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上班路途車禍算工傷嗎
元甲交通律師律師2022.01.09855人閱讀
導讀：
根據《工傷保險條例》第１４條規定，職工下列情形應當認定為工傷：１、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。２００３年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；２０１０年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列４個必備要素：（１）上下班的規定時間；（２）上下班的必經路線；（３）無本人責任或非本人責任；（４）機動車事故。２、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。那么上班路途車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據《工傷保險條例》第１４條規定，職工下列情形應當認定為工傷：１、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。２００３年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；２０１０年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列４個必備要素：（１）上下班的規定時間；（２）上下班的必經路線；（３）無本人責任或非本人責任；（４）機動車事故。２、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。關于上班路途車禍算工傷嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
答案是肯定的。根據《工傷保險條例》第１４條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
１、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。２００３年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；２０１０年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任（同等、次要）才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列４個必備要素：
（１）上下班的規定時間；
（２）上下班的必經路線；
（３）無本人責任或非本人責任；
（４）機動車事故。
２、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
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