工人在工地干活的時候引起的肺出血,突發(fā)大咳血,吐血,是否屬于工傷



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內(nèi)容:在工地上干活被汽車壓斷左小腿,造成截肢,怎么賠償1、法律分析:在工地受傷,首先進行工傷申報、工傷認定,3、如果是工傷造成大腿截肢,一般情況下認定為四級傷殘,那么要賠償21個月的工資,所以呢,這個要結(jié)合你的工作情況和工資的標準來計算,5、法律主觀:車禍骨折賠償標準:造成一般傷害的賠償,醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償,上下班交通事故賠償和工傷是否可以一起賠,要視情況而定:只要滿足職工上下班途中,遇到交通事故的,可認定是工傷條件。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
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內(nèi)容:工地干活受傷首先需要弄清楚用工性質(zhì)是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系兩者的賠償程序和數(shù)額都是不同的。賠償項目有,醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。確定屬于工傷后在進行傷殘鑒定確定傷殘等級。對一審法院判決不服的可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后用人單位不支付賠償費的則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請由法院執(zhí)行。
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內(nèi)容:3、應(yīng)該運用法律武器維護自身權(quán)益,對方欠錢不還時,在符合起訴條件的情況下,可以按照民事訴訟法相關(guān)要求,準備起訴材料,向人民法院提起訴訟,請求人民法院判決對方償還借款并承擔違約責任,此致XX區(qū)人民法院起訴人:姓名XXXX年XX月XX日工地挖機干活欠錢如何起訴1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,2、工地欠錢不給最有效的辦法是向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,工地挖機干活欠錢如何起訴如果工地挖機干活欠錢,可以通過以下步驟起訴:收集證據(jù):首先,需要收集所有與欠錢有關(guān)的證據(jù),包括欠條、合同、發(fā)票等。
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內(nèi)容:工人在工地上受傷,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下:1、受傷的工人已上班12個月的,按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的,工人可以申請工傷認定,由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費用以及其他費用。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,確認與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認定,并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償?shù)牟襟E與策略1、收集證據(jù):受傷者應(yīng)盡快收集與事故相關(guān)的證據(jù),包括醫(yī)療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協(xié)商,達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協(xié)商的條件賠償,解決這個問題。
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內(nèi)容:工地老板欠工人錢不給處理方法有:向勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動仲裁、向法院起訴等,工程機械費拖欠雙方可以協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,當事人可以向法院申請支付令或者提起民事訴訟追討欠費
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內(nèi)容:3、法律主觀:勞動者在工地受傷的,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下:報告單位:在發(fā)生工傷后,工人應(yīng)該立即向所在單位報告,并由單位安排就醫(yī),3、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等。
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內(nèi)容:二、賠償工地上出事的人已死亡的賠償是依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,繳費年限不滿15年的,撫恤金為:死亡時上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×,(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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內(nèi)容:不需要,但最好是簽一個合同,不簽合同的法律后果如下:雖然勞動合同法沒有規(guī)定用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,但從不簽訂勞動合同的法律后果看,如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,用人單位則面臨著雙倍工資的懲罰,認定無固定期限合同關(guān)系成立。當然,如果拖欠的數(shù)額不是特別大的情況下,訴訟對工人來說并非是最經(jīng)濟有效的維權(quán)方式,建議工人可以考慮向當?shù)赜杏绊懥Φ拿襟w求助,借助媒體的輿論影響力合法維權(quán)。那么工地上干活簽合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:工地干活危險系數(shù)非常高,發(fā)生意外傷害的比例較大,項目負責人在給工人買保險時,都希望投保的險種既能保障工人的安全,同時也能將保險的費用降到最低。那么,關(guān)于建筑工地社保延期的問題,看看大律網(wǎng)律師怎么說。
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內(nèi)容: 工地受傷,其實傷者通常和建筑公司或者勞務(wù)公司不構(gòu)成事實勞動關(guān)系額,傷者其實是和包工頭建立了雇傭關(guān)系或者說是勞務(wù)關(guān)系,但是國家出于保護弱勢群體的農(nóng)民工,那么人力資源和社會保險部及最高人民法院相繼出臺文件,要求對這一類特殊工傷也給予認定工傷,所以不必要無底線地退讓私了。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:通過以上建議,雙方可以更好地預(yù)防和解決中途退場工程款結(jié)算糾紛,并維護合作關(guān)系的穩(wěn)定與健康發(fā)展,這類案件通常涉及各方面的利益關(guān)系,如建筑商、業(yè)主、設(shè)計師和承包商等,因此解決這類糾紛需要全面考慮各種因素,并采取正確的合作策略來避免合作風險與爭議的發(fā)生,如果沒有合同或者合同中沒有相關(guān)約定,則可以根據(jù)實際工地的使用情況和施工進度等因素,協(xié)商確定退場費的賠償方式,中途退場工程款結(jié)算糾紛案例故事的開始,是一家建筑公司接到了一份工程項目,與業(yè)主簽訂了合同并開始了工作。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:在工地干活砸掉了兩顆門牙,如何申請工傷賠償職工工傷摔掉兩顆門牙,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“31)牙齒除智齒以外,切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上”之規(guī)定,應(yīng)評定為十級傷殘。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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天用調(diào)解團隊今日再顯實戰(zhàn)本色! 談判專家 帶傷深入工地一線取證,直赴對手方當面交鋒——不回避矛盾、不空談理論,用鐵證與專業(yè)撕開僵局! 每一份和解協(xié)議背后,都是我們 在泥濘中踏出的腳印,在交鋒中拆解的雷點!??
