
勞動者違反提前30天以書面形式通知用人單位的規定,而要求解除勞動合同,用人單位可以不予辦理,3、除上述情形勞動者可以隨時解除勞動合同外,其他情形下勞動者需要解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知用人單位,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意,2、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (1)在試用期內的。
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勞動者違反提前30天以書面形式通知用人單位的規定,而要求解除勞動合同,用人單位可以不予辦理,3、除上述情形勞動者可以隨時解除勞動合同外,其他情形下勞動者需要解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知用人單位,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意,2、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (1)在試用期內的。
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內容:浙江省人才交流中心:一、就業協議書是高校轉遞畢業生檔案、戶口等人事關系的依據,它對用人單位和畢業生都具有約束力。就業協議書效力終止的條件有兩個,第一,用人單位和畢業生經協商后解除就業協議;第二,雙方簽訂勞動合同。如果單位已將你的戶口落在人才中心的集體戶內,你與單位終止勞動關系后,你可繼續以個人名義將戶口落在人才中心。《中華人民共和國勞動法》第二十一條明確規定,試用期最長不得超過六個月,因此,你與單位勞動合同中約定的一年試用期是違法的,也是無法律效力的。那么試用期內可否解除勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:擔保期間財產轉移合法嗎因為擔保合同中未明確規定,所以擔保人在擔保期間可以轉移財產。在合同約定的保證期間,債權人未對債務人提起訴訟或者申請仲裁的,保證人免除保證責任;債權人已提起訴訟或申請仲裁的,保證期間適用訴訟時效中斷的規定。連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證期間的,債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任。目前中國的法律、法規、司法解釋沒有就保證人在擔保期間死亡是否還需承擔保證責任作出明確的規定。那么擔保期間財產轉移合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:在國內,根據我國現行婚姻法的有關規定,男性的適婚年齡是二十二周歲,女性的 適婚年齡則是二十周歲。當然如果男方或者女方,有一方并沒有達到法定的結婚年齡,那么民政局的工作人員,則有權駁回婚姻申請。美國統一結婚的法定年齡是十八周歲,也就是說,美國的男生與女生,只要年滿十八周歲,即可申請結婚。當然美國各個州有所不同,因此對于新人們來說,在結婚之前還應當要征得雙方父母同意。對于女子來說,在婚姻的六個月內,是不能申請再婚的。根據上述分析,則可以對各國的婚姻合法年齡大致有所了解。
擅長:交通事故
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內容:如果是屬于用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,用人單位需要向勞動者支付半個月工資的經濟補償。試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:《勞動合同法》第19條第2款明確規定:“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”試用期內解除勞動合同,管是用單位解除還是勞動者解除,人單位再次招用該勞動者時,不得再定試用期。《勞動合同法》約定試用期的次數限制為一次,是考慮到勞動者的人品和基本能,試用一次即可了解,無需再次試用。而現實中分用人單位利用勞動合同變更續訂等變動和再招用的機會,多次與勞動者約定試用期,侵害了勞動者的合法權益。那么試用期內被解除勞動合同后被重新雇傭是否還要約定試用期。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:案列說法胡某于2015年2月1日進入某科技公司擔任銷售部高級客戶經理勞動合同期限至2018年1月31日約定試用期為3個月。2015年7月1日應公司要求胡某與單位簽署了個人業績改進計劃該計劃中公司給予胡某3個月的觀察期胡某承諾2015年7月至9月期間其本人每月的銷售業績不低于5萬元如未能完成該銷售業績胡某需自行提出辭職。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行離職的約定為由要求胡某離職并收回了辦公電腦、考勤卡等。胡某依照公司要求辦理了離職手續但不認為是自行離職。后胡某提出仲裁申請要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。那么男子被公司強制辭職,合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:實習期、見習期、試用期你能分清楚嗎?試用期滿既不能多次約定也不能延長。勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。
擅長:婚姻家庭
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內容:債權人與保證人可以約定保證期間,但是約定的保證期間早于主債務履行期限或者與主債務履行期限同時屆滿的,視為沒有約定;沒有約定或者約定不明確的,保證期間為主債務履行期限屆滿之日起六個月。 在本保證期內如因被保證人嚴重違約問題而給貴司造成損失,我行將在收到你方符合下列條件的索賠通知后柒個工作日,憑本保函向你方支付本保函擔保范圍內你方索賠的金額。本保函有效期 個月,期滿失效后請將保函退回我行,但無論正本是否退回,均視為自動失效。那么擔保函沒有寫擔保期限是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。這條法律規定即是對孕婦的一個保障,保障婦女在懷孕期間,其婚姻的穩定性,這也是考慮到婦女與胎兒弱勢群體,對婦女和胎兒的一個保護規定。(二)雙方同意離婚的表示。離婚后子女和哪方共同生活,撫養費包括教育費如何給付。對一方有法定過錯的即重婚、有配偶與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員的,無過錯方有權要求損害賠償。包括合法的書面約定和雙方均承認的符合事實的口頭約定為個人財產。那么孕六個月離婚女方有什么補助嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。訂立勞動合同,應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章,注明簽字日期,一式兩份,雙方各執一份。用人單位違反相關規定,勞動者應向有管轄權的勞動監察部門投訴。
