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集體仲裁需要準備什么材料

2024.05.29 10:10:07
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周春花精英律師
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擅長領域:婚姻家庭
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  • 仲裁庭開庭審理案件的準備工作

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    仲裁庭開庭審理案件的準備工作

    內容:開庭審理前,仲裁庭必須完成有關的準備工作。這些工作主要有: 于開庭4日前,將開庭時間、地點以書面形式通知當事人和其他仲裁參加人。在開庭審理前,如出現一些新的情況而不能如期進行審理時,可以延期審理。仲裁庭有關組成人員要對案情進行研究,在統一認識的基礎上,將適用的法規、政策等文件的文號和有關條款作出筆錄。擬定詳細的庭審提綱。確定開庭地點,布置仲裁庭。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件,應按照就地、就近的原則,開庭地點可設在發生爭議的用人單位或其他便于及時辦案的地方。仲裁庭要呈現莊嚴和諧的氣氛。那么仲裁庭開庭審理案件的準備工作。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 勞動仲裁的管轄劃分

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動仲裁的管轄劃分

    內容:市勞動爭議仲裁委員會管轄本市行政區域內下列用人單位發生的勞動爭議案件:①市屬以上國有企業;②上市股份制企業;③外商獨資企業和中方為市以上單位的中外合資、合作企業;④其他在本市有重大影響的勞動爭議案件。各區勞動爭議仲裁委員管轄本區行政區域內的除市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的案件,其中包括市屬集體企業、在市工商局登記注冊的非國有企業、中方為市以下單位的中外合資、合作企業、外地企業駐寧分支機構、區屬及以下各類企業發生的勞動爭議以及市勞動爭議仲裁委員會指定管轄的勞動爭議案件。各縣勞動爭議仲裁委員會管轄本縣行政區域內各類企業發生的勞動爭議案件。那么勞動仲裁的管轄劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內容

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內容

    內容:因此,寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人,應勞動爭議仲裁機構通知作證時,不能拒絕作證,不得作偽證。必須在法定申訴時效期間向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。那么廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 組成仲裁庭

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    組成仲裁庭

    內容:仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。按《勞動人事爭議仲裁辦案規則》組成仲裁庭。簡單案件,仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。仲裁委員會處理集體爭議案件,應當組成特別仲裁庭,由三名以上仲裁員單數組成。那么組成仲裁庭。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 10人以上的,屬于集體案件,可以委托2到3人作為代理人參加仲裁活動?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第七條 勞動爭議處理的代表人制度 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第六十二條 處理勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議案件,或者因履行集體合同發生的勞動爭議案件,適用本節規定。符合本規則第五十六條第一款規定情形之一的集體勞動人事爭議案件,可以簡易處理,不受本節規定的限制。第六十三條 發生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的,勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。因履行集體合同發生的勞動爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁;尚未建立工會的,由上級工會指導勞動者推舉產生的代表依法申請仲裁。
  • 集體合同爭議的概念及糾紛的處理

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    集體合同爭議的概念及糾紛的處理

    內容:【法律依據】《集體合同規定》第四十九條集體協商過程中發生爭議,雙方當事人不能協商解決的,當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協調處理申請,【法律依據】《集體合同規定》第四十九條集體協商過程中發生爭議,雙方當事人不能協商解決的,當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協調處理申請,【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

    李楠楠律師
    2023.04.13229人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?

    內容:設區的市的仲裁委員會和市轄區的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍,由省、自治區人民政府規定”。此外,對于勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍,還有以下幾項特別規定:一是根據《企業勞動爭議處理條例》第十八條規定:“發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”。”三是按照勞動保障部辦公廳《關于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關問題的復函》規定:“外省企業職工在京履行勞動合同時發生的集體勞動爭議,應由企業所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。那么向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 發生勞動爭議后,當事人應當向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    發生勞動爭議后,當事人應當向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

    內容:三是按照勞動保障部辦公廳《關于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關問題的復函》規定:“外省企業職工在京履行勞動合同時發生的集體勞動爭議,應由企業所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。那么發生勞動爭議后,當事人應當向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 不可以仲裁的范圍

