公司搬遷是否需要補償員工

2022-03-25 14:49:38

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大律云律師團律師

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2025-07-19 16:46:50

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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律師您好，請問勞務派遣員工因用人單位變更工作地點(同市)，合同上工作地點為重慶市重慶市，但每日單方面通勤達2小時以上，超出現辦公地點30公里左右，在用人單位已工作6-7年(工作地點基本沒有變化)，這種情況不同意搬遷能拿到經濟補償金嗎

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公司搬遷員工辭職有補償金嗎

張旭律師
北京市元甲律師事務所

公司搬遷員工辭職有補償金嗎

內容：用人單位搬遷的，員工不去的，應由用人單位提出解除合同的，并向勞動者支付經濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

張旭律師

2022.01.12276人收看
黃東潔律師
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您好，員工從3月份入職到現在還未簽訂勞動合同，現在讓員工按照入職后一個月的日期簽訂勞動合同員工不愿意，現在想把員工辭退，請問怎么辭退公司可以不補償。

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工廠搬遷了還有補償嗎

周春花律師
北京市元甲律師事務所

工廠搬遷了還有補償嗎

內容：工廠搬遷補償標準實際上沒有明確的法律規定。其中，協商解除勞動合同，需要向勞動者給付補償金，每服務一年補償一個月工資。但是勞動者主動提出離職的，沒有任何的勞動報酬。因此，拆遷補償一般是協商而定。工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經濟補償金。那么工廠搬遷了還有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

周春花律師

2022.01.08349人收看
任冰峰律師
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剛入職半個月被炒了，簽合同的時候（合同上說員工不能勝任本職工作，予以辭退，并不支付任何經濟補償金），這種不能勞動仲裁嗎

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老員工被辭退怎么補償

黃東潔律師
北京市元甲律師事務所

老員工被辭退怎么補償

內容：員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。

黃東潔律師

2023.05.0686人收看
王學瑞律師
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公司搬遷是否需要補償員工

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因公司跨省搬遷辭職有補償嗎

黃東潔律師
北京市元甲律師事務所

因公司跨省搬遷辭職有補償嗎

內容：在司法實踐中一般是跨省、市距離的公司搬遷致使員工提出離職才會判定公司需要對離職員工進行經濟補償。那么因公司跨省搬遷辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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2022.01.12549人收看
馮清琴律師
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您好律師請問員工微信給老板發不要求社保繳納老板同意了持續了一年半老板變相的辭退員工找了個理由主動說給某個員工放假其他人都在上班這種情況員工可以申請經濟補償嗎

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公司搬遷員工怎樣補償

王學瑞律師
北京天用律師事務所

公司搬遷員工怎樣補償

內容：如果因為公司經營需要調整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，雙方不能達成協議從而解除勞動合同的，企業應付經濟補償金。那么公司搬遷員工怎樣補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

王學瑞律師

2022.01.031094人收看
張嘉娛律師
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你好，請問工廠從廣州市搬遷到清遠市老員工不去有沒有補償還有工廠未繳納社保未簽勞動合同已經在工廠做了好幾年了

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水庫移民搬遷賠償標準，水庫移民補償明細

翁玉素律師
北京市元甲律師事務所

水庫移民搬遷賠償標準，水庫移民補償明細

內容：水庫搬遷房屋賠償標準：征地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準。一般由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府，按照征收補償方案作出補償決定，并在房屋征收范圍內予以公告。

翁玉素律師

2023.08.166727人收看
許瑞林律師
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公司員工是31號截止合同但是公司提前一天告知25號停止給我們交社保并且讓簽下個月合同告知新合同因讓個人交一半社保公司交一半社保原工資2600之后簽新合同拿到手工資2100因工資低不簽下月合同并辭職員工可以找公司要2個月的補償金并申請失業金

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孕期公司搬遷補償標準

陳宗瓊律師

孕期公司搬遷補償標準

內容：勞動者懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。按照勞動合同執行，若要變更工作地點，需雙方協商，若協商不成，員工可要求補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么孕期公司搬遷補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

陳宗瓊律師

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趙金保律師
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公司拖欠加班費后員工舉報公司后調解成功，返還員工加班費后，公司要求員工自離，員工不同意，想拿到合法的補償金，但是走仲裁太麻煩，公司也有意向協商解除勞動合同，昨天口頭協商好了，現在公司又沒消息了，想拿社保催促下公司提出解除，想問下公司沒有繳納社保，員工要求補繳后需要返還補貼嗎（員工底薪由基礎工資和一個1700的補貼組成5500的底薪，但是公司沒有說過補貼是社保補貼，入職時就跟員工說底薪5500），如果需要，員工能否只舉報公司違法行為，不要求補繳社保

