
# 勞動關(guān)系解除了工傷還管嗎 #
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答如果勞動者是在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生工傷的,則解除勞動關(guān)系后同樣可以依法要求工傷賠償。例如勞動者被認(rèn)定為七至十級傷殘的,則終止或者解除勞動合同時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位來支付。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)勞動合同法認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系
內(nèi)容:第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前,企業(yè)不得終止合同,即使合同期滿,企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限,續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。是七到十級的,如果第一個(gè)固定合同期限滿了,企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同,可以終止合同;如果第二個(gè)固定合同期限滿了,職工要求續(xù)訂合同,企業(yè)必須續(xù)訂合同。那么職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.01.13545人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長:交通事故
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答因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位提出解除勞動關(guān)系,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系
內(nèi)容:李先生認(rèn)為企業(yè)不能與其終止勞動關(guān)系。按照規(guī)定企業(yè)還應(yīng)發(fā)放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審理后認(rèn)為,李先生發(fā)生工傷并鑒定為因工傷殘六級,在李先生本人不同意與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系且未達(dá)到法定退休年齡的情況下,企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定保留與李先生的勞動關(guān)系,不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.13899人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答單位與工傷三級的職工解除勞動關(guān)系,如果屬于違法解除的,由用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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建筑工傷的勞動關(guān)系在停工留薪期間可以解除嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
建筑工傷的勞動關(guān)系在停工留薪期間可以解除嗎
內(nèi)容:建筑工傷的勞動關(guān)系在停工留薪期間可以解除嗎,勞動關(guān)系的認(rèn)定,勞動關(guān)系,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務(wù)。
段建國律師
2021.11.09240人收看 -
李維律師
主任律師
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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答工傷職工如果不與單位解除勞動關(guān)系,用人單位不需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)基金不需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,但勞動者仍然享受以下工傷保險(xiǎn)待遇:生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系工傷賠償有什么不同
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系工傷賠償有什么不同
內(nèi)容:勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系工傷賠償如何進(jìn)行
楊一凡律師
2023.04.2721人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長:交通事故
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答工傷期間勞動者主動解除勞動關(guān)系是有時(shí)間限制的,一般需提前三十日通知單位。之后則由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。除勞動者存在過失性辭退或者雙方協(xié)商一致的情形外,用人單位不得主動解除工傷職工的勞動合同。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關(guān)系嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關(guān)系嗎
內(nèi)容:但是工傷認(rèn)定期間解除勞動合同對職工不利,畢竟解除勞動合同后,雙方之間的勞動關(guān)系和社保關(guān)系不復(fù)存在。
邢穎律師
2022.05.105610人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關(guān)系
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關(guān)系
內(nèi)容:李先生認(rèn)為企業(yè)不能與其終止勞動關(guān)系。按照規(guī)定企業(yè)還應(yīng)發(fā)放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動關(guān)系。勞動仲裁勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審理后認(rèn)為,李先生發(fā)生工傷并鑒定為因工傷殘六級,在李先生本人不同意與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系且未達(dá)到法定退休年齡的情況下,企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定保留與李先生的勞動關(guān)系,不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.13651人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
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答發(fā)生工傷后,用人單位 解除合同 ,需要后續(xù)治療的,費(fèi)用仍由用人單位承擔(dān)的。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;7、終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;8、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;9、勞動能力鑒定費(fèi)。
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在申請解除勞動合同期間工傷怎么辦
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
在申請解除勞動合同期間工傷怎么辦
內(nèi)容:勞動合同法規(guī)定,被鑒定為完全喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的勞動者,用人單位不得解除勞動關(guān)系,強(qiáng)制解除勞動關(guān)系屬于違法解除勞動關(guān)系,公司需要在支付工傷賠償金的同時(shí)支付勞動者兩倍的工齡工資作為賠償。勞動者可以收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。那么在申請解除勞動合同期間工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.01.09786人收看 -
陳明月律師
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工傷職工如何單方解除勞動合同
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷職工如何單方解除勞動合同
內(nèi)容:工傷員工也可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。公司要單方面辭退員工必須要有《勞動合同法》規(guī)定的理由,即勞動者嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失或者又與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者有犯罪行為等情形,否則公司是不能解除勞動合同的,更不能解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動的勞動合同。