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    不可以仲裁的范圍

    內容:不可以仲裁的范圍1.婚姻、收養、監護、撫養、繼承糾紛 2.依法應當由行政機關處理的行政爭議 3.可以仲裁,但是不適用仲裁法的范圍 根據《仲裁法》第77條的規定,勞動爭議與農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛不適用仲裁法。此外,從我國關于勞動爭議以及農業承包合同糾紛案件處理的其他法律、法規的具體規定來看,這兩類糾紛案件應當仲裁,而且,仲裁是提起相應民事訴訟的前置性程序,即只有經過仲裁解決,當事人對仲裁機構作出的仲裁裁決不服的,才可以在法定期間內向人民法院提起民事訴訟。那么不可以仲裁的范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動仲裁期間可以不去上班嗎_勞動仲裁期間能夠不上班嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動仲裁期間可以不去上班嗎_勞動仲裁期間能夠不上班嗎

    內容:雙方未達成協議或不愿接受調解的,經仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。處理集體勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起十五日結束,案情復雜需要延期的,可延長十五日。勞動者以勞動仲裁為由拒絕上班,如果屬于嚴重違反用人單位規章制度的行為的,用人單位可以單方面解除勞動合同,并且不需要向勞動者支付經濟補償。

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    2022.05.086443人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效

    內容:仲裁申訴時效:根據《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定,提出仲裁要求的一方應自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁辦案時效:根據《中華人民共和國勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定,勞動爭議仲裁委員會對一般爭議的處理時效為自組成仲裁庭之日起60日,對特別集體爭議的處理時效為自組成仲裁庭之日起15日。仲裁委員會對勞動爭議應在仲裁時效內審理結案。那么勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    內容:《仲裁法》第七十七條規定:“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁,另行規定?!眲趧訝幾h發生后,其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度,都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。因此,勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》,而需另外規定。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結

    內容:即,開展創建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統優質服務窗口活動。通過配備一流設備,建設一流隊伍,創新工作流程、工作作風和調解方法等,提高辦案效能,狠抓群體勞動爭議預防工作,為企業和群眾提供一流服務。即,建立勞動監察和仲裁聯合接待室,縮短勞動者維權時間,實現勞動仲裁和監察的實質性合作;實行綠色通道制度,做到集體案件優先、老弱病殘的當事人優先、外地人優先、農民工案件優先和爭議不大的案子及時組織雙方調解優先,實現快立、快審、快結,讓企業和群眾辦事更方便。那么巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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  • 仲裁案件特別審理程序的適用

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    仲裁案件特別審理程序的適用

    內容:勞動爭議仲裁案件的特別審理,是指處理發生爭議職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件時,勞動爭議仲裁委員會組成特別仲裁庭進行審理的活動??h級勞動爭議仲裁委員會認為有必要,可將其受理的集體勞動爭議案件報請市仲裁委員會處理。特別仲裁庭處理集體勞動爭議案件,實行就地就近的原則,開庭場所可設在發生爭議的用人單位或其他便于辦案的地方。特別仲裁庭處理集體勞動爭議案件,自組成仲裁庭之日起15日內結束;案情復雜需要延期的,經報仲裁委員會批準,可以適當延期,但延長的期限不得超過15日。那么仲裁案件特別審理程序的適用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 馮清琴律師

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  • 員工被辭勞動關系仍在 經仲裁調解 公司認賠

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    員工被辭勞動關系仍在 經仲裁調解 公司認賠

    內容:日前,新聞透視報道了十七名高級白領跳槽到一家企業半個月后,突然被集體辭退的消息。今天,黃浦區勞動仲裁部門作出裁決,被辭退的白領獲得了最高一萬多元的補償。誰知才過了2個星期,他們就被突然宣布集體辭退。于是,白領們集體向勞動爭議委員會申請了仲裁。 按照仲裁結果,女人春天國際貿易有限公司補足了先前沒有足額支付的工資; 另一方面,由于公司沒有履行提前30天告之勞動者解除勞動關系,還得向這些白領作出一定的經濟補償。勞動部門提醒市民,即使沒有簽定書面勞動合同,也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關證明,作為確認事實勞動關系成立的依據。那么員工被辭勞動關系仍在。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 什么是勞動爭議集體案件

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    什么是勞動爭議集體案件

    內容:勞動爭議集體案件是指勞動者一方在十人以上并有共同請求的勞動人事爭議為集體爭議。集體爭議案件的勞動者一方可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的勞動者發生效力,但代表人變更、放棄請求或者承認對方當事人及第三人的主張,進行和解,應當征得被代表的勞動者同意。那么什么是勞動爭議集體案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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