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集體仲裁需要準(zhǔn)備什么材料
2024.05.29 10:10:07
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元甲交通律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2024.05.29 10:10:07
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答律師回復(fù)中...
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勞動仲裁的管轄劃分
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁的管轄劃分
內(nèi)容：市勞動爭議仲裁委員會管轄本市行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位發(fā)生的勞動爭議案件：①市屬以上國有企業(yè)；②上市股份制企業(yè)；③外商獨資企業(yè)和中方為市以上單位的中外合資、合作企業(yè)；④其他在本市有重大影響的勞動爭議案件。各區(qū)勞動爭議仲裁委員管轄本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的除市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的案件，其中包括市屬集體企業(yè)、在市工商局登記注冊的非國有企業(yè)、中方為市以下單位的中外合資、合作企業(yè)、外地企業(yè)駐寧分支機構(gòu)、區(qū)屬及以下各類企業(yè)發(fā)生的勞動爭議以及市勞動爭議仲裁委員會指定管轄的勞動爭議案件。各縣勞動爭議仲裁委員會管轄本縣行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件。那么勞動仲裁的管轄劃分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.07475人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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什么是勞動爭議集體案件
許瑞林律師
什么是勞動爭議集體案件
內(nèi)容：勞動爭議集體案件是指勞動者一方在十人以上并有共同請求的勞動人事爭議為集體爭議。集體爭議案件的勞動者一方可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的勞動者發(fā)生效力，但代表人變更、放棄請求或者承認(rèn)對方當(dāng)事人及第三人的主張，進行和解，應(yīng)當(dāng)征得被代表的勞動者同意。那么什么是勞動爭議集體案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08339人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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答10人以上的，屬于集體案件，可以委托2到3人作為代理人參加仲裁活動。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第七條 勞動爭議處理的代表人制度 發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條 處理勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議案件，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議案件，適用本節(jié)規(guī)定。符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動人事爭議案件，可以簡易處理，不受本節(jié)規(guī)定的限制。第六十三條 發(fā)生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認(rèn)對方當(dāng)事人的仲裁請求，進行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁；尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁。
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發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
內(nèi)容：三是按照勞動保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定：“外省企業(yè)職工在京履行勞動合同時發(fā)生的集體勞動爭議，應(yīng)由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。那么發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.07597人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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勞動仲裁期間可以不去上班嗎_勞動仲裁期間能夠不上班嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁期間可以不去上班嗎_勞動仲裁期間能夠不上班嗎
內(nèi)容：雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。處理集體勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，可延長十五日。勞動者以勞動仲裁為由拒絕上班，如果屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為的，用人單位可以單方面解除勞動合同，并且不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
趙金保律師2022.05.086497人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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不可以仲裁的范圍
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不可以仲裁的范圍
內(nèi)容：不可以仲裁的范圍1．婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛 2．依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)處理的行政爭議 3．可以仲裁，但是不適用仲裁法的范圍 根據(jù)《仲裁法》第77條的規(guī)定，勞動爭議與農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛不適用仲裁法。此外，從我國關(guān)于勞動爭議以及農(nóng)業(yè)承包合同糾紛案件處理的其他法律、法規(guī)的具體規(guī)定來看，這兩類糾紛案件應(yīng)當(dāng)仲裁，而且，仲裁是提起相應(yīng)民事訴訟的前置性程序，即只有經(jīng)過仲裁解決，當(dāng)事人對仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決不服的，才可以在法定期間內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。那么不可以仲裁的范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07418人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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集體合同爭議的概念及糾紛的處理
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
集體合同爭議的概念及糾紛的處理