擅長:婚姻家庭
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內容:擔保人在擔保期間轉移資產合法嗎不一定。如擔保合同中未明確規定,擔保期間可以轉移財產。連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證期間的,債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任。目前中國的法律、法規、司法解釋沒有就保證人在擔保期間死亡是否還需承擔保證責任作出明確的規定。如果債務到期或主債務人違約,保證人應當承擔保證責任之后,保證人死亡的,遺產應當用來承擔保證責任;如果債務未到期或主債務人存在違約前保證人死亡的,由于債務是否會得到清償無法確定,保證人還不必承擔保證責任,遺產無需承擔保證責任。那么擔保人在擔保期間轉移資產合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:六是清收律師團在貸款狀態監控的基礎上,要保持催收貸款本息手續的連續性,保證合同約定保證期間的,在保證期間內催收,沒有約定保證期間或約定不明確的,最遲須在貸款到期后六個月內發出書面催收通知。八是在借款人拒絕簽名或其他無法送達的情況下,可采取公證送達行為的方式,證明催收通知對訴訟時效中斷的證據效力。三是確定采取擔保方式并審查保證人主體資格。律師函催收能夠促使債務人主動履行債務,或促成還款談判。那么債權債務非訴合法清收方式有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。關于試用期有以下規定:勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上的,試用期不得超過六個月;其他。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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內容:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。工傷期間申請崗位調動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調動崗位的,必須要由用人單位與勞動者協商一致才合法;如果是用人單位未經勞動者同意,單方面要調整崗位的,則是不合法的。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:總之,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期,雇主在合同規定范圍內行使了解除權,員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳,雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式,通常用于評估員工的表現和適合度,但是,如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定,例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等,員工可以向法院提起訴訟,要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
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元甲律師幫助當事人在庭審中和解離婚,法院出具調解書,各自財產歸各自所有。再婚夫妻相對來說更需要多理解與包容對方,一旦產生矛盾,不要一時沖動,多理性分析與思考。如果合法權益收到侵害,及時咨詢專業律師的幫助。
元甲律師幫助當事人在庭審中和解離婚,法院出具調解書,各自財產歸各自所有。再婚夫妻相對來說更需要多理解與包容對方,一旦產生矛盾,不要一時沖動,多理性分析與思考。如果合法權益收到侵害,及時咨詢專業律師的幫助。
收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質賠償,更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??
有一種勝訴是法院駁回對方訴訟請求,有一種專業是二審中仍然駁回對方訴訟請求!天用律所守護了當事人的合法權益,同時降低了不必要的損失。到 2033 年,為 10 萬口碑客戶實現價值,我們一直在行動!
生活中這類案件時有發生,男女雙方在戀愛期間相互贈送禮物和金錢來表達情意和祝福是人之常情。但是在愛情中,雙方應當保持一定的理智,不要把金錢作為衡量感情的標準,也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產生經濟糾紛,情侶之間的轉賬可進行備注款項性質并保留相關書面證據,以免日后產生糾紛。 如果能夠查明轉賬款項用途,雙方對此產生爭議時該如何認定戀愛期間轉賬的性質?一般來說,如果轉賬留言或紅包描述中,或在款項支付的前后聊天記錄中,表明款項是借款,那么可以認定為借款,在分手后,可以就相關款項要求對方返還。在特殊節日里轉賬的有特殊意義的數額,除非有證據證明是借款,否則法院無法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費、密集、瑣碎的轉賬、來往可視為一般贈與,在分手后,也不能要求返還。 現實中還有一種情況,雙方往來款項超過日常生活交往等一定合理限度,數額較大,一方主張是為促使雙方締結婚姻關系而給付的財物時,人民法院綜合考慮雙方當地習俗、給付的時間和方式、財物價值、給付人及收受人等事實認定上述給付是否屬于彩禮性質,從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時失效。 《中華人民共和國民法典》第六百五十七條 贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。 《中華人民共和國民法典》第六百六十一條 贈與可以附義務。贈與附義務的,受贈人應當按照約定履行義務。 《中華人民共和國民法典》第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與: (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶養義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。 《中華人民共和國民法典》第六百六十五條 撤銷權人撤銷贈與的,可以向受贈人請求返還贈與的財產。 《中華人民共和國民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十六條 原告僅依據金融機構的轉賬憑證提起民間借貸訴訟,被告抗辯轉賬系償還雙方之前借款或者其他債務的,被告應當對其主張提供證據證明。被告提供相應證據證明其主張后,原告仍應就借貸關系的成立承擔舉證責任。