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內(nèi)容：根據(jù)人身損害賠償司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么雇傭關(guān)系致人損害怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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承攬關(guān)系的傷害事故賠償責(zé)任（雇傭關(guān)系事故如何賠償）
內(nèi)容：因此，珍珠河村委會與田枝軍之間形成承攬關(guān)系，現(xiàn)有證據(jù)不足以證實(shí)珍珠河村委會對定作、指示或者選任存在過失，故其對吳先松的傷情不承擔(dān)賠償責(zé)任,承攬關(guān)系的傷害：訴訟始末（一）一審吳先松向一審法院起訴請求：判令田枝軍、中華聯(lián)保險(xiǎn)公司承擔(dān)吳先松因交通事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、復(fù)印費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)150398.49元,作為挖掘機(jī)司機(jī)，田枝軍在操作過程中疏于安全、未盡到安全保障義務(wù)，對吳先松的受傷存在主要過錯，應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。
元甲交通律師律師2023.07.07998人收看
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王熙律師
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雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
內(nèi)容：雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少雇傭關(guān)系按照提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛進(jìn)行處理適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。首先需要確定被雇傭人和雇主之間的責(zé)任比例然后按照責(zé)任比例分擔(dān)全部的損害賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等。人身損害賠償司法解釋全文第條死亡賠償金按照受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)按年計(jì)算。但周歲以上的年齡每增加歲減少年周歲以上的按年計(jì)算。那么雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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張旭律師
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答向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
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交通事故雇傭關(guān)系中連帶責(zé)任賠償依據(jù)是什么
內(nèi)容：雇傭關(guān)系中，如果雇員受傷，雇主一般都會為其醫(yī)治，但談及賠償問題的話，很多雇主可能會猶豫，尤其是一些沒有購買工傷保險(xiǎn)的雇主，當(dāng)雇員發(fā)生交通事故中，賠償就顯得尤為重要。那么交通事故雇傭關(guān)系中連帶責(zé)任賠償依據(jù)是什么呢?下面由大律網(wǎng)律師事務(wù)所為讀者進(jìn)行解答，希望對大家有所幫助。
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陳明月律師
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內(nèi)容：第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。那么雇傭關(guān)系受傷有沒有誤工費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答法律解析：雇用關(guān)系中雇員因勞務(wù)受傷不屬于工傷，因此不能申請工傷賠償，但是可以根據(jù)情況的不同向雇主或造成損害的第三人請求賠償。法律法規(guī)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系在交通事故賠償中的不平等
內(nèi)容：甲發(fā)生交通事故致D死亡同時(shí)甲傷殘。經(jīng)認(rèn)定在各自的交通事故中甲乙都各負(fù)主要責(zé)任。有關(guān)司法解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的不適用本條規(guī)定。第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的告知其按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的人民法院應(yīng)予支持。那么勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系在交通事故賠償中的不平等。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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趙金保律師
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任有哪些1、雇主損害賠償糾紛是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任又稱雇員致害責(zé)任。那么雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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黃東潔律師
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雇傭勞動關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定
內(nèi)容：（一）、建立勞動關(guān)系，被認(rèn)定為工傷的，適合《工傷保險(xiǎn)條例》，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。一般情形下，兩者不能并用，一旦認(rèn)定為工傷，工傷職工及家屬應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷賠償待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。那么雇傭勞動關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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答雇用關(guān)系中雇員因勞務(wù)受傷不屬于工傷，因此不能申請工傷賠償，但是可以根據(jù)情況的不同向雇主或造成損害的第三人請求賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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交通事故中雇傭關(guān)系司機(jī)承擔(dān)多少責(zé)任
內(nèi)容：雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員受雇主控制是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。那么交通事故中雇傭關(guān)系司機(jī)承擔(dān)多少責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關(guān)系成立雇主賠償
內(nèi)容：近日，北京市豐臺區(qū)人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上，但受傷時(shí)在建筑勞務(wù)公司分包的工地上從事分包范圍內(nèi)的工作，二者形成雇傭關(guān)系為由，判決建筑勞務(wù)公司賠償王澤醫(yī)療費(fèi)等損失共計(jì)51886.60元。2005年11月1日，王澤兒子所在單位出具證明，證明王澤兒子工資為2300元，6月18日因其父發(fā)生意外離開崗位，5個(gè)月無法正常工作，扣其工資11500元。2005年12月22日，王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，故建筑勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)對王澤所受到的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償數(shù)額由法院根據(jù)證據(jù)確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.121048人收看
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駕駛員與車主雇傭關(guān)系的損害賠償是怎樣的
內(nèi)容：雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。那么駕駛員與車主雇傭關(guān)系的損害賠償是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.29712人收看
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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雇傭活動致人損害雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任
內(nèi)容：雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中小張和紀(jì)某均是在從事雇傭活動中致傷和受傷的雙方的雇主應(yīng)當(dāng)對此事故承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中楊某、朱某兩位雇主對原告紀(jì)某負(fù)有賠償義務(wù)且該賠償義務(wù)的發(fā)生既沒有共同行為也沒有相互的約定只是一種偶然的結(jié)合。那么雇傭活動致人損害雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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郭銘芝律師
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雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎
內(nèi)容：雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
2022.02.10158人收看
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陳宗瓊律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭
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用戶這樣評價(jià)她：
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內(nèi)容：如果在工作期間或上下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷。同時(shí)該事故是由于第三人侵權(quán)造成這種情況下可以獲得雙份賠償。人身損害賠償司法解釋全文第十七條受害人遭受人身損害因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。那么交通事故和雇傭關(guān)系能雙賠嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.29413人收看
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許瑞林律師
主任律師
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擅長：交通事故
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雇傭關(guān)系交通事故責(zé)任要怎么劃分
內(nèi)容：雇傭關(guān)系交通事故責(zé)任要怎么劃分因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人與使用人不是同一人時(shí)發(fā)生交通事故后屬于機(jī)動車一方責(zé)任的由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。那么雇傭關(guān)系交通事故責(zé)任要怎么劃分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.29310人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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2021.11.18 18:04:11
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