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《集體合同規(guī)定》第四十九條集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請,【法律依據(jù)】《集體合同規(guī)定》第四十九條集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
周春花律師2023.04.13255人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效
內(nèi)容：仲裁申訴時效：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁辦案時效：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對一般爭議的處理時效為自組成仲裁庭之日起60日，對特別集體爭議的處理時效為自組成仲裁庭之日起15日。仲裁委員會對勞動爭議應(yīng)在仲裁時效內(nèi)審理結(jié)案。那么勞動爭議仲裁申訴時效和辦案時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.07468人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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仲裁案件特別審理程序的適用
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
仲裁案件特別審理程序的適用
內(nèi)容：勞動爭議仲裁案件的特別審理，是指處理發(fā)生爭議職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件時，勞動爭議仲裁委員會組成特別仲裁庭進行審理的活動。縣級勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為有必要，可將其受理的集體勞動爭議案件報請市仲裁委員會處理。特別仲裁庭處理集體勞動爭議案件，實行就地就近的原則，開庭場所可設(shè)在發(fā)生爭議的用人單位或其他便于辦案的地方。特別仲裁庭處理集體勞動爭議案件，自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但延長的期限不得超過15日。那么仲裁案件特別審理程序的適用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.07507人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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仲裁庭開庭審理案件的準(zhǔn)備工作
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
仲裁庭開庭審理案件的準(zhǔn)備工作
內(nèi)容：開庭審理前，仲裁庭必須完成有關(guān)的準(zhǔn)備工作。這些工作主要有： 于開庭4日前，將開庭時間、地點以書面形式通知當(dāng)事人和其他仲裁參加人。在開庭審理前，如出現(xiàn)一些新的情況而不能如期進行審理時，可以延期審理。仲裁庭有關(guān)組成人員要對案情進行研究，在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，將適用的法規(guī)、政策等文件的文號和有關(guān)條款作出筆錄。擬定詳細(xì)的庭審提綱。確定開庭地點，布置仲裁庭。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件，應(yīng)按照就地、就近的原則，開庭地點可設(shè)在發(fā)生爭議的用人單位或其他便于及時辦案的地方。仲裁庭要呈現(xiàn)莊嚴(yán)和諧的氣氛。那么仲裁庭開庭審理案件的準(zhǔn)備工作。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.071020人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？
內(nèi)容：設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。此外，對于勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍，還有以下幾項特別規(guī)定：一是根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”。”三是按照勞動保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定：“外省企業(yè)職工在京履行勞動合同時發(fā)生的集體勞動爭議，應(yīng)由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。那么向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.07319人收看 -
李楠楠律師
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廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內(nèi)容
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內(nèi)容
內(nèi)容：因此，寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。證人應(yīng)該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應(yīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。必須在法定申訴時效期間向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。那么廣州勞動爭議仲裁申訴書包括內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.07464人收看 -
張蕓律師
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組成仲裁庭
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
組成仲裁庭
內(nèi)容：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。按《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》組成仲裁庭。簡單案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。仲裁委員會處理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成。那么組成仲裁庭。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.07536人收看 -
陳明月律師
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員工被辭勞動關(guān)系仍在 經(jīng)仲裁調(diào)解 公司認(rèn)賠
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工被辭勞動關(guān)系仍在 經(jīng)仲裁調(diào)解 公司認(rèn)賠
內(nèi)容：日前，新聞透視報道了十七名高級白領(lǐng)跳槽到一家企業(yè)半個月后，突然被集體辭退的消息。今天，黃浦區(qū)勞動仲裁部門作出裁決，被辭退的白領(lǐng)獲得了最高一萬多元的補償。誰知才過了2個星期，他們就被突然宣布集體辭退。于是，白領(lǐng)們集體向勞動爭議委員會申請了仲裁。 按照仲裁結(jié)果，女人春天國際貿(mào)易有限公司補足了先前沒有足額支付的工資； 另一方面，由于公司沒有履行提前30天告之勞動者解除勞動關(guān)系，還得向這些白領(lǐng)作出一定的經(jīng)濟補償。勞動部門提醒市民，即使沒有簽定書面勞動合同，也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關(guān)證明，作為確認(rèn)事實勞動關(guān)系成立的依據(jù)。那么員工被辭勞動關(guān)系仍在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.13414人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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巴南區(qū)勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結(jié)
