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試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)對(duì)嗎為什么
2022-04-01 13:41:01
56人收看
大律云律師團(tuán) 律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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2022-04-01 13:41:01
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2025-07-19 18:04:24
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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答律師回復(fù)中...
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勞動(dòng)合同固定期限包含試用期嗎?
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)合同固定期限包含試用期嗎?
內(nèi)容：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！秳趧?dòng)法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。那么勞動(dòng)合同固定期限包含試用期嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06244人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動(dòng)合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動(dòng)給用人單位帶來的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動(dòng)而導(dǎo)致的糾紛。
林艷英律師2023.06.21864人收看 -
段建國(guó)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 放心律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期摔傷算工傷認(rèn)定_我在試用期上班摔傷屬于工傷嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期摔傷算工傷認(rèn)定_我在試用期上班摔傷屬于工傷嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生工傷事故，公司未繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)由公司賠償工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。而江蘇省勞動(dòng)合同條例規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷須停工治療的在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)試用期中止。試用期非工傷摔傷能辭退嗎試用期非工傷摔傷能辭退嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定在適用期內(nèi)職工受傷的雖然不是工傷用人單位也需要給職工一定的治療期限如果治療結(jié)束后不能符合錄用條件的是可以辭退勞動(dòng)者的。
張嘉娛律師2022.05.082223人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同？
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同？
內(nèi)容：?jiǎn)枺何移髽I(yè)在2005年8月錄用一名女職工，合同期為5年，試用期6個(gè)月。答:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第29條第3款規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但該規(guī)定并不包含《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形，即“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同”。另外，對(duì)于《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定不能孤立理解，應(yīng)結(jié)合法律法規(guī)的其他規(guī)定準(zhǔn)確理解。由此可見，女職工在懷孕后，用人單位并非絕對(duì)不能解除合同，若在試用期內(nèi)用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可以與其解除勞動(dòng)合同。那么懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.131022人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期辭職需要多長(zhǎng)時(shí)間
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期辭職需要多長(zhǎng)時(shí)間
內(nèi)容：對(duì)于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導(dǎo)致人力資源和時(shí)間成本的浪費(fèi),試用期辭職不僅對(duì)員工自身有影響，對(duì)雇主和公司也會(huì)產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時(shí)間取決于員工個(gè)人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時(shí)間取決于員工個(gè)人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時(shí)應(yīng)盡量準(zhǔn)確地評(píng)估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對(duì)公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時(shí)需要仔細(xì)權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。
李孟陽(yáng)律師2023.06.20380人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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試用期的工資福利
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期的工資福利
內(nèi)容：本法對(duì)目前試用期工資惡意偏低，廉價(jià)使用勞動(dòng)者的行為進(jìn)行了約束，值得歡迎。主要原因是條款中第一個(gè)條件對(duì)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，由于兩者是選擇關(guān)系，只要具備其中一種情形，就符合了條件，換句話說試用期工資在不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，就是合法的。試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。那么試用期的工資福利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師2022.01.10563人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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實(shí)習(xí)期VS見習(xí)期VS試用期
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
實(shí)習(xí)期VS見習(xí)期VS試用期
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、試用期你能分清楚嗎?試用期滿既不能多次約定也不能延長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個(gè)月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。
陳明月律師2022.03.03715人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期不合格，就可以解除勞動(dòng)合同么？
吳夢(mèng)云律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期不合格，就可以解除勞動(dòng)合同么？
內(nèi)容：科技公司以宋某有義務(wù)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內(nèi)考核不合格為由解除勞動(dòng)合同，并不違反法律規(guī)定,蘇州中院審理認(rèn)為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內(nèi)出現(xiàn)多次未能準(zhǔn)確理解且未及時(shí)完成公司交辦工作任務(wù)的情形，電腦公司對(duì)元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認(rèn)為自己幾次遲到是因?yàn)槎萝?，打瞌睡也是正常生理反?yīng)，更何況，當(dāng)時(shí)公司發(fā)布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
吳夢(mèng)云律師2023.07.06365人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期條款可以口頭約定嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期條款可以口頭約定嗎
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)勞動(dòng)用工管理有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函》第三條的規(guī)定，試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解，選擇而約定的不超過6個(gè)月考察期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期間內(nèi)。由此可見，試用期應(yīng)以書面形式寫在勞動(dòng)合同中，其他形式約定的試用期不具有法律效力。那么試用期條款可以口頭約定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.06308人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇，但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn)：如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn)，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時(shí)，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對(duì)于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金，可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
崔玉君律師2023.09.01370人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答您好，在法律層面，一個(gè)月的工作日平均起來是21.75天，也就是一年的天數(shù)去掉周末和法定節(jié)假日的工作時(shí)間。私企計(jì)算考勤的方式居然是包含雙休在內(nèi)的，是不合理的，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，依法去申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察，就可以得以有效的解決。
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勞動(dòng)合同中試用期是如何規(guī)定的
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)合同中試用期是如何規(guī)定的
內(nèi)容：現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的，作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該試用期即為勞動(dòng)合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同，此種做法不可取，正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容?！秳趧?dòng)法》第二十一條，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。那么勞動(dòng)合同中試用期是如何規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10626人收看 -
于海明律師
主任律師
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試用期沒過被辭退是否有賠償
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內(nèi)容：總之，試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動(dòng)合同,試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評(píng)估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。
楊一凡律師2023.06.25771人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答律師回復(fù)中...
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試用期相關(guān)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期相關(guān)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧
內(nèi)容：針對(duì)一些用人單位仍存在濫用試用期、勞動(dòng)合同短期化等問題，勞動(dòng)合同法對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期內(nèi)是否需繳納社會(huì)保險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等3險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。那么試用期相關(guān)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07629人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎
內(nèi)容：對(duì)于沒有依法簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關(guān)于試用期辭職這是允許的根據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。那么試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.27264人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答律師回復(fù)中...
