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上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?

劉曉紅律師2021.12.07730人閱讀
導讀:

事故發生后,李某和單位就李某是否構成工傷發生了爭議。一種意見認為李某駕駛機動車自己摔倒受傷,與國務院《工傷事故處理條例》第14條規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害”有區別,況且是李某不小心,責任在自己,不符合法律法規的規定,不能認定為工傷。國務院《工傷保險條例》第14條第6項規定,職工“上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。按該規定,交通事故可分機動車交通事故和非機動車交通事故。那么上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

事故發生后,李某和單位就李某是否構成工傷發生了爭議。一種意見認為李某駕駛機動車自己摔倒受傷,與國務院《工傷事故處理條例》第14條規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害”有區別,況且是李某不小心,責任在自己,不符合法律法規的規定,不能認定為工傷。國務院《工傷保險條例》第14條第6項規定,職工“上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。按該規定,交通事故可分機動車交通事故和非機動車交通事故。那么上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?。關于上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

【案情簡介】

南通一化工廠的職工李某,2006年5月16日早晨駕駛摩托車上班,由于雨天路滑,加上路面翻修,不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故發生后,李某和單位就李某是否構成工傷發生了爭議。

【兩種觀點】

一種意見認為李某駕駛機動車自己摔倒受傷,與國務院《工傷事故處理條例》第14條規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害”有區別,況且是李某不小心,責任在自己,不符合法律法規的規定,不能認定為工傷。

另一種意見認為,《工傷保險條例》規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害的”并沒有要求受傷害的本人沒有過錯,受到機動車事故傷害也并不排斥自己駕駛機動車受傷,故應當認定為工傷。

【專家觀點】

李某應當可以被認定為工傷,享受工傷待遇。國務院《工傷保險條例》第14條第6項規定,職工“上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。這里面包括四層含義:

①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。

②受到機動車事故傷害的,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。

③此種事故發生的區域范圍,既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方。

④事實依據是職工受到機動車事故傷害。

由于交通事故方面的法律法規只對“交通事故”作了規定,而未對“機動車事故”作出規定,因此,“交通事故”是一個法律概念,而“機動車事故”只是一個事實概念。《道路交通安全法》規定,“交通事故”是指車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產損失的事件:“車輛”,是指機動車和非機動車。按該規定,交通事故可分機動車交通事故和非機動車交通事故。該法并沒有規定交通事故只能由第三人造成。事實上存在單方交通事故,即交通事故純粹是自己造成的,根本不涉及他人。法律既然沒有規定因機動車發生的事故屬于還是不屬于機動車事故;因此只能根據事實情況來判斷,如果認為因機動車發生的事故都不屬于機動車事故,這在邏輯上是講不通的。機動車事實上就是因為機動車而發生事故。所以駕駛摩托車摔倒屬于機動車事故,受傷是因為機動車事故造成的,符合《工傷保險條例》第14條第6項的規定,應認定為工傷。

當然,如果駕駛摩托車自己摔倒的事故發生在2004年1月1日前則不能認定為工傷,因為《工傷保險條例》是2004年1月1日起施行,在《工傷保險條例》之前實施的《企業職工工傷保險試行辦法》則規定,“在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人主要責任的道路交通機動車事故的”才應認定為工傷,只要自己負事故的主要責任以上則不能被認定為工傷。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 上班途中出車禍能認定為工傷嗎?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    上班途中出車禍能認定為工傷嗎?

    內容:送到醫院后,被診斷為骨折。過了一個月,小黃提出了工傷認定的申請。經過調查之后,勞動部門作出“認定為工傷”的決定。單位認為小黃是酒后騎車發生的交通事故,違反了治安管理。“既然小黃在發生車禍時已經遲到,就不應該認定為工傷”成為單位不服的理由,因此起訴至法院。交警酒精檢測后發現,小黃屬于飲酒駕駛,并沒有達到醉酒駕駛的程度。“《工傷保險條例》規定,醉酒或是吸毒不能認定為工傷,但是小黃屬于飲酒,不在這一范圍內。并且交警部門認定,小黃在此次交通事故中負次要責任。那么上班途中出車禍能認定為工傷嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 電動車是很多人出行的交通工具,在城市中有很多人都是騎著電動車上下班,在騎電動車上下班的時候,可能由于操作不當的關系而摔傷了。只有在上下班的途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害,才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷,是無法認定工傷的。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 交通事故常識:無證駕駛是否應當認定為工傷

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    交通事故常識:無證駕駛是否應當認定為工傷

    內容:無證駕駛是否應當認定為工傷 2007年10月,李某駕駛摩托車上班途中在小區與卡車發生交通事故,李某當場死亡。本案的焦點問題是,無證駕駛是否應當適用《工傷保險條例》第十六條第一款之規定不屬于工傷。首先、2000年12月14日,勞動和社會保障部辦公廳《關于無證駕駛車輛發生交通事故是否認定工傷問題的復函》指出:無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》、《道路交通管理條例》的有關規定,是違法行為。那么交通事故常識:無證駕駛是否應當認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 在單位停車場摔傷屬于工傷。員工在工作中發生意外事故受傷,是可以判定為工傷的。可以向當地勞動行政部門申請工傷認定,判定為工傷之后即可享受工傷待遇。按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 上班被車撞了算工傷嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    上班被車撞了算工傷嗎

    內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。

    陳明月律師
    2023.10.07921人收看
  • 陳明月律師

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  • 您好,從工傷保險條例認定里看,上下班途中因自己的原因摔倒,可能不會被認定為工傷。如果是在單位工作期間,被外派出去,在外面摔倒了可以被認定成工傷。
  • 上班途中發生交通事故可以算工傷嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    上班途中發生交通事故可以算工傷嗎

