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楊一凡律師
2022-07-05
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北京天用律師事務所
內容：《工傷保險條例》規定了認定工傷的勞動者的舉證責任，即勞動者應當提供符合((工傷保險條例》第14條、第15條規定認定條件的證據，首先勞動者應當提供證據證明與用人單位之間存在勞動關系，其次應當提供證據證明勞動者在事故中受到了傷害，再次應當提供證據證明工傷事故是在勞動者的工作時間、工作場所、因工作原因發生的，最后應當提供勞動者的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。職工不需要提供上述全部材料，但至少必須提供一種材料，供勞動行政部門認定存在勞動關系。在工傷認定中，對勞動關系有爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。那么沒有簽訂勞動合同如何進行工傷認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：（一）、建立勞動關系，被認定為工傷的，適合《工傷保險條例》，根據《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。一般情形下，兩者不能并用，一旦認定為工傷，工傷職工及家屬應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷賠償待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。那么雇傭勞動關系工傷認定的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：事實勞動關系，是在勞動法調整范圍內，但不符合法定模式的勞動關系。考慮到我國目前的勞動就業狀況，我國勞動立法承認并保護事實勞動關系。一般來說，作為事實勞動關系主要包括實質要件和形式要件兩方面。另外，結合事實勞動關系的構成要件以及實踐中的具體做法，履行無效勞動合同也能形成事實勞動關系。雖然無效勞動合同自始無效，不受法律保護，但為了保護勞動者合法權益，若其具有作為事實勞動關系的實質條件，理應認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系。工傷認定是以發生工傷事故時存在勞動關系為前提。也就是說，勞動關系結束了，仍然能進行工傷認定。那么發生勞動爭議，如何認定事實勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：孫某經過咨詢了解到，只有認定他和公司之間存在勞動關系，這些問題才能解決。但仲裁機關認為，孫某與建筑公司系運輸合 同關系而非勞動關系，裁定對孫某的申請不予受理。孫某其后在法定期限內向法院提起訴訟，要求法院確認他與某建筑公司之間存在勞動關系，并認定其傷害為工傷，由公司承擔因其在工作時間受傷所支付的醫療費和誤工費。以該規定衡量，孫某與建筑公司之間雖然表面上簽訂的是運輸合同，實際上存在的卻是勞動關系，因此，法院判決建筑公司 賠償孫某的損失是正確的。那么只簽運輸合同如何認定勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：當地勞動行政部門依據王某申請，認定其為工傷。勞動行政部門不服，認為山莊雖然沒有與王某簽定勞動合同，但以日工資形式發放勞動報酬，有具體工作內容，王某服從于山莊的工作安排，屬于臨時用工，形成事實勞動關系。在此期間發生傷害事故應認定工傷。對受傷害者本人來說，根據工傷保險的無責任賠償原則，他們都毫無疑問的應當認定為工傷。法律規定用人單位用工應當建立勞動關系，簽定勞動合同。為了保護勞動者的權益，勞動行政部門規定存在事實勞動關系的情況同樣適用《勞動法》。很顯然，在確定賠償責任主體的問題上，認定是否存在勞動關系則非常重要。那么工傷賠償應否區分勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：)(四)其他不應認定存在勞動關系或事實勞動關系的情形。其二、沒有簽訂勞動合同的勞動者與用人單位要形成事實勞動關系。這里規定對事實勞動關系的認定，對勞動者工傷認定意義重大。那么認定事實勞動關系的情形詳解。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：事實勞動關系，是在勞動法調整范圍內，但不符合法定模式的勞動關系。考慮到我國目前的勞動就業狀況，我國勞動立法承認并保護事實勞動關系。一般來說，作為事實勞動關系主要包括實質要件和形式要件兩方面。另外，結合事實勞動關系的構成要件以及實踐中的具體做法，履行無效勞動合同也能形成事實勞動關系。雖然無效勞動合同自始無效，不受法律保護，但為了保護勞動者合法權益，若其具有作為事實勞動關系的實質條件，理應認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系。工傷認定是以發生工傷事故時存在勞動關系為前提。也就是說，勞動關系結束了，仍然能進行工傷認定。那么如何認定事實勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：沒有簽訂勞動合同，可以用工資單等證明事實勞動關系，再認定工傷，希望你拿起法律的武器，維護好自身的權益。