私人雇傭工傷如何認定

導讀:
雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行,還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。人身損害賠償范圍,包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。那么私人雇傭工傷如何認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行,還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。人身損害賠償范圍,包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。關于私人雇傭工傷如何認定的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行,還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。
人身損害賠償范圍,包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。