李孟陽律師
2022.03.27347人收看 -
劉曉紅律師
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工傷不解除勞動關(guān)系怎么賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷不解除勞動關(guān)系怎么賠償
內(nèi)容:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷不解除勞動關(guān)系怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.13364人收看 -
王學(xué)瑞律師
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單方口頭告知,并未解除事實(shí)勞動關(guān)系
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
單方口頭告知,并未解除事實(shí)勞動關(guān)系
內(nèi)容:該縣勞動保障局經(jīng)過調(diào)查取證后,認(rèn)為何某與建筑公司事實(shí)勞動關(guān)系成立,鐘某3月8日對何某的口頭告知,并不構(gòu)成建筑公司與何某勞動關(guān)系的解除。本案爭議的焦點(diǎn)是事實(shí)勞動關(guān)系是否成立。當(dāng)前很多規(guī)模較小民營企業(yè)在使用雇工時(shí)不簽訂勞動合同,形成事實(shí)勞動關(guān)系,在工傷認(rèn)定中經(jīng)常因勞動關(guān)系是否成立發(fā)生爭議。因此,何某與建筑公司的事實(shí)勞動關(guān)系成立,該縣勞動保障局作出工傷結(jié)論依據(jù)的事實(shí)清楚、法律適用正確、程序合法。那么單方口頭告知,并未解除事實(shí)勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
2022.01.12566人收看 -
楊一凡律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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解除勞動關(guān)系兩年內(nèi)可以要求原單位補(bǔ)繳社保
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解除勞動關(guān)系兩年內(nèi)可以要求原單位補(bǔ)繳社保
內(nèi)容:昨日,市政府出臺關(guān)于用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記,不如實(shí)申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資的處理意見,其中還明確規(guī)定單位若拒繳欠繳社保金,將從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。解除勞動關(guān)系兩年內(nèi)可追討據(jù)悉,社保是對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的簡稱。按照新的要求,用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào),任何人有權(quán)向勞動部門投訴。那么解除勞動關(guān)系兩年內(nèi)可以要求原單位補(bǔ)繳社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.12510人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答只要勞動者還處在工傷期間的,單位就不能夠以裁員或無過錯(cuò)性辭退的方式來與其解除勞動關(guān)系。如果用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動者。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
陳宗瓊律師
北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個(gè)月,六級25個(gè)月,七級20個(gè)月,八級15個(gè)月,九級10個(gè)月,十級5個(gè)月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),根據(jù)工傷職工實(shí)際情況,由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補(bǔ)助金額并一次性支付。那么北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.13522人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答具體根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十天相關(guān)規(guī)定,工傷申報(bào)后能解除勞動關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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解除勞動關(guān)系通知書
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解除勞動關(guān)系通知書
內(nèi)容:因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為此公司的行為是違反《勞動合同法》第三十八條第二項(xiàng)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的規(guī)定,假如工傷工友康復(fù)后不愿留在原公司工作,可以及時(shí)辭工,公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付工資及解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工傷待遇。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么解除勞動關(guān)系通知書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.13265人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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答律師回復(fù)中...
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工傷賠償要不要解除勞動合同_工傷解除勞動合同如何賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷賠償要不要解除勞動合同_工傷解除勞動合同如何賠償
內(nèi)容:停工留薪期內(nèi)單位不得解除或者終止勞動關(guān)系。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。
姚平律師
2022.05.079505人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長:交通事故
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答工傷是在工作期間,從事與工作相關(guān)的事情受傷,用人單位自發(fā)生之日一個(gè)月,勞動者一年內(nèi)上報(bào)。如果沒有交工傷保險(xiǎn),需要向用人單位主張賠償
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能否因工傷而解除勞動合同
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
能否因工傷而解除勞動合同
內(nèi)容:洪xx受傷后,要求單位支付工傷待遇,并保持與單位的勞動關(guān)系,江蘇xx水泥有限公司認(rèn)為勞動合同已期滿,不同意保持與洪xx的勞動關(guān)系。洪xx對此裁決不服,遂向句容市法院起訴,要求單位給付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工傷津貼等費(fèi)用51612.20元,并保留與單位的勞動關(guān)系。[疑難問題]原告洪xx與被告的勞動合同期滿后未續(xù)訂,被告能否因原告工傷而解除與原告的勞動關(guān)系。[觀點(diǎn)分析]本案涉及到兩個(gè)法律問題:一是事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定,二是用人單位能否因職工工傷而解除勞動關(guān)系。那么能否因工傷而解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2021.12.30487人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長:交通事故
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上班途中發(fā)生交通事故死亡,但用工單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業(yè)處理,勞動仲裁委已成功確認(rèn)勞動關(guān)系,賠償事宜正在順利進(jìn)行中!
