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工傷傷殘鑒定需要單位蓋章嗎_工傷鑒定材料是否需要進行蓋章
內(nèi)容：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。進行工傷鑒定需哪些材料進行工傷鑒定需要下列材料：用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書；法人代表和勞動者的身份證明；工傷認定申請表；書面的勞動合同；以及工傷事故的診斷證明或職業(yè)病的診斷證明。
元甲交通律師律師2022.05.087179人收看
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陳明月律師
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內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時候，不同意工傷認定。
張蕓律師2022.03.28190人收看
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李楠楠律師
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用人單位不認為是工傷的由什么承擔(dān)舉證責(zé)任
內(nèi)容：對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
馮清琴律師2022.03.29496人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答工傷是在工作期間，從事與工作相關(guān)的事情受傷，用人單位自發(fā)生之日一個月，勞動者一年內(nèi)上報。如果沒有交工傷保險，需要向用人單位主張賠償
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內(nèi)容：死亡賠償金是在公民死亡后才產(chǎn)生的，并不屬于公民的遺留財產(chǎn)。(二)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.04.273359人收看
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李孟陽律師
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工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12339人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答工傷應(yīng)當(dāng)在發(fā)生一個月內(nèi)由公司上報、或者在發(fā)生后一個月至十二個月由勞動者向社會保障部門上報。您的問題涉及到第三方進行人身損害賠償，這是兩個不同的事情。
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內(nèi)容：工傷認定后單位賠償標準是怎樣的1、按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為24個月的本人工資級傷殘為22個月的本人工資級傷殘為20個月的本人工資級傷殘為18個月的本人工資2、按月支付傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的90級傷殘為本人工資的85級傷殘為本人工資的80級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。那么工傷認定后單位賠償標準是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.02.10205人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：故在勞動者人身權(quán)受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的如勞動者分別提起侵權(quán)損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的對于侵權(quán)損害賠償?shù)恼埱蠛筒环ｋU賠償仲裁裁決提出的請求法院應(yīng)分別依法作出判決。此外法院應(yīng)在判決書中明確用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)享有的追償權(quán)和侵權(quán)損害賠償或工傷保險賠償各重復(fù)賠償項目的具體數(shù)額。我們認為對于工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償競合的案件還是應(yīng)當(dāng)考慮工傷和侵權(quán)案件兩種不同賠償制度的特點和功能。那么因工傷是交通事故責(zé)任單位怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.29190人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理
內(nèi)容：總之，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決，如果無法協(xié)商，可以通過法律途徑來維護自己的權(quán)益,首先，當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時，首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中，因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而，在現(xiàn)實生活中，職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷，他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后，作為職工，我們應(yīng)該注重自身的安全和健康，增強自我保護意識，防止工傷的發(fā)生。
黃東潔律師2023.06.1610人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用工單位不簽勞動合同違法嗎_沒跟公司簽合同發(fā)生工傷怎么辦
內(nèi)容：只要有證據(jù)證明你和單位事實上有雇傭關(guān)系，即使發(fā)生工傷，也可以舉證要求企業(yè)賠償。
姚平律師2022.09.07252人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：單位只給繳工傷保險是違反勞動法。當(dāng)事人可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成是可以向勞動監(jiān)察大隊申請勞動仲裁維權(quán)的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
趙金保律師2022.04.04951人收看
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陳宗瓊律師
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答在單位停車場摔傷屬于工傷。員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是可以判定為工傷的。可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，判定為工傷之后即可享受工傷待遇。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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交通事故非工傷單位要承擔(dān)什么責(zé)任
內(nèi)容：由交通事故責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。中華人民共和國民法典第一千二百零八條機動車交通事故責(zé)任的法律適用機動車發(fā)生交通事故造成損害的依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。受害方可以同時不當(dāng)?shù)缆方煌ㄊ鹿寿r償和工傷保險待遇。那么交通事故非工傷單位要承擔(dān)什么責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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翁玉素律師
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內(nèi)容：用人單位在工傷期間辭退勞動者屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц顿r償金。那么工傷七級單位能否解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11204人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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下班途中發(fā)生交通事故一般可以算工傷的時間范圍
內(nèi)容：下班途中發(fā)生交通事故一般可以算工傷的時間范圍嗎據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。新規(guī)定按照“工傷者無過錯”的國際慣例，取消了以上的責(zé)任限制。即使從業(yè)人員發(fā)生本人責(zé)任或者本人主要責(zé)任的機動車事故，并不影響其工傷的認定及其工傷待遇的享受。這里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。那么下班途中發(fā)生交通事故一般可以算工傷的時間范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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龍珊律師
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內(nèi)容：交通事故引發(fā)工傷問題亦屬此例。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。那么交通事故工傷單位有啥義務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
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馮清琴律師
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內(nèi)容：單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。
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楊一凡律師
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2021.12.25 10:51:49
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