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孕期公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)

吳夢云律師2022.01.08603人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動者懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同。按照勞動合同執(zhí)行,若要變更工作地點,需雙方協(xié)商,若協(xié)商不成,員工可要求補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么孕期公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞動者懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同。按照勞動合同執(zhí)行,若要變更工作地點,需雙方協(xié)商,若協(xié)商不成,員工可要求補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。關(guān)于孕期公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

勞動者懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同。按照勞動合同執(zhí)行,若要變更工作地點,需雙方協(xié)商,若協(xié)商不成,員工可要求補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

1、六個月以上不滿一年的,按一年計算;

2、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 好,各地區(qū)的拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,需要看當(dāng)?shù)氐木唧w政策。《中華人民共和國土地管理法》 第十六條 土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議,由當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由人民政府處理。單位之間的爭議,由縣級以上人民政府處理;個人之間、個人與單位之間的爭議,由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的,可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi),向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前,任何一方得改變土地利用現(xiàn)狀。
  • 公司勸退有沒有補償_被公司勸退補償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    公司勸退有沒有補償_被公司勸退補償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:被公司勸退有補償嗎勞動者無故被公司勸退有補償,工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經(jīng)濟補償金;勞動者在違反公司制度的情況下被公司勸退的沒有補償,造成用人單位損失的需進行賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

    于海明律師
    2022.05.08604人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司競業(yè)的補償金標(biāo)準(zhǔn)如下:1、一般由用人單位和勞動者約定;2、如果未約定而勞動者又履行了競業(yè)限制義務(wù),有權(quán)要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
  • 因公司跨省搬遷辭職有補償嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    因公司跨省搬遷辭職有補償嗎

    內(nèi)容:在司法實踐中一般是跨省、市距離的公司搬遷致使員工提出離職才會判定公司需要對離職員工進行經(jīng)濟補償。那么因公司跨省搬遷辭職有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.12500人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 《勞動合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,由勞動行政部門責(zé)令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補償款計算標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,公司應(yīng)予補足。在此情形下,馮某的請求應(yīng)該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 因公司搬遷辭職能有補償嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    因公司搬遷辭職能有補償嗎

    內(nèi)容:如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行,就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系,此時可以要求經(jīng)濟補償;公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更,單位需要征得個人同意才可以,否則單位屬于單方面違反勞動合同,需要給你賠償2、如雖有搬遷行為,但綜合各種因素,勞動合同仍可正常履行,此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行,協(xié)商不成的自行離職,則很難給予賠償。那么因公司搬遷辭職能有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.121014人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司搬遷合同無期怎么補償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    公司搬遷合同無期怎么補償

    內(nèi)容:被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟補償金的。那么公司搬遷合同無期怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11394人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 在實踐中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。補償費的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,具體怎么算可來電咨詢。
  • 公司不續(xù)簽勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    公司不續(xù)簽勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:贊同第二種觀點,理由如下,員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算,2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規(guī)定,合同自然期滿的,無需進行經(jīng)濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,需要進行經(jīng)濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。從2008年1月1日起滿一年補一個月工資,根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準(zhǔn)。那么公司不續(xù)簽勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11341人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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  • 如果公司辭退員工的情形符合《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償;屬于違法辭退的,公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退的,公司不需要賠償該員工。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 工廠搬遷了還有補償嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    工廠搬遷了還有補償嗎

    內(nèi)容:工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)實際上沒有明確的法律規(guī)定。其中,協(xié)商解除勞動合同,需要向勞動者給付補償金,每服務(wù)一年補償一個月工資。但是勞動者主動提出離職的,沒有任何的勞動報酬。因此,拆遷補償一般是協(xié)商而定。工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟補償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷,對員工工作生活影響不大的,公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的,必須單位與勞動者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動合同,并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。那么工廠搬遷了還有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08318人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)包括如下:1、被征收房屋價值的補償;2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵?!渡虾J袊型恋厣戏课菡魇张c補償實施細(xì)則》 第二十八條 被征收居住房屋的補償金額=評估價格+價格補貼,但本細(xì)則有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。評估價格=被征收房屋的房地產(chǎn)市場評估單價×被征收房屋的建筑面積。被征收房屋的房地產(chǎn)市場評估單價低于評估均價的,按評估均價計算。評估均價=被征收范圍內(nèi)居住房屋評估總價÷居住房屋總建筑面積。評估均價標(biāo)準(zhǔn),由房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)在評估后計算得出,由房屋征收部門在征收范圍內(nèi)公布。價格補貼=評估均價×補貼系數(shù)×被征收房屋的建筑面積。補貼系數(shù)不超過0.3,具體標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)(縣)人民政府制定。被征收房屋屬于舊式里弄房屋、簡屋以及其他非成套獨用居住房屋的,被征收房屋的補償金額增加套型面積補貼。套型面積補貼=評估均價×補貼面積。套型面積補貼按照房屋征收決定作出之日合法有效的房地產(chǎn)權(quán)證、租用公房憑證計戶補貼,每證補貼面積標(biāo)準(zhǔn)不超過15平方米建筑面積,具體標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)(縣)人民政府制定。
  • 孕期公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    孕期公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:勞動者懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同。按照勞動合同執(zhí)行,若要變更工作地點,需雙方協(xié)商,若協(xié)商不成,員工可要求補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么孕期公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 被迫解除勞動關(guān)系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關(guān)系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi),未按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應(yīng)補償。為此,本人依據(jù)《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書三天內(nèi)結(jié)清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達(dá)公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 公司搬遷的補償標(biāo)準(zhǔn)

