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無(wú)因管理造成的損失由誰(shuí)承擔(dān)
任冰峰律師2021.11.041062人閱讀
導(dǎo)讀：
無(wú)因管理行為是一種自發(fā)性的行為，是指沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，對(duì)于無(wú)因管理行為人的合法權(quán)益，應(yīng)及時(shí)給予保護(hù)。那么，無(wú)因管理造成的損失由誰(shuí)承擔(dān)?下面由大律網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師在本文詳細(xì)介紹。
無(wú)因管理造成的損失由誰(shuí)承擔(dān)
認(rèn)定無(wú)因管理不當(dāng)?shù)膿p害賠償責(zé)任，應(yīng)注意以下方面：
1、管理人對(duì)損害的發(fā)生是否存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進(jìn)行判斷。
依一般分析，管理人在管理事務(wù)中必須以合理的、有利于本人的方式進(jìn)行，承擔(dān)著善良管理人的注意義務(wù)。如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的，必須向本人進(jìn)行賠償;違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的，不能向本人主張賠償。在緊急情況下，可以減輕管理人的注意義務(wù)，即管理人為避免本人的身體、名譽(yù)或者財(cái)產(chǎn)所遭受的緊急損害，而進(jìn)行事務(wù)管理的，對(duì)于因此而對(duì)本人所產(chǎn)生的損害，除非其有惡意或重大過(guò)失，不負(fù)賠償責(zé)任。
2、無(wú)因管理中不當(dāng)損害的起因，在實(shí)踐中除了管理人的疏忽大意外，還表現(xiàn)為管理人不當(dāng)?shù)墓芾矸椒ā?/p>
評(píng)判方法是否妥當(dāng)?shù)囊粋€(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，是管理人的付出與本人利益的比例關(guān)系。一般認(rèn)為除非存在生命、公共安全等人身性的和不可預(yù)期的威脅，如管理事務(wù)為救火、救死扶傷等情況，管理人所主張的損害賠償不能超出本人在管理事務(wù)中可預(yù)期的物質(zhì)利益。一般情況下管理人的損害賠償請(qǐng)求必須與本人的利益存在適當(dāng)?shù)谋壤@個(gè)比值原則上不能大于1，超過(guò)部分，即為不當(dāng)。
無(wú)因管理不當(dāng)?shù)臉?gòu)成要件
不當(dāng)?shù)臒o(wú)因管理，是指無(wú)法律上義務(wù)而管理他人事務(wù)，其管理事務(wù)不利于本人或違反本人明示或可得推知的意思又無(wú)客觀適法事由的無(wú)因管理。
無(wú)因管理不當(dāng)?shù)某闪㈨毦邆湟韵聝蓚€(gè)構(gòu)成要件：
1、無(wú)法定或約定義務(wù)而為他人管理事務(wù)，也就是說(shuō)，不當(dāng)無(wú)因管理首先必須成立無(wú)因管理;
2、管理事務(wù)不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。
無(wú)因管理和不當(dāng)?shù)美绾螀^(qū)分
1、解決問(wèn)題不同
沒(méi)有法定的或約定的義務(wù)而管理他人事務(wù)，便在管理人與本人之間形成一種社會(huì)關(guān)系。法律欲想最佳地調(diào)整這種關(guān)系，則至少應(yīng)規(guī)定如下問(wèn)題：管理人以為本人謀利益的意思管理事務(wù)支出的必要費(fèi)用，應(yīng)有權(quán)請(qǐng)求返還;管理人因管理事務(wù)所獲得的利益，有義務(wù)交還本人;在可能的情況下，管理人有義務(wù)把管理的事務(wù)的事實(shí)及進(jìn)展情況及時(shí)通知本人;管理人違反上述義務(wù)給本人造成損害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;管理人因管理事務(wù)而受到其他損失時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求本人予以賠償。這些內(nèi)容只有無(wú)因管理制度才能包攬。而不當(dāng)?shù)美贫戎荒芙鉀Q其中的管理費(fèi)用的償還和因管理事務(wù)所獲利益的返還，其他問(wèn)題無(wú)法涉及。
2、制度目的不同
不當(dāng)?shù)美贫鹊哪康脑谟谑故芤嫒朔颠€不當(dāng)?shù)美?，因此在受益人為善意時(shí)，返還的范圍僅僅以“現(xiàn)存利益”為限，如果受益人未獲利益或因其善意使所獲利益喪失，則不存在返還問(wèn)題。無(wú)因管理中，管理人因管理事務(wù)很可能支出必要費(fèi)用，但卻未必獲得利益。若以不當(dāng)?shù)美贫热〈鸁o(wú)因管理制度，則不利于對(duì)管理人合法權(quán)益的保護(hù)。
3、制度意義不同
無(wú)因管理是立法鼓勵(lì)助人為樂(lè)、危難相助、見(jiàn)義勇為風(fēng)尚的產(chǎn)物，其制度意義在于劃清侵權(quán)行為和互相幫助行為的界限。相形之下，不當(dāng)?shù)美贫染筒痪邆渫瑯拥哪康呐c功能。
在判斷一個(gè)法律現(xiàn)象是無(wú)因管理還是不當(dāng)?shù)美麜r(shí)，還可從主觀角度予以判斷：如果行為人是為了他人利益而進(jìn)行管理行為，則屬于無(wú)因管理，如果行為人在主觀上是為了自己的利益，而在客觀上給他人帶來(lái)利益，給自己帶來(lái)不利益，則構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?/p>
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