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工作期間突發疾病算不算工傷
2022-03-24 15:33:38
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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2022-03-24 15:33:38
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:41:33
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答上班時突發疾病死亡是否算工傷根據具體情況而定，只要具備相關條件就應該算作工傷。兩個條件分別為工作時間和工作崗位。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。根據相關法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。工作期間突發疾病死亡認定為工傷應當具備以下條件：突發疾病必須是在工作時間和工作地點發生的；突發疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關系的；必須因突發疾病當場死亡或在四十八小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工作期間發生交通事故能否按工傷處理
周春花律師
北京市元甲律師事務所
工作期間發生交通事故能否按工傷處理
內容：第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。那么工作期間發生交通事故能否按工傷處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.29659人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答勞動者在單位上班時突發疾病死亡的，屬于工傷。《工傷保險條例》明確規定了，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，可由單位及時去申請工傷認定。法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎
內容：駕駛員突發疾病致車禍是工傷的，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。那么駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.09759人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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答職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工人在工地突發急病死亡怎么賠
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工人在工地突發急病死亡怎么賠
內容：六十歲工地打工突發病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金，一般是按照6個月的平均薪資來賠償，其次還有供養親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發疾病死亡賠償因為工傷，可以得到的賠償有：治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償責任。
劉曉紅律師2023.10.16324人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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下班回宿舍途中腦出血可以申請工傷嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
下班回宿舍途中腦出血可以申請工傷嗎
內容：腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發，需要大量證據和醫學定論證明。
元甲交通律師律師2022.04.173228人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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公司合伙人受傷算工傷嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
公司合伙人受傷算工傷嗎
內容：在工作場所受傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視為工傷。那么公司合伙人受傷算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.09534人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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在崗期間突發疾病是否算工傷
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
在崗期間突發疾病是否算工傷
內容：在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病后引發的后果。由此規定可以看出，員工在工作過程中突發疾病，如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。那么在崗期間突發疾病是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.10633人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。 職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。 二、條例第十四條規定“上下班途中”，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷”。 這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。 “受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。《工傷保險條例》第十四條 規定的“視同工傷”的三種情形，是對第十四條“應當認定工傷情形”的補充規定，視同工傷不要求必須是工作原因導致的傷害，而是基于社會公共利益或者公平正義的原則，對職工的一種傾斜性保護，給予職工以工傷保險待遇。對視同工傷應當嚴格按照法律規定執行，對工作時間和工作崗位不宜再作擴大解釋。對因突發疾病死亡視為工傷的認定，必須同時具備工作時間、工作崗位和在48小時之內搶救無效死亡三個條件，缺一不可。
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上班死亡屬于工傷嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
上班死亡屬于工傷嗎
內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
馮清琴律師2023.10.19327人收看 -
馮清琴律師
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答這個要根據死亡原因鑒定來決定是否為工傷，如果是原本有的疾病則不屬于工傷，如果是由于工作帶來的職業病引起的死亡就屬于工傷。根據法律規定在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷。《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷死亡賠償有喪葬費嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工傷死亡賠償有喪葬費嗎
內容：工傷死亡可以要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。工傷死亡認定1、關于職工在上班時間是否能認定工傷，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定工傷。那么工傷死亡賠償有喪葬費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.04230人收看 -
趙金保律師
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答職工在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發的話，則一般情況下是會被認定為工傷。反之勞動者因身休健康程度不良，產生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業而誘發的疾病，一般不認定為工傷。《工傷保險條例》 第十四條 應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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企業工傷事故處理流程
邢穎律師
北京天用律師事務所
企業工傷事故處理流程
內容：（四）患職業病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。（八）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，都視同工傷。那么企業工傷事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.09935人收看 -
王熙律師
主任律師
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答職工在上下班途中突發疾病死亡是工傷。根據國家相關法律規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。《中華人民共和國社會保險法》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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滴滴司機猝死算工傷嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
滴滴司機猝死算工傷嗎
內容：滴滴司機猝死算工傷嗎依據我國相關法律的規定如果滴滴司機與滴滴平臺建立勞動關系的司機猝死可以認定為工傷如果不存在勞動關系的不屬于工傷。中華人民共和國工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。那么滴滴司機猝死算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.29468人收看 -
孔孟廷律師
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答上下班路上突發疾病死亡，算工傷。因工死亡待遇：1、每月的供養親屬撫恤金，標準為，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止，撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資；2、一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資；3、喪葬補助金標準為6個月本市上年度月平均工資；4、因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡，其工亡補助金的標準為24個月的本市上年度職工月平均工資。《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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上班時間突發疾病是否屬于工傷？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
上班時間突發疾病是否屬于工傷？
內容：只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
黃東潔律師2023.04.1325人收看 -
崔玉君律師
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答律師回復中...
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交通事故同等責任能申請工傷嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
交通事故同等責任能申請工傷嗎
內容：第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第(三)項情形的按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。那么交通事故同等責任能申請工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.29416人收看 -
張蕓律師
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答是工傷，既然是上班時間突發疾病死亡的，那肯定是工傷。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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請假出去出車禍有工傷嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
請假出去出車禍有工傷嗎
內容：因為是請假期間出現受傷，不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。那么請假出去出車禍有工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.09607人收看 -
翁玉素律師
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工作崗位上猝死算不算工傷
姚平律師
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工作崗位上猝死算不算工傷
內容：4月18日，上海浦東新區一小區48歲的物業經理陳經理突發疾病倒在了值班室，送醫后搶救無效不幸離世，引發了各界人士的密切關注。對此，關于大律網專業律師就工作崗位上猝死算不算工傷?滿足工傷必須滿足的三個條件有哪些等問題為大家詳細解答疑惑。
姚平律師2022.04.20212人收看 -
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在工地干工程過程中，自己突發疾病而亡，雇主有賠償責任嗎？本案一審和二審法院駁回了逝者家屬的賠償請求，案涉細節需要專業律師處理，才能獲得專業的結果。
北京天用律師事務所 153評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！王熙 6評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！元甲交通律師 339評論
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 510評論 -
既屬于交通事故又屬于工傷案件，應該怎么處理？元甲律師利用豐富經驗專業談判和解，雙方簽署和解協議，幫助當事人快速拿到賠償款54萬余元。當事人及家人對賠償結果非常滿意，再次委托工傷案件處理，順利進行中！元甲交通律師 407評論 -
每年收費2萬與張三“假結婚”，幫忙落戶北京！后突發意外去死，可獲得120萬賠償，張三帶著自己的兩個孩子出現要求分割賠償款及繼承遺產，法院未認可孩子是繼承人。 法律沒有假結婚一說，領了結婚證就是真夫妻，有權利按法律規定繼承遺產。 為了減損，我們查到對方張三名下有購房并有按揭款，銀行是郵政儲蓄，法官給開了調查令，大家猜猜能查出哪些信息？
元甲婚姻家事 503評論 -
有證據證明結婚時一方隱瞞婚前患有重大疾病的事情，雙方婚姻可被撤銷。
王熙 440評論
