有義務去承擔丟失的責任,這種情況目前民法典做出了具體的規定,民法典無因管理造成他人損失該由誰賠償?大律網小編整理了相關法律條款,希望各位讀者們能明白相關規定。

    李楠楠律師
    2021.11.03235人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 因工作不當造成的損失員工應該承擔責任。根據法律規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。法律依據:《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
  • 無因管理人造成他人損害產生債務糾紛應該怎么解決

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    無因管理人造成他人損害產生債務糾紛應該怎么解決

    內容:無因管理,是指沒有法定的或約定的義務,為避免他人利益受損失,自愿管理他人事務或為他人提供服務的行為。管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的,應對本人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。這兩種損害只要符合法律規定,都應該予以支持。此外,當事人的損害還包括因為第三人或意外事件而造成的損害。本文主要探討管理人不當行為所造成的損害的賠償。管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。那么無因管理人造成他人損害產生債務糾紛應該怎么解決。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.09395人收看
  • 姚平律師

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  • 無因管理和見義勇為造成損失由誰承擔

    陳明月律師

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    陳明月

    無因管理和見義勇為造成損失由誰承擔

    內容:有句古話是“見義不為,無勇也。”懲惡揚善、見義勇為是中華民族的傳統美德,制止正在發生的違法犯罪行為或者搶險救災、救死扶傷的行為屬于見義勇為。生活中公民沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損失而進行管理或者服務的行為是無因管理。那么無因管理和見義勇為造成損失由誰承擔呢?下面由大律網小編為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

    陳明月律師
    2021.11.03537人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 無因管理造成的損失由誰承擔

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    無因管理造成的損失由誰承擔

    內容:無因管理行為是一種自發性的行為,是指沒有法定或約定的義務,為避免他人利益遭受損失,對于無因管理行為人的合法權益,應及時給予保護。那么,無因管理造成的損失由誰承擔?下面由大律網專業律師在本文詳細介紹。

    任冰峰律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 無因管理管理不當造成他人損失怎么辦

    趙金保律師

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    趙金保

    無因管理管理不當造成他人損失怎么辦

    內容:無因管理管理不當造成他人損失怎么辦管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權益的,應對本人負擔損害賠償責任,這種損害賠償責任在性質上是侵權責任。管理人的侵權行為發生在管理行為過程中,與管理行為相關聯,其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權益。無因管理中也存在管理人是否存在過錯、管理事務和方法是否妥當的問題。無因管理中不當損害的起因,在實踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現為管理人不當的管理方法。那么無因管理管理不當造成他人損失怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不當得利和無因管理的聯系

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    不當得利和無因管理的聯系

    內容:不當得利和無因管理的聯系無因管理,是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。無因管理之債發生后,管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權,本人負有償還該項費用的債務。無因管理之債的產生是基于法律規定,而非當事人意思。不當得利和無因管理同為債所發生的原因,是兩種獨立的法律制度。適法的無因管理之請求權與不當得利請求權相互獨立,不發生競合,不當的無因管理和不真正無因管理之法律關系究竟適用無因管理的規定還是不當得利的規定則需要分類討論。那么不當得利和無因管理的聯系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.061023人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 民法典無因管理之債包括哪些

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    民法典無因管理之債包括哪些

    內容:《中華人民共和國民法典》第一百一十八條民事主體依法享有債權。債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定,權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利。也不能向被管理人請求補償,如造成被管理人的損失還應當負責賠償。妥善管理還包括管理活動不得違背被管理人曾明示過的意思或可推知的意思,但此意思不得違背法律或社會道德。那么民法典無因管理之債包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.06599人收看
  • 馮清琴律師

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  • 如果因無因管理不當給他人造成損害,且管理人具有重大過錯的,要按給他人造成的實際損失來賠償,但可依法適當的減輕一定的責任。因為無因管理嚴重不當導致被管理人遭受損失的,無因管理人需要因此承擔責任,因為這屬于侵權。法律依據:《民法典》第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。 依照法律規定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。 第一千一百六十六條 行為人造成他人民事權益損害,不論行為人有無過錯,法律規定應當承擔侵權責任的,依照其規定。
  • 不當無因管理與無因管理不當的區別

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    不當無因管理與無因管理不當的區別

    內容:不當無因管理和無因管理不當在我們的生活中由其常見,但大家對這二者又了解多少呢?④具有管理的意思;不正當無因管理的法律效果①不具有違法阻卻性若管理人因不當管理行為侵害他人權利,構成侵權。②若被管理人不主張享有無因管理所得的利益,一般可按照不當得利處理,符合侵權要件的,被管理人還可以主張侵權損害賠償。③若被管理人主張享有無因管理所得的利益,則被管理人負有償付必要費用、必要債務、管理人因管理遭受損失的義務,但被管理人的償付義務以其所得利益為限。無因管理不當的成立須具備以下兩個構成要件:①、管理事務不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。那么不當無因管理與無因管理不當的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 無因管理造成損失怎么辦

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    無因管理造成損失怎么辦

    內容:無因管理造成損失怎么辦管理人要負賠償責任。管理人的侵權行為發生在管理行為過程中,與管理行為相關聯,其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權益。此外,當事人的損害還包括因為第三人或意外事件而造成的損害。本文主要探討管理人不當行為所造成的損害的賠償。管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。無因管理中不當損害的起因,在實踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現為管理人不當的管理方法。那么無因管理造成損失怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    如何區分無因管理之債與不當得利之債

    內容:如何區分無因管理之債與不當得利之債其本質區別是無因管理是一種法律事實,而不當得利是由于受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。之后,黎某向鐘某催討未果而形成糾紛。第二種意見認為,鐘某無法律上的原因而受到一定利益,致使黎某遭受損失,雙方形成了不當得利之債,此案應適用不當得利的規定,判決鐘某返還所得不當利益借款本金3萬元及利息。本案中黎某的代付行為使得鐘某與某銀行之間的債權債務關系歸于消滅,對鐘某而言,其已實際占有、使用該筆借款,但黎某代其向某銀行履行還款義務,從而間接地使鐘某在事實上獲得了一定財產利益。那么如何區分無因管理之債與不當得利之債。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.061019人收看
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段建國律師

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