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# 試用期六個月合法嗎 #

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姚平律師 2023-07-11 950 人收看

勞動者違反提前30天以書面形式通知用人單位的規定,而要求解除勞動合同,用人單位可以不予辦理,3、除上述情形勞動者可以隨時解除勞動合同外,其他情形下勞動者需要解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知用人單位,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意,2、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (1)在試用期內的。

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