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司搬遷的補償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)包括:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。那么公司搬遷的補償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 杭州公司員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    杭州公司員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:杭州公司員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么杭州公司對勞動者給予的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)勞動合同的規(guī)定給予,工作每滿一年的,支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    崔玉君律師
    2022.03.28281人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 公司搬遷員工辭職有補償嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    公司搬遷員工辭職有補償嗎

    內(nèi)容:用人單位搬遷的,員工不去的,應(yīng)由用人單位提出解除合同的,并向勞動者支付經(jīng)濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12395人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 環(huán)境污染搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)項目主要有土地賠償、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷費等。1.對地的補償:(1)征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費,為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費,按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標(biāo)準(zhǔn),為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是,每公頃被征收耕地的安置補助費,最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。(2)征收其他土地的土地補償費和安置補助費標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補償標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。征收城市郊區(qū)的菜地,用地單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納新菜地開發(fā)建設(shè)基金。2.對地上附著物的補償:有房屋的,最低補償建筑成本價;有果樹的,按照是否屬于盛果期進行補償。3.停產(chǎn)停業(yè)的補償:依照自己前三年的年均收入衡量自己的停產(chǎn)停業(yè)損失,最終按照“停產(chǎn)停業(yè)期限”與“停產(chǎn)停業(yè)年均收入”的乘積來判斷。4.合理的搬遷費用:搬遷自己各種設(shè)備、動物、生活用品所需的合理費用。《畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治條例》 第二十五條 因畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整以及劃定禁止養(yǎng)殖區(qū)域,或者因?qū)ξ廴緡?yán)重的畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)域進行綜合整治,確需關(guān)閉或者搬遷現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖場所,致使畜禽養(yǎng)殖者遭受經(jīng)濟損失的,由縣級以上地方人民政府依法予以補償。
  • 水庫移民搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn),水庫移民補償明細(xì)

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    水庫移民搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn),水庫移民補償明細(xì)

    內(nèi)容:水庫搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn):征地拆遷的補償標(biāo)準(zhǔn)不是固定的,沒有統(tǒng)一的計算標(biāo)準(zhǔn)。一般由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府,按照征收補償方案作出補償決定,并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。

    吳夢云律師
    2023.08.166252人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司裁員補償2023標(biāo)準(zhǔn)是多少

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    公司裁員補償2023標(biāo)準(zhǔn)是多少

    內(nèi)容:一、公司裁員補償2023標(biāo)準(zhǔn)是多少的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,公司在解除勞動合同或者終止勞動合同時,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向被裁員工支付一定的經(jīng)濟補償,在我國,根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī),公司裁員時需要對被裁員工進行相應(yīng)的經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1)根據(jù)員工在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償,根據(jù)小明的勞動合同和在公司的工作年限,公司應(yīng)當(dāng)支付他三個月的工資作為經(jīng)濟補償。

    翁玉素律師
    2023.09.11892人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 公司搬遷員工辭職有補償金嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    公司搬遷員工辭職有補償金嗎

    內(nèi)容:用人單位搬遷的,員工不去的,應(yīng)由用人單位提出解除合同的,并向勞動者支付經(jīng)濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12247人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 征地拆遷的補償標(biāo)準(zhǔn)不是固定的,沒有統(tǒng)一的計算標(biāo)準(zhǔn),因為需要參考的因素非常多,如市場價格、政策等,當(dāng)然,確定補償數(shù)額還是和當(dāng)事人協(xié)商確定最好,這樣不會因此產(chǎn)生補償糾紛。一般拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市縣人民政府公布。我國法律規(guī)定各地政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況,每2至3年對征地補償標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,逐步提高征地補償水平?!兜刭|(zhì)災(zāi)害防治條例》 第三十二條 因救災(zāi)需要,臨時調(diào)用單位和個人的物資、設(shè)施、設(shè)備或者占用其房屋、土地的,事后應(yīng)當(dāng)及時歸還;無法歸還或者造成損失的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。
  • 公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:2、法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.04.293134人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司合同期內(nèi)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    公司合同期內(nèi)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計算。2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。那么公司合同期內(nèi)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08729人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評: 620
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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評: 224
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吳夢云律師

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