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交通事故同等責任能申請工傷嗎

張嘉娛律師2022.01.29431人閱讀
導讀:

第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第(三)項情形的按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。那么交通事故同等責任能申請工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第(三)項情形的按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。關于交通事故同等責任能申請工傷嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、交通事故同等責任能申請工傷嗎

發生交通事故后當事人承擔同等責任的屬于工傷的情形所以可以申請工傷認定。

二、相關法律規定

中華人民共和國工傷保險條例

第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

(四)患職業病的

(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的視同工傷

(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第(三)項情形的按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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    內容:非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的,根據交通部門出具的《道路交通事故責任認定書》劃分的責任確定,交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。發生這種工傷情形的,往往是交通運輸、服務業、野外作業等工作人員。那么交通事故同等責任工傷如何報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    內容:雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    交通事故負主要責任能申請工傷嗎

    內容:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。那么交通事故負主要責任能申請工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 交通事故同等責任能申請工傷嗎

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    內容:第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第(三)項情形的按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。那么交通事故同等責任能申請工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷交通事故責任鑒定有哪些規定

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    工傷交通事故責任鑒定有哪些規定

    內容:根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。工傷待遇的享受,有賴于合理科學的工傷鑒定。基于當事人的申請,整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。那么工傷交通事故責任鑒定有哪些規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 交通事故主責方能否申請工傷

    張旭律師

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    交通事故主責方能否申請工傷

    內容:交通事故主責方能否申請工傷可以申請工傷但是傷者負全責的不認定為工傷。根據工傷保險條例第條職工有下列情形之的應當認定為工傷()在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的()工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的()在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的()患職業病的()因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的()在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的()法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么交通事故主責方能否申請工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定

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    龍珊

    交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定

    內容:交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定,交通事故工傷認定,交通事故認定,交通事故,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 交通事故同等責任屬工傷嗎

    許瑞林律師

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    內容:交警部門是維護社會交通秩序的重要行政部門,發生交通事故的時候,交警部門就會對事故進行責任認定,區分肇事雙方的責任份額,對于需要認定工傷的員工來說,對獲取賠償是很重要的。那么交通事故糾紛同等責任屬工傷嗎?下面由大律網小編為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

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  • 油田交通事故責任分能報工傷嗎

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    楊一凡

    油田交通事故責任分能報工傷嗎

    內容:油田交通事故責任分能報工傷嗎若是上下班途中發生交通事故的在非本人承擔主要責任的情形下屬于工傷。發生工傷事故的用人單位應自發生事故傷害之日起日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫療診斷證明等材料。那么油田交通事故責任分能報工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上班路上交通事故同等責任工傷怎么賠償

    段建國律師

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    段建國

    上班路上交通事故同等責任工傷怎么賠償

    內容:2、《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》精神,原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》中“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的,其待遇按總額補差的辦法支付”的規定作如下調整:在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害,同時構成工傷的,依法享受工傷保險待遇。那么上班路上交通事故同等責任工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    內容:交通事故責任享受工傷保險嗎若是上下班途中發生交通事故的在非本人承擔主要責任的情形下屬于工傷。用人單位未申請的勞動者自發生事故傷害之日起年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫療診斷證明等材料。那么交通事故責任享受工傷保險嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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