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楊一凡律師
2022-07-25
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北京市元甲律師事務所
內容：停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X74、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。那么車禍十級工傷賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行，還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。人身損害賠償范圍，包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。那么私人雇傭工傷如何認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：甲發生交通事故致D死亡同時甲傷殘。經認定在各自的交通事故中甲乙都各負主要責任。有關司法解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于工傷保險條例調整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規定。第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的告知其按工傷保險條例的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的人民法院應予支持。那么勞動關系和雇傭關系在交通事故賠償中的不平等。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：如果在工作期間或上下班路上發生交通事故屬于工傷。同時該事故是由于第三人侵權造成這種情況下可以獲得雙份賠償。人身損害賠償司法解釋全文第十七條受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。那么交通事故和雇傭關系能雙賠嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。那么五級至十級殘疾職工的工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京天用律師事務所
內容：雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。雇傭關系不屬于勞動關系，所以不能申請工傷認定。參照我國《民法典》有關規定，雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應的人身損害賠償責任。《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。那么雇用關系屬于工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：雇傭關系中，如果雇員受傷，雇主一般都會為其醫治，但談及賠償問題的話，很多雇主可能會猶豫，尤其是一些沒有購買工傷保險的雇主，當雇員發生交通事故中，賠償就顯得尤為重要。那么交通事故雇傭關系中連帶責任賠償依據是什么呢?下面由大律網律師事務所為讀者進行解答，希望對大家有所幫助。
段建國律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工的住院伙食補助費，根據工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協商確定補助金額并一次性支付。那么北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關系賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。在工傷鑒定結果沒有出來之前，企業不得終止合同，即使合同期滿，企業也應續約合同期限，續約到鑒定結果出來。如果職工工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續到職工達到法定退休年齡。是七到十級的，如果第一個固定合同期限滿了，企業和職工有一方不同意續訂合同，可以終止合同;如果第二個固定合同期限滿了，職工要求續訂合同，企業必須續訂合同。那么職工發生工傷期間合同到期能否解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：（一）、建立勞動關系，被認定為工傷的，適合《工傷保險條例》，根據《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。一般情形下，兩者不能并用，一旦認定為工傷，工傷職工及家屬應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷賠償待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。那么雇傭勞動關系工傷認定的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數計算，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。那么【十級傷殘賠償】上海市工傷傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：分清勞動關系和雇傭關系，對日后的維權，維權的法律依據都有重要的作用。而雇傭關系中，由于雇主與雇員之間是平等的民事主體，雇主不必為雇員購買社會保險和沒有固定的發放薪酬標準，雇員也沒有享有法定權利。在勞動關系中勞動者發生工傷事故遭受人身損害的，用人單位則適用工傷保險進行賠付。那么分清雇傭關系和勞動關系，對維權很重要！。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。那么工傷傷殘鑒定等級跟內固定有關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：２、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。（二）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金１、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；２、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。２、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。那么工傷十級傷殘賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師擅長：婚姻家庭
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有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
交通事故雙重賠償揭秘：上下班路上發生交通事故，同時又屬于工傷，能拿到雙倍賠償款嗎？
在下班途中發生交通事故，同屬于工傷該怎么辦？分別處理：在交通事故理賠部分，元甲律師通過訴訟拿到39萬元賠償款，后申請勞動仲裁成功確認了勞動關系！工傷申請順利進行中
租來的貨車、雇傭的司機，發生交通事故，自己要承擔責任嗎？只有專業律師理清各方關系，才能減少損失，維護自身合法權益！
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