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不當無因管理與無因管理不當的區別

于海明律師2022.02.09302人閱讀
導讀:

不當無因管理和無因管理不當在我們的生活中由其常見,但大家對這二者又了解多少呢?④具有管理的意思;不正當無因管理的法律效果①不具有違法阻卻性若管理人因不當管理行為侵害他人權利,構成侵權。②若被管理人不主張享有無因管理所得的利益,一般可按照不當得利處理,符合侵權要件的,被管理人還可以主張侵權損害賠償。③若被管理人主張享有無因管理所得的利益,則被管理人負有償付必要費用、必要債務、管理人因管理遭受損失的義務,但被管理人的償付義務以其所得利益為限。無因管理不當的成立須具備以下兩個構成要件:①、管理事務不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。那么不當無因管理與無因管理不當的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

不當無因管理和無因管理不當在我們的生活中由其常見,但大家對這二者又了解多少呢?④具有管理的意思;不正當無因管理的法律效果①不具有違法阻卻性若管理人因不當管理行為侵害他人權利,構成侵權。②若被管理人不主張享有無因管理所得的利益,一般可按照不當得利處理,符合侵權要件的,被管理人還可以主張侵權損害賠償。③若被管理人主張享有無因管理所得的利益,則被管理人負有償付必要費用、必要債務、管理人因管理遭受損失的義務,但被管理人的償付義務以其所得利益為限。無因管理不當的成立須具備以下兩個構成要件:①、管理事務不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。關于不當無因管理與無因管理不當的區別的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

不當無因管理和無因管理不當在我們的生活中由其常見,但大家對這二者又了解多少呢?我想很多人應該不是很了解,所以今天催天下小編為大家解答。

不正當無因管理的構成要件

①管理他人事務;

②就事務的管理,管理人無法定義務和約定義務;

③管理事務的承擔,不利于本人,或違法本人明示或可得推知的意思(與正當無因管理的區別)。

④具有管理的意思(管理人認識到其所管理的是他人的事務,并愿意把管理事務所生的利益歸于他人);

不正當無因管理的法律效果

①不具有違法阻卻性

若管理人因不當管理行為侵害他人權利,構成侵權。

②若被管理人不主張享有無因管理所得的利益,一般可按照不當得利處理,符合侵權要件的,被管理人還可以主張侵權損害賠償。

③若被管理人主張享有無因管理所得的利益,則被管理人負有償付必要費用、必要債務、管理人因管理遭受損失的義務,但被管理人的償付義務以其所得利益為限。

無因管理不當的構成要件

不當的無因管理,是指無法律上義務而管理他人事務,其管理事務不利于本人或違反本人明示或可得推知的意思又無客觀適法事由的無因管理。

無因管理不當的成立須具備以下兩個構成要件:

①、管理事務不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。

②、無法定或約定義務而為他人管理事務,也就是說,不當無因管理首先必須成立無因管理;

無因管理不當的賠償責任認定

認定無因管理不當的損害賠償責任,應注意以下方面:

①、無因管理中不當損害的起因,在實踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現為管理人不當的管理方法。

②、管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。

依一般分析,管理人在管理事務中必須以合理的、有利于本人的方式進行,承擔著善良管理人的注意義務。如果違反這種義務而損害本人利益的,必須向本人進行賠償;違反這種義務導致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。

在緊急情況下,可以減輕管理人的注意義務,即管理人為避免本人的身體、名譽或者財產所遭受的緊急損害,而進行事務管理的,對于因此而對本人所產生的損害,除非其有惡意或重大過失,不負賠償責任。

綜上所述就是對此問題的具體闡述,希望能幫助大家。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損進行管理或者服務的,是我國民法上的無因管理行為。具體到本案,龍二與歷大和歷小并無事先約定,亦無法定辦理上述事務的義務,為避免歷大及歷小利益受損,主動為歷大辦理后事、摘賣西瓜,構成無管理的民事行為。根據我國《民法通則》第九十三條的規定,無因管理人有權要求受益人償付因無因管理而支出的必要費用。龍二據此可以要求歷小承擔的必要費用,包括歷大殯葬費1.5萬元、雇工費5干元。其本人3000元勞務費不屬于無因管理的必要費用,不在法定請求范圍之內,不獲法律支持。但歷小如主動給付或者自愿給付龍二3000元不在此限。
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    許瑞林

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    內容:無因管理與不當得利無因管理,是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。其本質區別是無因管理是一種法律事實,而不當得利是由于受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。無因管理中,管理人因管理事務很可能支出必要費用,但卻未必獲得利益。若以不當得利制度取代無因管理制度,則不利于對管理人合法權益的保護。第三無因管理是立法鼓勵助人為樂、危難相助、見義勇為風尚的產物,其制度意義在于劃清侵權行為和互相幫助行為的界限。那么無因管理變不當得利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    合同無因管理不當得利糾紛是什么意思

    內容:合同無因管理不當得利糾紛是什么意思無因管理糾紛,是指因沒有法定的或者約定的義務,為避免他人利益受損失而進行的管理或者服務的事實行為,事實行為所產生的債務而產生的糾紛。第一百二十二條因他人沒有法律根據,取得不當利益,受損失的人有權請求其返還不當利益。那么合同無因管理不當得利糾紛是什么意思。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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于海明律師

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