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無因管理中管理人都有哪些權利和義務
孔孟廷律師2022.02.06993人閱讀
導讀：
無因管理中管理人都有哪些權利和義務一、管理人的權利1、管理人有權請求被管理人償付：因管理支出的必要費用及自支出時起的利息;因管理負擔的必要債務;因管理遭受的人身損害與財產損害。如果沒有急迫的事情，應當等被管理人的指示：被管理人指示繼續管理的，無因管理轉化為委托合同;被管理人指示停止管理，管理人還繼續管理的，則屬于違反被管理人明示的管理，構成不正當無因管理。那么無因管理中管理人都有哪些權利和義務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
無因管理中管理人都有哪些權利和義務一、管理人的權利1、管理人有權請求被管理人償付：因管理支出的必要費用及自支出時起的利息;因管理負擔的必要債務;因管理遭受的人身損害與財產損害。如果沒有急迫的事情，應當等被管理人的指示：被管理人指示繼續管理的，無因管理轉化為委托合同;被管理人指示停止管理，管理人還繼續管理的，則屬于違反被管理人明示的管理，構成不正當無因管理。關于無因管理中管理人都有哪些權利和義務的法律問題，大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
無因管理中管理人都有哪些權利和義務
一、管理人的權利
1、管理人有權請求被管理人償付：因管理支出的必要費用及自支出時起的利息;因管理負擔的必要債務;因管理遭受的人身損害與財產損害。
2、管理人無報酬請求權;
3、無因管理重在管理行為本身，只要管理人盡到了適當管理的義務，目的是否達成，不影響無因管理的成立和效力。
二、管理人的義務
1、適當管理的義務：
指管理人應依被管理人明示或可得推知的意思，以利于被管理人的方法，以善良管理人的注意標準，實施管理行為。管理人未盡適當管理的義務，構成法定債務的違反，因此給被管理人造成損失的，應承擔損害賠償責任。
降低適當管理義務標準的一個例外：管理人為免除被管理人生命、身體或財產上的急迫危險而為事務的管理，對于因其管理所生的損害，除由故意或者重大過失外，不承擔賠償責任。
2、通知義務：
管理開始時，若能通知被管理人的，應立即通知。
如果沒有急迫的事情，應當等被管理人的指示：
被管理人指示繼續管理的，無因管理轉化為委托合同;
被管理人指示停止管理，管理人還繼續管理的，則屬于違反被管理人明示的管理，構成不正當無因管理。
3、報告、計算義務
報告義務：
管理人應將管理實務進行的狀況報告被管理人，管理終止時，向被管理人報告始末。
計算義務：
管理人因處理事務所收取的金錢、物品和孳息，應該交付給被管理人;以自己的名義為被管理人取得的權利，應該轉移給被管理人。
管理人為了自己的利益，使用應交付給被管理人的金錢，或者使用應該為被管理人利益而使用的金錢的，應當自使用之日起，支付利息，如果有損害的，須賠償。
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