上班時突發疾病死亡是否算工傷根據具體情況而定，只要具備相關條件就應該算作工傷。兩個條件分別為工作時間和工作崗位。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。根據相關法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。工作期間突發疾病死亡認定為工傷應當具備以下條件：突發疾病必須是在工作時間和工作地點發生的；突發疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關系的；必須因突發疾病當場死亡或在四十八小時之內搶救無效死亡的。

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。