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上班時間突發疾病是否屬于工傷?

楊一凡律師2023.04.1327人閱讀
導讀:

只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能被視為工傷。

 

一、上班時間突發疾病是否屬于工傷?

1、上班期間突發疾病不能視為工傷,勞動者可以通過請病假臨時就醫,只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能被視為工傷。

2、法律依據:《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

二、哪些突發疾病算工傷?

一般在實踐中,突發疾病一般包括先天性疾病、間歇性疾病、慢性疾病或其他已彰顯癥狀且職工本人也已知曉的疾病,或職工不知道患有的疾病。在工作時間和工作場所上,職工突發疾病并且以較快的速度發作,導致了職工在崗位上死亡或48小時之內經搶救無效死亡的,屬于工傷范疇。

三、不認定工傷的七種情形有哪些?

在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業病的;

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 勞動者在工作中突發腦溢血死亡的,屬于工傷的認定范圍。勞動者在單位上班時突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。但存在以下情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或吸毒的;自殘自殺的。法律依據:《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 在崗期間突發疾病是否算工傷

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    在崗期間突發疾病是否算工傷

    內容:在工作中突發疾病,不能一概而論,關鍵要看突發疾病后引發的后果。由此規定可以看出,員工在工作過程中突發疾病,如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的,可以算工傷。那么在崗期間突發疾病是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷傷殘等級鑒定期間是否屬于停工留薪期

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷傷殘等級鑒定期間是否屬于停工留薪期

    內容:一級1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱,肌力≤2級;4)重度運動障礙;5)面部重度毀容,同時伴有表B。那么工傷傷殘等級鑒定期間是否屬于停工留薪期。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    內容:駕駛員突發疾病致車禍是工傷的,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。那么駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 您好,非工作時間工作地點工作原因,一般不認為是工傷。
  • 民法典繼承遺產是否屬于共同財產

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    民法典繼承遺產是否屬于共同財產

    內容:夫妻對共同財產,有平等的處理權。若配偶一方不能離婚或不愿離婚,此時又絕對不允許在夫妻關系存續期間分割夫妻共同財產,顯然有失公平。可以在婚姻期間內分割共同財產:一方有隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產或者偽造夫妻共同債務等嚴重損害夫妻共同財產利益行為的;一方負有法定扶養義務的人患重大疾病需要醫治,另一方不同意支付相關醫療費用的。那么民法典繼承遺產是否屬于共同財產。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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  • 職工在上下班途中突發疾病死亡是工傷。根據國家相關法律規定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。《中華人民共和國社會保險法》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷賠償款是否屬于個人財產

    崔玉君律師

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    崔玉君

    工傷賠償款是否屬于個人財產

    內容:用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。那么工傷賠償款是否屬于個人財產。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.11111人收看
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  • 勞動者在單位上班時突發疾病死亡的,屬于工傷。《工傷保險條例》明確規定了,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,可由單位及時去申請工傷認定。法律依據:《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 上班死亡屬于工傷嗎

    李楠楠律師

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    李楠楠

    上班死亡屬于工傷嗎

    內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。

    李楠楠律師
    2023.10.19332人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 得要經過鑒定的,結合您的具體情況來看。
  • 違規操作是否屬于工傷_職工違規操作受傷是否屬工傷

    吳夢云律師

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    吳夢云

    違規操作是否屬于工傷_職工違規操作受傷是否屬工傷

    內容:職工在工作時間、工作場所,工作中因為操作不當遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規定,應當認定為工傷。工傷保險實行無過錯責任保險,不因員工有過錯影響工傷認定和工傷保險待遇。 2009年12月11日楊先生在工作中受傷雙方因賠償問題引發爭議。本案中楊先生是在工作中受傷沒有故意犯罪、醉酒等情形因此屬于工傷。至于其受傷是否因違規操作所致不會改變其工傷認定。

    吳夢云律師
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  • 許瑞林律師

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  • 河北邯鄲持刀傷人,輔警是否屬于工傷

    陳明月律師

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    陳明月

    河北邯鄲持刀傷人,輔警是否屬于工傷

    內容:河北邯鄲持刀傷人,輔警是否屬于工傷依據我國工傷保險條例的規定輔警是在工作過程中遭受襲擊而受傷的是屬于工傷保險條例中工傷認定的情形所以屬于工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

    陳明月律師
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  • 馮清琴律師

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  • 上班時間突發疾病是否屬于工傷?

