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上班時間突發(fā)疾病是否屬于工傷？
任冰峰律師2023.04.1349人閱讀
導讀：
只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
一、上班時間突發(fā)疾病是否屬于工傷？
1、上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、哪些突發(fā)疾病算工傷？
一般在實踐中，突發(fā)疾病一般包括先天性疾病、間歇性疾病、慢性疾病或其他已彰顯癥狀且職工本人也已知曉的疾病，或職工不知道患有的疾病。在工作時間和工作場所上，職工突發(fā)疾病并且以較快的速度發(fā)作，導致了職工在崗位上死亡或48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷范疇。
三、不認定工傷的七種情形有哪些？
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業(yè)病的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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