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私人雇傭工傷如何認定

段建國律師2022.01.08120人閱讀
導讀:

雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行,還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。人身損害賠償范圍,包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。那么私人雇傭工傷如何認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行,還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。人身損害賠償范圍,包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。關于私人雇傭工傷如何認定的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行,還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。

人身損害賠償范圍,包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復中...
  • 工傷認定標準及賠償,工傷認定標準及賠償怎么賠償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    工傷認定標準及賠償,工傷認定標準及賠償怎么賠償

    內(nèi)容:工傷認定標準及賠償是保護勞動者權(quán)益的重要法律規(guī)定。工傷認定通常要求事故與工作之間存在直接因果關系,并在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生。工傷賠償包括醫(yī)療費用、工傷津貼和傷殘賠償?shù)取?/p>

    楊一凡律師
    2023.08.08362人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 給私人老板打工受傷是否算工傷,要看是否符合工傷認定的法定情形。如果雙方存在勞動關系,而且勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者是在因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,一般可認定為工傷?!豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
  • 雇傭司機和車主交通事故責任認定是怎樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    雇傭司機和車主交通事故責任認定是怎樣的

    內(nèi)容:提供勞務一方因勞務受到損害的根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。如何確定“受雇工作”的范圍是確定雇主對雇員賠償責任的一個關鍵問題。那么雇傭司機和車主交通事故責任認定是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.30319人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 上班被車撞了算工傷嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    上班被車撞了算工傷嗎

    內(nèi)容:另外,如果事故發(fā)生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據(jù)工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內(nèi)遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發(fā)生地點不是在工作時間和工作場所內(nèi),比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。

    翁玉素律師
    2023.10.07955人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎

    內(nèi)容:雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.10230人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 在私人老板打工受工傷怎么賠償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    在私人老板打工受工傷怎么賠償

    內(nèi)容:和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,后續(xù)治療康復費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。其他的工作內(nèi)容就應認定為勞動關系。這個里面就出現(xiàn)了你處理這個事件的關鍵性的東西,因為你是給私人老板打工,應該是沒有簽訂勞動合同,沒有購買工傷保險。工傷認定之后在當?shù)靥崞饎趧又俨?,若未簽訂勞動合同,可以同時主張未簽訂勞動合同的月份雙倍工資,最多11個月的雙倍工資。對仲裁結(jié)果不滿,方能提起訴訟。那么在私人老板打工受工傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.09648人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 雇傭勞動關系工傷認定的規(guī)定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    雇傭勞動關系工傷認定的規(guī)定

    內(nèi)容:(一)、建立勞動關系,被認定為工傷的,適合《工傷保險條例》,根據(jù)《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。一般情形下,兩者不能并用,一旦認定為工傷,工傷職工及家屬應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷賠償待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。那么雇傭勞動關系工傷認定的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.09364人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程

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  • 給無營業(yè)執(zhí)照的私人工廠打工受傷,不能認定工傷。私人小工廠沒有營業(yè)執(zhí)照不屬于法律規(guī)定的企業(yè),工人在工作中受傷的,不能申請工傷認定,但可以主張人身損害賠償。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立:1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分?!豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
  • 違法分包工傷責任如何認定

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    違法分包工傷責任如何認定

    內(nèi)容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償?shù)呢熑?2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    林艷英律師
    2023.10.19721人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權(quán)債務

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  • 工傷認定等級傷殘表,工傷10級認定標準一覽表

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工傷認定等級傷殘表,工傷10級認定標準一覽表

    內(nèi)容:4. 四級傷殘:一只眼睛視力嚴重減退、上肢喪失部分功能、下肢關節(jié)功能喪失、頸部和軀干關節(jié)功能喪失等,9. 九級傷殘:視力、聽力、言語、肢體、頸部和軀干等功能微度減退,但能夠進行一般勞動,工傷10級認定標準一覽表工傷十級的認定標準是器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者,38、腎修補術(shù)后,本文將詳細介紹工傷認定中各個傷殘情況對應的補助金額及特別待遇,3. 三級傷殘:一只眼睛全盲、上肢關節(jié)功能喪失、下肢喪失部分功能、頸部和軀干喪失部分功能等。

