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# 在單位工作期間突發疾病死亡 #

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黃東潔律師 2022-07-05 208 人收看
根據《刑法》及《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的規定,因交通事故致一人死亡的,在肇事者負事故的主要或全部責任的情況下,或死亡三人以上,負事故同等責任的情況下,肇事者才構成交通肇事罪,應追究刑事責任,交通肇事致一人以上重傷,負事故全部或者主要責任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪處罰: (一)酒后、吸食毒器后駕駛機動車輛的,交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重傷三人以上,負事故全部或者主要責任的,財產損失金額確定后,受傷人員治愈出院后,或交警部門調查清楚事故死亡人員相關情況后,事故雙方由交警部門根據法律法規進行調解,由責任方分別履行賠償義務后結案,《刑法》第一百三十三條,違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,調解結案后,被保險人應及時將事故索賠材料遞交給保險公司。
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  • 請假出去出車禍有工傷嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    請假出去出車禍有工傷嗎

    內容:因為是請假期間出現受傷,不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。那么請假出去出車禍有工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.09606人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 上班期間哺乳期婦女享受,勞動法中關于哺乳期休假的

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    上班期間哺乳期婦女享受,勞動法中關于哺乳期休假的

    內容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產假期滿后,經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內,用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。

    崔玉君律師
    2023.01.1351人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 企業工傷事故處理流程

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    企業工傷事故處理流程

    內容:(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。(八)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的,都視同工傷。那么企業工傷事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.09935人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 上班時間突發疾病是否屬于工傷?

    姚平律師

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    姚平

    上班時間突發疾病是否屬于工傷?

    內容:只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能被視為工傷。

    姚平律師
    2023.04.1325人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 上班死亡屬于工傷嗎

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    上班死亡屬于工傷嗎

    內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。

    張嘉娛律師
    2023.10.19327人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 您好!所謂打官司,其實不是看你怎么說,主要是你要提供相應證據材料。沒有簽訂勞動合同不要緊,工作記錄,與公司有關系的其他材料也可以,工作服裝,領導安排任務記錄,同事姓名,公司內部情況等等,這些也可以。如果什么都沒有,你就放棄吧。
  • 工傷死亡賠償有喪葬費嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    工傷死亡賠償有喪葬費嗎

    內容:工傷死亡可以要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。工傷死亡認定1、關于職工在上班時間是否能認定工傷,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,可以認定工傷。那么工傷死亡賠償有喪葬費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04230人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 自然災害死亡由誰賠償

    任冰峰律師

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    任冰峰

    自然災害死亡由誰賠償

    內容:自然災害死亡由誰賠償依據我國相關法律的規定,自然災害是屬于不可抗力因素,因自然災害造成死亡的,一般是沒有賠償的,如果購買了保險的,可以依據保險合同的約定獲得賠償,如果是職工的,可以申請工傷認定,認定后可獲得賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的:(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的:(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

    任冰峰律師
    2022.03.28297人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工作期間被辭退經濟補償金_單位辭退的經濟補償金多久能拿到

    馮清琴律師

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    馮清琴

    工作期間被辭退經濟補償金_單位辭退的經濟補償金多久能拿到

    內容:法律規定,用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,然后再雙方辦理完工作交接之后,依法支付經濟補償金。并且,通常因為公司自身原因辭退員工的,比如對某個員工不滿意辭退的,那么便要支付經濟補償金。勞動者仍負有舉證責任最重要的證據就是合同關系證明辭退證明工資數額工作期限。

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    2022.05.086939人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    于海明律師

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    于海明

    駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    內容:駕駛員突發疾病致車禍是工傷的,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。那么駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09759人收看
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    擅長:交通事故

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  • 在崗期間突發疾病是否算工傷

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    在崗期間突發疾病是否算工傷

    內容:在工作中突發疾病,不能一概而論,關鍵要看突發疾病后引發的后果。由此規定可以看出,員工在工作過程中突發疾病,如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的,可以算工傷。那么在崗期間突發疾病是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10633人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工作期間發生交通事故能否按工傷處理

    崔玉君律師

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    崔玉君

    工作期間發生交通事故能否按工傷處理

    內容:第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。那么工作期間發生交通事故能否按工傷處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29659人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班時突發疾病死亡是否算工傷根據具體情況而定,只要具備相關條件就應該算作工傷。兩個條件分別為工作時間和工作崗位。工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。根據相關法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的,應當視同工傷。工作期間突發疾病死亡認定為工傷應當具備以下條件:突發疾病必須是在工作時間和工作地點發生的;突發疾病包括各種疾病,這些疾病可以與工作原因沒有任何關系的;必須因突發疾病當場死亡或在四十八小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 工人在工地突發急病死亡怎么賠

    段建國律師

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    段建國

    工人在工地突發急病死亡怎么賠

    內容:六十歲工地打工突發病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金,一般是按照6個月的平均薪資來賠償,其次還有供養親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發疾病死亡賠償因為工傷,可以得到的賠償有:治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀:工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,法律主觀:工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保,工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償責任。

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    2023.10.16324人收看
  • 任冰峰律師

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  • 交通事故致人死亡還能保住工作嗎

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    楊一凡

    交通事故致人死亡還能保住工作嗎

    內容:【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析:一般情況下判處緩刑的,用人單位可以解除勞動合同,根據查詢華律網信息顯示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候審條件的,會被判處七年以上有期徒刑,所以不能辦理取保,法律分析:事業單位工作人員判緩刑,不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,具體來說,若犯罪主體是行政機關的公職人員,那么被判處緩刑是會被開除的。

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    2023.12.28226人收看
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  • 機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策

    邢穎律師

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    邢穎

    機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策

    內容:(二)工作人員病休達到規定時限,不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑒定的,不再享受病假工資待遇,按曠工處理。否則,停止病假期間一切工資福利待遇。(二)實施績效工資、休寒暑假及季節性生產事業單位,職工病假期間工資及津貼補貼按各單位制定的考核分配辦法執行。那么機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎

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    郭銘芝

    上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎

    內容:勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。那么上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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