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。第四條規定， 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。那么工傷認定沒有勞動合同咋辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：事實勞動關系，是在勞動法調整范圍內，但不符合法定模式的勞動關系。考慮到我國目前的勞動就業狀況，我國勞動立法承認并保護事實勞動關系。一般來說，作為事實勞動關系主要包括實質要件和形式要件兩方面。另外，結合事實勞動關系的構成要件以及實踐中的具體做法，履行無效勞動合同也能形成事實勞動關系。雖然無效勞動合同自始無效，不受法律保護，但為了保護勞動者合法權益，若其具有作為事實勞動關系的實質條件，理應認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系。工傷認定是以發生工傷事故時存在勞動關系為前提。也就是說，勞動關系結束了，仍然能進行工傷認定。那么工傷責任中事實勞動關系如何認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：規定中明確，工傷認定申請因管轄異議導致無人受理時，將由市社保部門指定管轄，且解決勞動爭議的時間不占用工傷認定申請時限。工傷認定受理方不明晰由市里指派與2004年施行的《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》相比，規定首次提出，因確認勞動關系發生爭議而影響工傷認定的，應先解決勞動爭議，解決時間不計算在工傷認定申請時限內。區縣社保部門收到工傷認定申請，應在5個工作日內做出受理與否的決定。終止后，只要未超過工傷認定申請時限，申請人可再次提出申請。未依法參加工傷保險或中斷繳費期間職工發生工傷的，單位須按規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么北京工傷保險新規：勞動爭議不占工傷認定時限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：事后，陳某認為自己在工作中受傷，應按工傷對待。飾品加工廠認為其與陳某之間沒有勞動關系，不能享受工傷待遇。飾品加工廠未與陳某簽訂勞動合同，其目的是為了逃避自己應當對勞動者承擔的勞動保護和工傷保險責任，不能以此來否認雙方存在的事實勞動關系。雖然陳某與飾品加工廠之間未簽定正式的勞動合同，但事實上飾品加工廠是管理者，陳某是被管理者，工廠為陳某分配勞動任務，陳某自帶工具，按工廠要求完成生產任務。[page]所以，陳某在勞動時間和勞動場所內，因工作原因受到事故傷害，按照《工傷保險條例》規定，應當認定為工傷，享受工傷待遇。那么事實勞動關系受傷應受工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭
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內容：我為被訴方提供勞務，存在事實勞動關系，請勞動仲裁機構依法裁決我與衡山縣某公司存在事實勞動關系。被訴方對上述證據事實未提異議。申訴人雖受趙XX聘請，為被訴方提供勞動，是雙方不爭的事實。被訴方衡山縣某公司否認與申訴人存在勞動關系，既不提供其與趙XX的承包合同，又不提供趙XX的施工資質證明，故申訴人提出與被訴方存在勞動關系應予支持。那么未簽合同，發生工傷，應認定事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利，畢竟解除勞動合同后，雙方之間的勞動關系和社保關系不復存在。
張嘉娛律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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什么叫亡羊補牢？?? 今天客戶找我，說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經離職半年多了再找回來，感覺有風險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴，勞動局來電責令給員工開，問怎么辦？ 我問：為什么覺得有風險？他說因為員工說這個東西是拿去做一個理賠的，擔心跟工傷扯上關系。但對于進一步詢問答不上來。 民營企業家吃過虧之后往往在一些環節，比如離職員工的問題處理上特別謹慎。總覺得有風險，但不知道的是，對不必要的風險進行規避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話：如果你判斷不了哪些該做哪些不該做，不如給我們一個電話，我們幫你搞定??
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
為了當時人的訴求，律師把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最終認定，存在勞動關系，維護了當事人的權益！
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