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員工不愿意補繳試用期的社保怎么辦
2022-04-03 11:57:31
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-04-03 11:57:31
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 18:56:51
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答律師回復中...
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企業不給社保如何賠償員工損失？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
企業不給社保如何賠償員工損失？
內容：如果員工要求公司賠償相應的社會保險費用和違約金、賠償金等，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,如果公司拒絕補繳或者支付相關費用，員工可以向勞動仲裁機構或者法院提起訴訟，要求公司承擔相應的賠償責任,如果員工要求公司賠償，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,總之，對于用人單位未按照法律規定為員工繳納社保費用的情況，小張可以通過協商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權益。
陳明月律師2023.06.28513人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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單位未繳社保賠償員工
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
單位未繳社保賠償員工
內容：2008年7月27日，楊小姐在海淀區社保站查詢繳納費用記錄時，發現該單位未繳納試用期的社保。根據法律規定以及合同上的有關約定，2008年7月27日楊小姐向單位提出補繳的要求，遭到拒絕。楊小姐便向海淀區勞動和社會保障局監察大隊提出投訴，并準備申請仲裁，要求單位支付經濟補償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”可見，試用期同樣屬于勞動關系的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。”可知，用人單位如果未依法為勞動者辦理社會保險的，勞動者是有權解除勞動合同的，楊小姐有權依照法律規定通知用人單位解除勞動合同。那么單位未繳社保賠償員工。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08588人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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公積金可以補繳嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
公積金可以補繳嗎
內容：需要補繳的情形：1、員工在單位就職，單位還未對職工辦理繳納公積金，公積金繳納明顯落后于勞動關系，單位應該為職工辦理繳納公積金手續并補繳以往未曾繳納的部分。那么公積金可以補繳嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.02341人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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公司詐騙員工不知情但有業績怎么判
崔玉君律師
北京天用律師事務所
公司詐騙員工不知情但有業績怎么判
內容：法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,2、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,公司詐騙員工不知情但有業績怎么判1、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,3、法律分析：公司詐騙員工不知情但有業績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業績怎么判刑1、業績工資只能作為一個參考情節,公司詐騙員工不知情但有業績，員工不承擔刑事責任。
崔玉君律師2023.11.02873人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答你好，單位應當自勞動合同簽訂之后為勞動者繳納社保的，如果單位未繳納可以要求補繳所欠的社保。如果單位不補繳，可以解除勞動合同并主張相應的勞動報酬和經濟補償金。
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樂器廠無故辭退老員工被罰
段建國律師
北京天用律師事務所
樂器廠無故辭退老員工被罰
內容：“去年12月24日,樂器廠突然召開職工大會,給每名農民工發了一份《辭退通知》。應簽訂無固定期限合同多次協調無果后,黨xx和李xx今年2月把樂器廠告到勞動爭議仲裁委員會,要求依法確認樂器廠單方解聘的行為違法,雙方勞動合同關系應繼續有效;樂器廠應與他們簽訂無固定期限合同,支付加班工資,依法補繳社會統籌。在審理過程中,樂器廠表示同意簽訂無固定期限合同。仲裁委作出“樂器廠應與黨xx和李xx簽訂無固定期限勞動合同,辦理黨xx和李xx在職期間的基本養老保險、醫療保險和失業保險”的裁決。樂器廠委托代理人則拒絕發表看法。那么樂器廠無故辭退老員工被罰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2021.12.30241人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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用人單位解雇工傷員工如何賠償金
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
用人單位解雇工傷員工如何賠償金
內容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。那么用人單位解雇工傷員工如何賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.09717人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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答您好，可以通過仲裁程序進行2你可以致電咨詢我們，我們有專業人員幫你解答。
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怎么投訴公司不給員工發工資
姚平律師
北京市元甲律師事務所
怎么投訴公司不給員工發工資
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
姚平律師2022.04.092329人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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企業不繳社保員工可解除合同
許瑞林律師
企業不繳社保員工可解除合同
內容：我聽說《勞動合同法》實施后，類似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。專家解答中華英才網勞動法顧問表示，《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款，要求企業在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險金的詳細情況。并規定如果企業不為員工繳納社保，員工可隨時與之解除勞動合同，并且有權利要求企業支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十條的規定，員工因企業不繳納社保而解除勞動合同時，在獲經濟補償金的基礎上，還可要求企業做出賠償，在當地社保政策范圍內，補繳其所欠的社會保險金。那么企業不繳社保員工可解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12590人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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員工第一天上班猝死,公司15分鐘內繳社保可以嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