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突然辭退員工怎么補償

李維律師
北京市元甲律師事務所

突然辭退員工怎么補償

內容：公司應遵守法律法規，提供合理的經濟補償和福利，并保護員工的合法權益,除了經濟補償，公司還應該保護員工的合法權益，并提供一個平等和尊重的解雇過程,首先，如果公司突然辭退員工，公司應根據員工的工作年限和社會保險的繳納情況支付必要的經濟補償,在解雇過程中，公司還應為員工提供相應的培訓和職業發展支持,在中國，根據《勞動法》和相關法律法規，公司雇傭與解雇員工必須遵循特定的規定，包括員工應享有的權益和福利,因此，如果一家公司決定突然辭退員工，它必須合法地履行義務，同時為員工提供合理而公正的補償。

李維律師

2023.06.19197人收看
張旭律師
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公司領導互相勾結以不正當理由誣陷辭退員工如何申請補償以及懲處

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單位無故辭退員工怎么補償

劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所

單位無故辭退員工怎么補償

內容：根據中華人民共和國勞動法第三十五條的規定，單位無故辭退員工后，員工有權要求單位支付未休年假的工資,首先，根據勞動法第三十五條，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付經濟補償金,根據中國勞動法的規定，員工可以要求單位支付經濟補償金、未休年假工資、經濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據勞動法第六十四條的規定，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付由此造成的經濟損失補償金,根據勞動法第四十八條的規定，如果單位無故辭退員工后，員工要求重新雇傭而單位拒絕的，那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中，明確規定了單位無故辭退員工的情況下，員工可以享有的權益和補償。

劉曉紅律師

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李維律師
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長達10年勞動合同員工，單方面解除勞動合同，的應對和補償金額

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勸退員工離職怎么補償

王熙律師
北京天用律師事務所

勸退員工離職怎么補償

內容：在員工沒有嚴重違法公司的規章制度等法定情況下，被公司勸退是有經濟補償的。經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發一個月工資的標準給工人發放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。

王熙律師

2023.05.0661人收看
楊一凡律師
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單位搬遷員工辭職有補償嗎？

這要看要求解除勞動合同的理由是什么。如果廠子搬遷，提供了班車或者有其他措施來保障員工上班，辭職是沒有補償的。如果什么都沒有，這屬于工作條件發生了轉變，可與廠子協商，協商不能則解除勞動關系，廠子給經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

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公司搬遷員工同意去有補償嗎

林艷英律師
北京市元甲律師事務所

公司搬遷員工同意去有補償嗎

內容：如果公司搬遷員工同意去，是沒有補償的，但是也有部分公司為了鼓勵勞動者留下來，會自己設置一些鼓勵政策。那么公司搬遷員工同意去有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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2022.01.03622人收看
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公司簽訂競業協議沒有給我支付競業補償，社保3年沒有交，3年內只給了部分工資，很多時候沒有工資，部分工資微信轉賬，還掛員工身份在公司。沒有簽訂有效的勞動合同，沒有給予失業補償

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公司搬遷員工辭職有補償嗎

張蕓律師
北京市元甲律師事務所

公司搬遷員工辭職有補償嗎

內容：用人單位搬遷的，員工不去的，應由用人單位提出解除合同的，并向勞動者支付經濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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2022.01.12438人收看
陳明月律師
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勞務問題，之前辭退了一個員工，因為能力問題無法勝任工作，填了一份勞務合同，公司22年9月分成立，23年4月填的合同，現在他向公司發起了仲裁，主張補交上班時間社保，并且補償一個月工資，以及沒有填訂合同時候的補償3萬多元，我們應該主張那些權益，因為他的能力問題也導致公司損失很多，我們應該怎么做才能保證公司的利益最大化

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2023年的員工離職經濟補償金一覽表

李楠楠律師
北京市元甲律師事務所

2023年的員工離職經濟補償金一覽表

內容：2023年的員工離職經濟補償金一覽表

李楠楠律師

2023.04.1985人收看
段建國律師
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工廠搬遷員工補償標準工齡怎么算

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勞動法關于辭退員工補償的規定

翁玉素律師
北京市元甲律師事務所

勞動法關于辭退員工補償的規定

內容：一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經濟補償：根據員工在企業工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準：一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。

翁玉素律師

2023.09.01597人收看
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員工不能勝任崗位，且不接受調崗。辭退員工需要支付經濟補償嗎

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公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

段建國律師
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公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

內容：公司搬遷是一件很常見的事情，但對于員工而言，這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應該如何賠償他們呢？

段建國律師

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