    林艷英律師

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    林艷英

    上班時間突發疾病是否屬于工傷?

    內容:只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能被視為工傷。

    林艷英律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 上班時突發疾病死亡是否算工傷根據具體情況而定,只要具備相關條件就應該算作工傷。兩個條件分別為工作時間和工作崗位。工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。根據相關法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的,應當視同工傷。工作期間突發疾病死亡認定為工傷應當具備以下條件:突發疾病必須是在工作時間和工作地點發生的;突發疾病包括各種疾病,這些疾病可以與工作原因沒有任何關系的;必須因突發疾病當場死亡或在四十八小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 裁員補償金是否屬于夫妻共同財產

    龍珊律師

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    龍珊

    裁員補償金是否屬于夫妻共同財產

    內容:應該不屬于,實行解除勞動合同經濟補償制度,是為了使勞動者在被解除勞動關系以后,尋找到新工作以前,基本生活開支有必要的保障,或者有能力繼續治療疾病。經濟補償金不是勞動者一般意義上的工資、獎金所得,它與勞動者的個人身份具有嚴格、密切的依附關系,是補償給特定人的,主要是對特定人今后事業、養老、就醫等方面的救濟、補償性質,應屬夫妻一方特有財產。如將夫妻一方的經濟補償金作為夫妻共同財產予以分割,有悖于公平合理的法律精神,也不符合該經濟補償金發放的本來目的。那么裁員補償金是否屬于夫妻共同財產。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 我國《工傷保險條例》第十五條規定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。對該條文中的“工作崗位”的界定,不應僅限于勞動者日常的、固定的工作地點,還應當包括滿足勞動者生理需要的工作場所內的附屬建筑范圍。本案中,馬某死亡當日按時打卡上班后來到公司食堂吃早餐,而進食早餐是職工的正常生理需要,公司食堂也屬于“工作崗位”的范圍,死亡時間是在發病后的48小時內。因此,馬某的情況符合《工傷保險條例》第十五條關于“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡的”視同工傷的規定,應當享受工傷保險待遇。你公司應當為馬某向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果你公司不作為,馬某的妻子可以直接提出工傷認定申請。
  • 公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 龍珊律師

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  • 您好,首先要看下是否為自身疾病。
  • 工傷死亡賠償有喪葬費嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工傷死亡賠償有喪葬費嗎

    內容:工傷死亡可以要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。工傷死亡認定1、關于職工在上班時間是否能認定工傷,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,可以認定工傷。那么工傷死亡賠償有喪葬費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.04256人收看
  • 邢穎律師

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  • 上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?

    內容:事故發生后,李某和單位就李某是否構成工傷發生了爭議。一種意見認為李某駕駛機動車自己摔倒受傷,與國務院《工傷事故處理條例》第14條規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害”有區別,況且是李某不小心,責任在自己,不符合法律法規的規定,不能認定為工傷。國務院《工傷保險條例》第14條第6項規定,職工“上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。按該規定,交通事故可分機動車交通事故和非機動車交通事故。那么上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.07730人收看
  • 周春花律師

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  • 民法典繼承遺產是否屬于夫妻共同財產

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    民法典繼承遺產是否屬于夫妻共同財產

    內容:夫妻對共同財產,有平等的處理權。若配偶一方不能離婚或不愿離婚,此時又絕對不允許在夫妻關系存續期間分割夫妻共同財產,顯然有失公平。可以在婚姻期間內分割共同財產:一方有隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產或者偽造夫妻共同債務等嚴重損害夫妻共同財產利益行為的;一方負有法定扶養義務的人患重大疾病需要醫治,另一方不同意支付相關醫療費用的。那么民法典繼承遺產是否屬于夫妻共同財產。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.11464人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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楊一凡律師

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