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
巴南區(qū)勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結(jié)
內(nèi)容：即，開展創(chuàng)建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。通過配備一流設(shè)備，建設(shè)一流隊伍，創(chuàng)新工作流程、工作作風(fēng)和調(diào)解方法等，提高辦案效能，狠抓群體勞動爭議預(yù)防工作，為企業(yè)和群眾提供一流服務(wù)。即，建立勞動監(jiān)察和仲裁聯(lián)合接待室，縮短勞動者維權(quán)時間，實現(xiàn)勞動仲裁和監(jiān)察的實質(zhì)性合作；實行綠色通道制度，做到集體案件優(yōu)先、老弱病殘的當(dāng)事人優(yōu)先、外地人優(yōu)先、農(nóng)民工案件優(yōu)先和爭議不大的案子及時組織雙方調(diào)解優(yōu)先，實現(xiàn)快立、快審、快結(jié)，讓企業(yè)和群眾辦事更方便。那么巴南區(qū)勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結(jié)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
內(nèi)容：《仲裁法》第七十七條規(guī)定：“勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁，另行規(guī)定。”勞動爭議發(fā)生后，其仲裁所依據(jù)的原則、仲裁的程序、仲裁機構(gòu)的組成以及仲裁實行的一裁二審制度，都同《仲裁法》所調(diào)整的民商事糾紛仲裁存在很大區(qū)別。因此，勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》，而需另外規(guī)定。
吳夢云律師2022.03.28292人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準(zhǔn)把控仲裁程序關(guān)鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風(fēng)控專家始終在您身側(cè)！天用債權(quán)律師-王熙 375評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點贊：想得明白才能走得長遠(yuǎn)??北京大律學(xué)苑 303評論 -
仲裁庭爽文大結(jié)局： ??1300萬工程款到賬音效×82萬利息BGM ?反訴？駁回三連伺候！鑒定費仲裁費一鍵AA ??律師天團開大：7萬代理費+5千保全費全款拿下 法學(xué)生看了直呼《民法案例精選》照進現(xiàn)實 ！
天用建工律師-張嘉娛 11評論 -
分享一些股權(quán)糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權(quán)糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛，歷經(jīng)多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔(dān)14萬元案件受理費。 裁判要點：股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中，若受讓方未按協(xié)議履行義務(wù)，轉(zhuǎn)讓方有權(quán)提起訴訟。法院判決后，執(zhí)行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，若受讓方明知或應(yīng)知瑕疵，仍需承擔(dān)出資瑕疵責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是股東資格的轉(zhuǎn)移，而非單純出資義務(wù)的轉(zhuǎn)移。 3. 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)審批機關(guān)批準(zhǔn)后生效。2016年后，負(fù)面清單以外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用備案制，備案不再構(gòu)成合同生效要件。 股權(quán)糾紛的常見類型 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務(wù)、侵犯優(yōu)先購買權(quán)等問題。例如，轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標(biāo)公司債務(wù)，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款，轉(zhuǎn)讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉(zhuǎn)讓款，被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責(zé)任承擔(dān) 未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，原股東仍需在未出資范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)補充責(zé)任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過協(xié)議確認(rèn)股東資格。例如，某案例中，法院依據(jù)《股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》確認(rèn)隱名股東身份。 最新動態(tài)與司法實踐 1. 股東損害債權(quán)人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務(wù)承擔(dān)補充賠償責(zé)任。一人公司財產(chǎn)混同時，適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中，違約金約定為轉(zhuǎn)讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉(zhuǎn)讓方的建議 確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款明確，避免隱瞞債務(wù)或出資瑕疵。 在合同中約定違約責(zé)任，保障自身權(quán)益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權(quán)前，進行盡職調(diào)查，核實目標(biāo)公司債務(wù)及股權(quán)狀況。 明確約定轉(zhuǎn)讓款支付方式及時間，避免糾紛。 3. 對債權(quán)人的建議 關(guān)注公司股東出資情況，發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時，及時主張權(quán)利。
北京天用律師事務(wù)所 360評論 -
無論風(fēng)雪多大，都阻擋不了我維護委托人權(quán)益的步伐。朝陽仲裁委、門頭溝仲裁委，跨區(qū)行動的一天[愉快][愉快][愉快]
許瑞林 591評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據(jù)，專業(yè)庭審達(dá)成當(dāng)事人訴求，維護了公司的合法權(quán)益！各位公司負(fù)責(zé)人注意：對外使用印章應(yīng)嚴(yán)格按照用印規(guī)范執(zhí)行，以免產(chǎn)生不必要的糾紛！
天用債權(quán)律師-王熙 35評論 -
??仲裁風(fēng)云終落幕，握手言和笑開顏！?? 裝修公司VS貿(mào)易商，一場工程款的“愛恨情仇”持續(xù)多年，終于在調(diào)解書下達(dá)成和解！ ??12萬工程款壓軸支付，逾期還有違約金“友情提醒”~ 律師費、仲裁費？申請人：我買單！格局拉滿！ 從此江湖路遠(yuǎn)，各不相欠，圓滿收官！
天用債權(quán)律師-王熙 181評論