員工第一天上班猝死,公司15分鐘內繳社保可以嗎
內容：用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。如果員工是在繳納社會保險期間猝死的，可以視為已經繳納社會保險，社會保險經辦機構應當承擔工傷賠償責任。
趙金保律師2022.04.126316人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準
張旭律師
北京市元甲律師事務所
給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準
內容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
張旭律師2023.11.02462人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎
內容：員工偷吃公司食物，查證屬實的，則屬于違法違規行為;致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯，公司有權要求員工賠款，或按照公司規章制度處罰員工，但公司沒有權利克扣員工全月工資。
周春花律師2022.04.182184人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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企業不給社保如何賠償員工損失
于海明律師
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企業不給社保如何賠償員工損失
內容：因此，企業應當認真履行繳納社會保險費用的義務，確保員工的權益得到保障，并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此，如果企業未為員工繳納社會保險費用導致員工產生相關經濟損失，如醫療費用、失業補助金等，企業需要承擔相應的賠償責任,二、企業不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外，企業未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業一方面需要承擔較高的處罰和法律責任，另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經濟賠償責任，從而導致企業財務狀況惡化，甚至可能會給企業帶來破產甚至倒閉的風險。
于海明律師2023.06.26586人收看 -
林艷英律師
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非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
王學瑞律師
北京天用律師事務所
非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
內容：2、知情或協助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協助或者放任該行為的發生，即使沒有直接參與，也可能會被視為共犯或者從犯，同樣要承擔相應的法律責任,其他證據：除了以上因素，還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為，應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工，應該認識到自己的責任和義務，遵守法律法規并盡到合理的注意義務。
王學瑞律師2023.11.16604人收看 -
陳明月律師
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建筑單位拖欠員工工資怎么辦
馮清琴律師
北京天用律師事務所
建筑單位拖欠員工工資怎么辦
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
馮清琴律師2022.04.118068人收看 -
李孟陽律師
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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公司是必須給員工買社保嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
公司是必須給員工買社保嗎
內容：根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司應當為員工繳納五險一金，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時，員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性，并要求公司立即補繳,因此，公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查，如果投訴情況屬實，會要求公司為員工補繳五險一金,（1）與公司協商首先，員工可以與公司協商，要求公司為其繳納五險一金。
段建國律師2023.06.29222人收看 -
于海明律師
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！北京市元甲律師事務所 452評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 160評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 581評論 -
大律云優秀員工風采：創新、勤奮、言出必行、不斷進步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質。
大律云律師團 664評論 -
元甲堅守“以人為本，打造員工共同成長的平臺”，具有元甲特色的阿米巴經營管理模式的引進，培養每個人具有老板思維意識的公司管理理念，激勵員工，發揮員工個人的最大價值。 用最優化的管理模式，提高工作效率 培養人才。 用最優質的專業服務好每一位當事人
北京市元甲律師事務所 637評論 -
給我朋友借了一筆錢，當時我也是擔心他給我還不上，我就讓他找了個擔保人，還寫了個借條，嗯，現在呢，這個債權到期有大半年了，然后我去找那個擔保人讓他還錢，他居然說他不付，沒有這個擔保責任，說過期了，是有這樣的規定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實還約定了，嗯，50萬，嗯，啊，然后你你這個很明確啊，雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話，那有很明確的一個法律規定啊，如果你債權到期了，半年之內沒有向擔保人主張這個權利，你確實是沒有權利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了，明白嗎？那所以這個時候你怎么辦呢？如果現在擔保人不能給你錢了，你再不抓緊啟動程序，很可能帶來的問題是啥啊，要不回來了，對這個錢就很難主張回來了，所以現在的話，我給你的建議就是抓緊啟動程序，然后走保全的流程，好好把對方的現在我們看一下他名下還有哪些財產，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來促進調解，爭取用最快的速度幫你去解決這個問題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關注張律師，幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 315評論 -
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來，已經沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結果甲方啊，就是給你拖延結算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊，都是在保障農民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀，這說的是不是你？歡迎評論區吐槽。
北京天用律師事務所 349評論