    陳明月律師
    2023.10.12502人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工作時間未經(jīng)請假提前“下班”途中發(fā)生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    工作時間未經(jīng)請假提前“下班”途中發(fā)生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    內(nèi)容:方某系本市某服飾公司的職工,工作時間為每天8:30至17:00.某工作日約14時,方某離開單位提前下班處理私人事務,期間也未向單位有關人員請假。在離開工作場所后不久,方某在途中發(fā)生了機動車事故,導致身體多處骨折。事后,因單位不同意按工傷處理,方某遂向區(qū)勞動保障局申請工傷認定。不同觀點則認為,方某發(fā)生事故傷害時并非處于單位規(guī)章制度的下班時間,對此方某也認可單位規(guī)章制度的規(guī)定。本案中,方某在工作時間未經(jīng)請假批準擅離單位,此時距其當天的下班時間尚有三個小時之多,其行為不符合正常下班的情形,由此發(fā)生的機動車事故傷害不應當認定為工傷。那么工作時間未經(jīng)請假提前“下班”途中發(fā)生的機動車事故傷害能否認定為工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.10217人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 工傷認定情形:工傷認定申請期限

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    工傷認定情形:工傷認定申請期限

    內(nèi)容:一、認定工傷的情形1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的【工作時間】包括職工勞動合同約定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的工作時間,(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的【因工外出期間】的認定,應當考慮職工外出是否屬于因用人單位指派的工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

    張蕓律師
    2023.07.11795人收看
  • 張蕓律師

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  • 沒有勞動合同的前提下,勞動者應先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關系,仲裁裁決確認存在勞動關系后到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑒定?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?!豆kU條例》 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
  • 工傷認定后,由誰賠償?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工傷認定后,由誰賠償?

    內(nèi)容:爭議焦點B市派遣公司認為,游某實際上是與A市人才租賃中心建立勞動關系,與B市派遣公司之間不存在任何勞動關系,派遣公司只是代為繳納社保而已,因而工傷賠償責任應由實際的用人單位A市人才租賃中心承擔,裁審結(jié)果游某基于工傷認定決定書,提起勞動仲裁,要求B市某派遣服務有限公司承擔相關的工傷賠償責任,是依法主張其權(quán)利,對于B市派遣公司的訴請不予支持,B市派遣公司并沒有對該工傷認定決定書提起行政復議或行政訴訟,撤銷該工傷認定決定書,故工傷認定決定書具有拘束力,B市派遣公司應承擔用人單位應當承擔的工傷賠償責任。

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    2023.07.04705人收看
  • 姚平律師

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  • 給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎

    內(nèi)容:給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定給私人打工如果形成的是雇傭關系的在雇傭活動中構(gòu)成交通事故的勞動者可以獲得雇主的賠償和交通事故賠償兩重賠償。相關法律規(guī)定最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應當承擔賠償責任。屬于工傷保險條例調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規(guī)定。被侵權(quán)人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的人民法院應予支持。那么給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.28920人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 如何進行工傷認定申請?

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    如何進行工傷認定申請?

    內(nèi)容:如果用人單位未在規(guī)定時間提出或拒不提出工傷認定申請的,工傷職工本人或其近親屬、工會組織、工傷職工本人委托的律師可提出工傷認定申請:如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出,③因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明,2.申請工傷認定的主體(1)用人單位(2)工傷職工本人及近親屬(3)工傷職工本人委托的律師等3.工傷認定的申請時限用人單位提出工傷認定申請:如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出。

    段建國律師
    2023.07.06388人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務、建設工程、民間借貸

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  • 工傷認定沒有勞動合同咋辦

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工傷認定沒有勞動合同咋辦

    內(nèi)容:事實勞動關系證明:事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。第四條規(guī)定, 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。那么工傷認定沒有勞動合同咋辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.091032人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 私人雇傭工傷如何認定

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    私人雇傭工傷如何認定

    內(nèi)容:雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行,還需進行責任劃分。雇傭關系并不適用于勞動法當中的工傷認定。人身損害賠償范圍,包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。那么私人雇傭工傷如何認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08120人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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