又是忙碌充實和收獲滿滿的一天:上午陪客戶外出談判調(diào)解離婚,下午回母校給北師大法學院的大學生們培訓交流律師辦案實務(wù)課程,收獲了一群學弟學妹們的好評和贊揚,偷偷開心一下!??????晚上回律所加班干活,又收到客戶定制的2025年第8面感謝錦旗!??????在課堂上能得到同學們的認可,在法庭上能得到客戶的肯定,2025年陽春三月最后一天,完美收官!期待更加美好的人間四月天!??????
我?guī)е值軅內(nèi)ジ苫睿锢锿馔膺B機械帶人帶材料,我都墊了130多萬了,結(jié)果大甲方過來,其實我都干了一半多,他不讓我做了,他跟我說什么規(guī)劃用地又有問題,他也不給我錢,他說有本事你就去告,反正我這是違法分包給你的無效,還理直氣壯的,所以你現(xiàn)在還在現(xiàn)場嗎?退出來了,已經(jīng)退出了,對退出之前有沒有做最基本的動作,工程量的一些取證動作有沒有做,怎么算取證的工藝呢?有時候我們也就在那兒拍個照,給甲方反饋一下工程進度,像這種情況下的話,對方講的肯定在法律上不成立啊,不會說因為違法分包,所以你就拿不到工程款,他倆不相等號啊,他還是回歸到事實本身,也就是說你具體的有沒有給他們?nèi)ジ蛇@個活兒,干了多少活兒,但是咱們在實踐當中往往很難的是什么呢?你要證明你干了多少,你要把你已經(jīng)干的工程量的這個證據(jù),要有最好的證據(jù),就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來,如果說這個時間和機會來不及,那你自己錄音錄像這種形式,拍照片的形式,帶時間桌的形式,帶定位的形式,把這些東西都固定下來,給工人發(fā)的工資什么的,當然都是我墊資的那些能算嗎?這個叫勞。
服務(wù)費,勞務(wù)費的話肯定是算的,而且的話,國家對關(guān)于這種勞務(wù)費的保障也是很有力度的,可以先采取去檢舉的這種形式,投訴舉報的這種形式,拿勞務(wù)費嗎?機械設(shè)備租賃協(xié)議這些能算嗎?能算我干活了嗎?后邊你需要準備哪些東西,怎么來進行準備,咱們從哪個維度來進行準備的話,我們會給你做一個詳細的指導(dǎo),你按照我們的指導(dǎo)來進行準備就行了。關(guān)注習主任,有事不求人。
我給人干活,其實都已經(jīng)交付了,但是現(xiàn)在的話他不承認是我做的,然后我們也沒簽協(xié)議,這怎么辦呀?打電話也不認,微信他也不認,做項目的時候一切都好,一到要錢的時候直接翻臉,典型的老賴也已經(jīng)驗收完了,即使對方什么都不認,你是不是有一些采購的一些材料,然后人員的勞務(wù)的一些開支組成一個證據(jù)鏈,法院也是認可的。我們之前有過這樣的成功案例,關(guān)注習主任,有事不求人。
今天聽一個老板說了這么個事兒啊,工地框架呢,其實已經(jīng)全部完工了,甲方呢,臨時通知說今年彩板不打了,剛才啊算了一下賬,如果不打彩板啊,甲方應(yīng)該付于總工程款的70%,當時合同呢也是這么簽的,有個朋友啊,可能會不信,付到總工程款的70%怎么還會賠錢呢?那造成虧錢啊,也不是單一的一個方面,吊車和輔材呢,當時是加了10塊錢一平,結(jié)果呢,做到現(xiàn)在是超出了這個預(yù)算的。再有呢,就是當時制定的啊,是40天全部完工,結(jié)果呢45天放假剛完工,原因呢,就是下了場雪,氣溫呢一直沒有回升,導(dǎo)致后期的進度一直跟不上來,大家引以為戒吧,以后再接工程啊,甚至要把天氣預(yù)報考慮在其中了,關(guān)注張家余,要賬別猶豫。
我在河北那邊呢,有個工程我是業(yè)主總包啊,他轉(zhuǎn)包了幾個,那分包生我去工地上,我偷摸看了一眼,他那材料,我感覺不是特別好,但都已經(jīng)干30%了,到時候干完了我再驗收質(zhì)量,如果不合格不就晚了嘛,跟總包的這個合同里面有沒有去約定禁止他再做轉(zhuǎn)包或者分包這樣的一個約定呢?正式合同肯定都有了的,按道理的話,應(yīng)該是可以我們進行階段性的這個驗收的啊,因為作為業(yè)主嘛,肯定是要對這個工程的質(zhì)量要做保證的,再有一個就是監(jiān)理單位,其實這個時候就可以發(fā)揮作用了呀。
我們在山東那邊接了個活兒,蓋體育場,干一半兒業(yè)主給我們踢出去了,說什么用地規(guī)劃的問題,現(xiàn)在又改成展覽館,下一波班組又進來了,然后又開始重整地基,相當于跟我們前面的活兒推了,退場之前有去跟他談過,說那我們現(xiàn)在干的這些工程怎么來處理,沒稀罕,這個現(xiàn)在第三方是已經(jīng)經(jīng)常開始干活了嗎?對,干了多長時間,半個多月了,之前的這些工程是被拆除了嗎?他沒讓我進去再看,無論如何是要跟甲方先把我們做了多少工程的這個工程量先給確認下來的,因為這個工程款可能因為你們現(xiàn)在存在爭議,可能很難談妥,再找對方去談一談啊,或者說是想盡辦法盡到場地里面,把我們的做的這些工程量做一個拍照留存,然后做一下公證。