元甲交通律師 835評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實(shí)際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時(shí)間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進(jìn)展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況,給出詳細(xì)的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時(shí),成功申請財(cái)產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日,通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金,于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。邢穎 750評論
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生活中這類案件時(shí)有發(fā)生,男女雙方在戀愛期間相互贈送禮物和金錢來表達(dá)情意和祝福是人之常情。但是在愛情中,雙方應(yīng)當(dāng)保持一定的理智,不要把金錢作為衡量感情的標(biāo)準(zhǔn),也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛,情侶之間的轉(zhuǎn)賬可進(jìn)行備注款項(xiàng)性質(zhì)并保留相關(guān)書面證據(jù),以免日后產(chǎn)生糾紛。 如果能夠查明轉(zhuǎn)賬款項(xiàng)用途,雙方對此產(chǎn)生爭議時(shí)該如何認(rèn)定戀愛期間轉(zhuǎn)賬的性質(zhì)?一般來說,如果轉(zhuǎn)賬留言或紅包描述中,或在款項(xiàng)支付的前后聊天記錄中,表明款項(xiàng)是借款,那么可以認(rèn)定為借款,在分手后,可以就相關(guān)款項(xiàng)要求對方返還。在特殊節(jié)日里轉(zhuǎn)賬的有特殊意義的數(shù)額,除非有證據(jù)證明是借款,否則法院無法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費(fèi)、密集、瑣碎的轉(zhuǎn)賬、來往可視為一般贈與,在分手后,也不能要求返還。 現(xiàn)實(shí)中還有一種情況,雙方往來款項(xiàng)超過日常生活交往等一定合理限度,數(shù)額較大,一方主張是為促使雙方締結(jié)婚姻關(guān)系而給付的財(cái)物時(shí),人民法院綜合考慮雙方當(dāng)?shù)亓?xí)俗、給付的時(shí)間和方式、財(cái)物價(jià)值、給付人及收受人等事實(shí)認(rèn)定上述給付是否屬于彩禮性質(zhì),從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)失效。 《中華人民共和國民法典》第六百五十七條 贈與合同是贈與人將自己的財(cái)產(chǎn)無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。 《中華人民共和國民法典》第六百六十一條 贈與可以附義務(wù)。贈與附義務(wù)的,受贈人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。 《中華人民共和國民法典》第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與: (一)嚴(yán)重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權(quán)益; (二)對贈與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務(wù)。 贈與人的撤銷權(quán),自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。 《中華人民共和國民法典》第六百六十五條 撤銷權(quán)人撤銷贈與的,可以向受贈人請求返還贈與的財(cái)產(chǎn)。 《中華人民共和國民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第十六條 原告僅依據(jù)金融機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)賬憑證提起民間借貸訴訟,被告抗辯轉(zhuǎn)賬系償還雙方之前借款或者其他債務(wù)的,被告應(yīng)當(dāng)對其主張?zhí)峁┳C據(jù)證明。被告提供相應(yīng)證據(jù)證明其主張后,原告仍應(yīng)就借貸關(guān)系的成立承擔(dān)舉證責(zé)任。
姚平 171評論 -
戀愛期間,情侶相互贈送財(cái)物,受贈人表示接受的行為,根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六百五十七條的規(guī)定,雙方成立贈與合同。在對戀愛期間財(cái)物來往關(guān)系性質(zhì)進(jìn)行判定時(shí),主要取決于雙方當(dāng)時(shí)的意思表示,通過往來金額的大小、用途及各方經(jīng)濟(jì)能力等事實(shí)因素進(jìn)行判定。一般贈與情況下,財(cái)產(chǎn)一旦交付或者轉(zhuǎn)移登記,贈與合同即生效,在無法定撤銷權(quán)事由情形下,一般不能要求受贈人返還。彩禮相較于一般贈與,贈與的金額超出表達(dá)愛意、增進(jìn)情感一般性贈與金額的范疇,屬于非生活必須消費(fèi)且金額較大,且以結(jié)婚為目的,具有較強(qiáng)的人身屬性,實(shí)際上在贈與合同上附加了解除條件,一旦雙方無法締結(jié)婚姻,受贈人應(yīng)返還受贈的財(cái)物。至于具體金額,可以結(jié)合雙方是否共同生活、生活時(shí)間長短、彩禮的使用情況、雙方是否存在過錯(cuò)及給付一方家庭經(jīng)濟(jì)狀況等因素進(jìn)行綜合考量。北京市元甲律所婚姻家事團(tuán)隊(duì)為你提供專業(yè)的法律服務(wù)咨詢。林艷英 45評論
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相愛容易卻相處難?婆媳關(guān)系難調(diào)和?不知道如何挖掘孩子天賦?10月21日9:00,優(yōu)天賦講座現(xiàn)場給你答案!一場講座,教你破譯生命密碼、看懂人生說明書!讓家庭更和諧、工作更順暢,成就更好的自己!北京法律咨詢 665評論
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為什么相愛容易卻相處不易?為什么婚姻坎坷、感情不順?如何正確處理婆媳關(guān)系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00,優(yōu)天賦講座現(xiàn)場給你答案!人際關(guān)系中,懂比愛更重要!一場講座,教你破譯生命密碼、看懂人生說明書!北京法律咨詢 698評論
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二婚起訴離婚流程和費(fèi)用 1、二婚離婚可以協(xié)議離婚或者訴訟離婚,協(xié)議離婚的去婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù);訴訟離婚的直接向人民法院起訴,人民法院判決準(zhǔn)予離婚的,判決生效就解除了婚姻關(guān)系。 2、二婚再次離婚起訴離婚流程:夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 3、起訴離婚過程中,需要支付律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、婚姻登記處發(fā)證費(fèi)等費(fèi)用。費(fèi)用的具體數(shù)目視地區(qū)及具體情況而定,在一線城市一般需要花費(fèi)2萬元以上,二三線城市則較低。如有低收入或困難群體可以申請法院免費(fèi)判案。
起訴離婚流程和費(fèi)用 411評論