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張嘉娛律師
2022-07-25
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北京天用律師事務所
內容：“勞動仲裁要準備的材料如下：1、立案的材料，包括仲裁申請書、勞動者身份證復印件、用人單位企業信息，勞動關系的證據;2、庭審證據材料，比如，離職原因的證據;工資標準的證據等。那么辦理勞動仲裁需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：一、勞動仲裁需要準備的材料1.申請人身份證明個人申請提供身份證復印件，單位申請提供營業執照復印件,申請勞動仲裁要準備什么,1.遞交材料我們準備好材料后，就要去到當地的勞動仲裁委員會，向委員會窗口遞交申請資料,三、 如何申請勞動仲裁,勞動仲裁的申請材料并不復雜，唯一麻煩的就是寫申請書,申請勞動仲裁麻煩嗎。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：工傷鑒定需要什么手續企業、有雇工的個體工商戶： 事故發生或被診斷為職業病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發生之日起30日內(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內)，向具有管轄權的勞動保障行政部門提出工傷認定書面申請并提供下列材料：工傷認定申請表,工傷鑒定需要多長時間才出結果勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：一、因交通事故導致工傷事故補償需要提交哪些材料１、填寫《職工申請工傷認定登記表》；２、工傷職工《身份證》；３、《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料；４、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊；５、傷害在事故前的健康狀況材料；６、醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書；７、事故調查材料；（１）屬于生產性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料；（２）屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料；（３）屬于工作緊張突那么因交通事故導致工傷事故補償需要提交哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：關于勞動仲裁申請執行需要什么材料的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：三、工傷鑒定的流程進行工傷鑒定需要按照以下流程進行：提出申請：受害人或其代理人需向當地勞動能力鑒定委員會提出申請，填寫《工傷鑒定申請表》，并提供相關材料,在工傷出院后，受害人可以根據相關法律規定向當地勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請,二、法律規定及鑒定標準根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷出院后多久可以做傷殘鑒定，主要取決于以下幾個因素：醫療康復期：在工傷出院后，受害人需要經過一定的醫療康復期。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：(二)當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：1、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關系;2、身份證復印件;3、用人單位作為申請人的應當提交單位營業執照副本復印件、批準證書副本及單位法定代表人證明材料。委托代理人的，申請人應向仲裁委員會提交授權委托書、委托人及被委托人的身份證復印件。那么申請勞動仲裁需要哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。進行工傷鑒定需哪些材料進行工傷鑒定需要下列材料：用人單位的營業執照、登記證書；法人代表和勞動者的身份證明；工傷認定申請表；書面的勞動合同；以及工傷事故的診斷證明或職業病的診斷證明。
張蕓律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：關于勞動仲裁起訴需要什么材料 費用標準多少的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：上下班發生交通事故后，申請工傷認定的，需要提供的材料包括工傷認定申請表、勞動關系證明、交通事故認定書等。那么車禍申請工傷需要材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料： 勞動爭議仲裁申訴登記表; 申訴書; 申訴人身份證明及復印件; 有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。那么勞動仲裁需要的材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數額依據。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。那么交通事故工傷賠償需要提供哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位和個人申請工傷鑒定須提供：（一）工傷認定申請表；（二）受傷害職工的身份證復印件；（三）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（四）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書及初次治療病歷復印件。那么工傷住院需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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內容：用人單位拖欠工資，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務。那么申請勞動仲裁需要什么材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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工程款糾紛怎么起訴？ 拖欠工程款糾紛起訴流程如下： 1、搜集跟涉案工程有關的全部證據材料，鑒于建設工程施工合同周期長、投資大，大多數為隱蔽工程及專業性強等原因，所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴； 2、證據資料準備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上，可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉包的發包人、提供擔保的當事人作為共同被告；訴訟請求可能包括請求依法解除合同，支付工程款，違約金，逾期付款利息，停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等，根據具體案件情況進行確定； 3、確定管轄法院。首先看雙方當事人對爭議解決機構有沒有約定，沒有約定的，應當根據關于合同糾紛案件的規定處理，即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過大量的案件分析發現，當事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和（或）利息，再加案件訴訟費，很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。 債權人和債務人交換雙方的證據，債務人就債權人的訴求作出應答。合同任意一方當事人均可以向法院提起建設工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭議解決條款，則需要按照該條款預訂的方式解決工程款糾紛。例如：約定了仲裁的，就應當提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的，就應當向約定的管轄法院起訴。
工程款拖欠起訴需要材料如下： 1、招標文件、合同文本及附件，其他各種簽約，業主認可的工程實施計劃，各種工程圖紙，技術規范等； 2、往信件（書信、電子郵件等）。如業主的變更指令，各種認可信、通知，對承包商問題的答復信等； 3、各種會議紀要； 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄； 5、施工現場的工程文件，如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
當事人自己交材料多次被拒絕，多次被單位告知不是工傷。因為相信我們確定了工傷，到現在仲裁待遇被支持，比當事人自己都開心
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
當事人自己交材料多次被拒絕，多次被單位告知不是工傷。因為相信我們確定了工傷，到現在仲裁待遇被支持，比當事人自己都開心
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