    內容:上下班酒駕出車禍是否算工傷勞動者上下班途中發生交通事故,勞動者負主要責任的,不屬于工傷。其次交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”因此勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。由此可知在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。那么上班途中發生交通事故可以算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 劉曉紅律師

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  • 勞動者在單位上班時突發疾病死亡的,屬于工傷。《工傷保險條例》明確規定了,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,可由單位及時去申請工傷認定。法律依據:《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 出的車禍算不算工傷

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    出的車禍算不算工傷

    內容:員工在上班下班過程當中發生交通事故,可以根據實際情況來確認是否屬于工傷范圍,如果屬于工傷范圍可以到有關部門提出申請,并且準備一些相關材料,接下來小編為大家整理關于出的車禍算不算工傷問題的解答,帶著問題我們一起往下看。在工傷認定方面,《工傷保險條例》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。但不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。機動車事故發生后向交管部門報案的,受傷職工申請工傷認定時,提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的,應認定工傷。那么出的車禍算不算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.09235人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 員工在上班路上出車禍算工傷嗎

    王熙律師

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    王熙

    員工在上班路上出車禍算工傷嗎

    內容:上班路上發生車禍是否算工傷要視情況而定。依據《工傷保險條例》第十四條第6項規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人主要責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。交通事故可以認定工傷的有以下條件:1、上下班途中,在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故;2、在交通事故中非本人主要責任;3、交通事故傷害,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。那么員工在上班路上出車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 自己摔傷屬于工傷嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    自己摔傷屬于工傷嗎

    內容:我國的工傷保險條例規定,自己摔傷是否算工傷,要看是否滿足工傷認定的條件。滿足以下條件的,算工傷:1、在工作時間和工作場所內,由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間和工作場所內,由于履行工作職責才受工傷的;4、患職業病的。那么自己摔傷屬于工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 于海明律師

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    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?

    內容:事故發生后,李某和單位就李某是否構成工傷發生了爭議。一種意見認為李某駕駛機動車自己摔倒受傷,與國務院《工傷事故處理條例》第14條規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害”有區別,況且是李某不小心,責任在自己,不符合法律法規的規定,不能認定為工傷。國務院《工傷保險條例》第14條第6項規定,職工“上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。按該規定,交通事故可分機動車交通事故和非機動車交通事故。那么上班途中駕車摔傷是否屬于工傷?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班途中自己騎車摔傷,算工傷嗎?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    上班途中自己騎車摔傷,算工傷嗎?

    內容:但是,小張摔傷的原因是因為路面濕滑,這并非是因為工作原因導致的事故,因此是否可以認定為工傷就需要進一步分析了,但是如果摔傷是因為路面存在安全隱患或其他與工作有關的原因,例如路面未及時清理導致路面濕滑,或者公司沒有提供安全騎車設施等,那么可以認定為工傷,因此,如果小張的摔傷是因為與工作無關的原因,例如他騎車時因為醉酒或違反交通規則而摔倒,那么不能認定為工傷,二、因個人原因導致事故不屬于工傷對于小張的案例,是否可以認定為工傷呢。

    陳宗瓊律師
    2023.07.11568人收看
  • 李楠楠律師

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  • 下班途中發生交通事故是否算工傷

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    下班途中發生交通事故是否算工傷

    內容:上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。交通事故工傷怎么賠償1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。那么下班途中發生交通事故是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03747人收看
  • 林艷英律師

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  • 上班路途車禍算工傷嗎

    王學瑞律師

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    王學瑞

    上班路途車禍算工傷嗎

    內容:根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中,受到機動車事故傷害構成工傷,沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任才構成工傷。這時要特別注意,在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:(1)上下班的規定時間;(2)上下班的必經路線;(3)無本人責任或非本人責任;(4)機動車事故。2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。那么上班路途車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 楊一凡律師

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  • 上班路上出車禍受傷算工傷么

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    上班路上出車禍受傷算工傷么

    內容:具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中,受到機動車事故傷害構成工傷,沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任才構成工傷。這時要特別注意,在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:上下班的規定時間;上下班的必經路線;無本人責任或非本人責任;機動車事故。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。那么上班路上出車禍受傷算工傷么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.09204人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 上班途中被車撞了公司要賠付嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    上班途中被車撞了公司要賠付嗎

    內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。

    周春花律師
    2023.10.27472人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 上班的路上出了車禍算工傷嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    上班的路上出了車禍算工傷嗎

    內容:具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中,受到機動車事故傷害構成工傷,沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任才構成工傷。這時要特別注意,在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:上下班的規定時間;上下班的必經路線;無本人責任或非本人責任;機動車事故。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。那么上班的路上出了車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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  • 上班途中傷殘 公司不能解除合同

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    上班途中傷殘 公司不能解除合同

    內容:劉某系某公司的職工,2005年2月的一天上班途中被一輛小車撞傷,肇事車輛逃逸。劉某受傷住院后,醫療費無法索賠,并經法醫鑒定其傷殘等級為六級。法院在審理中,就公司是否可以以劉某有六級傷殘為由解除其勞動合同存在兩種不同的意見。第二種意見認為,劉某的傷殘屬于工傷,公司不能解除劉某的勞動合同。(二)劉某被撞傷致殘時,其勞動合同并未到期。根據《企業職工工傷保險試行辦法》規定,公司解除劉某的勞動合同是一種侵權行為,公司應安排劉某相適應的工作,并一次性發給劉某傷殘補助金14個月工資。那么上班途中傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.30220人收看
  • 吳夢云律師

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劉曉紅律師

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