無因管理是什么以及管理人的權利和義務

導讀:
無因管理意味著免費幫助他人管理他人的事情,無因管理的管理人不管則沒事,管了就要管理好。那么在無因管理中管理人都有哪些權利和義務呢?無因管理是指沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。如果沒有急迫的事情,應當?shù)缺还芾砣说闹甘荆罕还芾砣酥甘纠^續(xù)管理的,無因管理轉化為委托合同;被管理人指示停止管理,管理人還繼續(xù)管理的,則屬于違反被管理人明示的管理,構成不正當無因管理。那么無因管理是什么以及管理人的權利和義務。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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無因管理意味著免費幫助他人管理他人的事情,無因管理的管理人不管則沒事,管了就要管理好。那么在無因管理中管理人都有哪些權利和義務呢?對于這些問題下面催天下小編為大家解答。
無因管理是指沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。
一、管理人的權利
1、管理人有權請求被管理人償付:
因管理支出的必要費用及自支出時起的利息;
因管理負擔的必要債務;
因管理遭受的人身損害與財產損害。
2、管理人無報酬請求權;
3、無因管理重在管理行為本身,只要管理人盡到了適當管理的義務,目的是否達成,不影響無因管理的成立和效力。
二、管理人的義務
1、適當管理的義務:
指管理人應依被管理人明示或可得推知的意思,以利于被管理人的方法,以善良管理人的注意標準,實施管理行為。
管理人未盡適當管理的義務,構成法定債務的違反,因此給被管理人造成損失的,應承擔損害賠償責任。
降低適當管理義務標準的一個例外:
管理人為免除被管理人生命、身體或財產上的急迫危險而為事務的管理,對于因其管理所生的損害,除由故意或者重大過失外,不承擔賠償責任。
2、通知義務:
管理開始時,若能通知被管理人的,應立即通知。
如果沒有急迫的事情,應當?shù)缺还芾砣说闹甘荆?/p>
被管理人指示繼續(xù)管理的,無因管理轉化為委托合同;
被管理人指示停止管理,管理人還繼續(xù)管理的,則屬于違反被管理人明示的管理,構成不正當無因管理。
3、報告、計算義務
報告義務:
管理人應將管理實務進行的狀況報告被管理人,管理終止時,向被管理人報告始末。
計算義務:
管理人因處理事務所收取的金錢、物品和孳息,應該交付給被管理人;以自己的名義為被管理人取得的權利,應該轉移給被管理人。
管理人為了自己的利益,使用應交付給被管理人的金錢,或者使用應該為被管理人利益而使用的金錢的,應當自使用之日起,支付利息,如果有損害的,須賠償。
綜上所述就是對此問題的具體闡述,希望能幫助大家。