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書面形式通知用人單位。
趙金保律師2023.06.19621人收看 -
李孟陽(yáng)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一步： 尋求學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 建立基本的工作流程和管理系統(tǒng)； 主要包含： 銷售模式、紀(jì)律制度、員工手冊(cè)、 生產(chǎn)流程、管理理念、溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力！北京大律學(xué)苑 608評(píng)論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會(huì)——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段：合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性，在合同簽訂前要對(duì)簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識(shí)，一方面是對(duì)主體的形式審查，另一方面是對(duì)主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對(duì)合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面，例如對(duì)方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊(cè)資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會(huì)計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等，需要對(duì)此逐一排查核實(shí)。 看似簡(jiǎn)單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對(duì)來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大，對(duì)此邢穎律師建議，一定謹(jǐn)慎對(duì)待，要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 332評(píng)論 -
離婚財(cái)產(chǎn)糾紛往往包含復(fù)雜的人物關(guān)系與實(shí)際情況，經(jīng)驗(yàn)豐富的律師進(jìn)行專業(yè)處理才能達(dá)到理想的結(jié)果！一審結(jié)束后對(duì)方上訴，律師幫助當(dāng)事人在二審中維持原判，維護(hù)了當(dāng)事人的最大權(quán)益！王熙 333評(píng)論 -
離婚財(cái)產(chǎn)糾紛往往包含復(fù)雜的人物關(guān)系與實(shí)際情況，經(jīng)驗(yàn)豐富的律師進(jìn)行專業(yè)處理才能達(dá)到理想的結(jié)果！一審結(jié)束后對(duì)方上訴，元甲律師幫助當(dāng)事人在二審中維持原判，維護(hù)了當(dāng)事人的最大權(quán)益！王熙 61評(píng)論
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一、可以申請(qǐng)支付令，需要符合下面條件： 1.債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法、有效。 2.債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人履行的義務(wù)僅限于給付金錢、有價(jià)證券。 3.債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛。 4.支付令能夠直接送達(dá)債務(wù)人。 5.支付令必須是有管轄權(quán)的基層人民法院作出。 支付令受理費(fèi)參照財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)的1/3收費(fèi)。若支付令失效轉(zhuǎn)入訴訟程序，債權(quán)人只需補(bǔ)交案件受理費(fèi)，不會(huì)出現(xiàn)二次收費(fèi)的情形。 支付令案件由債務(wù)人住所地基層人民法院管轄。同時(shí)基層人民法院受理支付令案件，不受債權(quán)金額的限制。 二、訴訟方式 1.確定管轄法院 起訴前要確定的首要問題是向哪個(gè)法院起訴。原告可以在被告住所地人民法院起訴，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，向經(jīng)常居住地人民法院起訴。如果被告住所地和經(jīng)常居住地都比較遠(yuǎn)，也可以由原告住所地人民法院管轄。 2.寫起訴狀 民事起訴狀應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：① 原告、被告基本情況，原告明知被告下落不明的，應(yīng)當(dāng)在訴狀中注明該情況，并盡可能提供被告的信息以及原戶籍地；② 訴訟請(qǐng)求，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體明確，如系給付物的，應(yīng)寫明種類和數(shù)量；如系給付行為的，應(yīng)寫明為何行為或不為何行為；③ 事實(shí)和理由，是民事訴訟原告對(duì)其訴訟請(qǐng)求的佐證和支持；④ 署名和時(shí)間，由原告簽名或蓋章，并簽署時(shí)間。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。 3.整理證據(jù) 這一步需要我們當(dāng)事人準(zhǔn)備證據(jù)資料，制作證據(jù)清單。對(duì)于欠錢不還這類案件，我們一般要提供借條、轉(zhuǎn)賬記錄、催款記錄等能證明雙方存在借貸關(guān)系事實(shí)的證據(jù)，盡可能完整地還原借款過程、原告是否有催款、被告是否有還款等情況。證據(jù)主要證明兩點(diǎn)：一是借款合意，二是支付憑證。 4.立案、繳費(fèi) 即到被告人所在地法院提交起訴狀并提供證據(jù)。法立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，當(dāng)事人應(yīng)服從法院的各項(xiàng)工作安排。 5.等待法院依法判決 在判決履行期內(nèi)就對(duì)方在法院判決的規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款。 6.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 在判決生效后，判決書確定的履行期限屆滿，對(duì)方仍然沒把錢全給的，就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。和立案一樣去法院走流程。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 170評(píng)論 -
第一，確定管轄法院。起訴前要確定的首要問題是向哪個(gè)法院起訴，民間借貸糾紛中原告可以被告住所地人民法院起訴，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，向經(jīng)常居住地人民法院起訴。如果被告住所地和經(jīng)常居住地都較遠(yuǎn)，可以引用《民事訴訟法司法解釋》第十八條之規(guī)定，因雙方對(duì)于履行地點(diǎn)約定不明確，而爭(zhēng)議標(biāo)的.為被告給付貨幣（即還款），那么接受貨幣一方即原告（收款人）所在地就是合同履行地，出借人作為原告起訴的，可以由原告住所地人民法院管轄。 第二，起草《民事起訴狀》。民事起訴狀主要包含以下內(nèi)容：（1）原、被告的身份信息，即姓名、性別、出生年月日、民族、住所地或戶籍所在地、聯(lián)系方式等；（2）訴訟請(qǐng)求，寫明訴訟請(qǐng)求中的具體金額及其性質(zhì)，包括但不限于借款本金、利息、違約金、律師費(fèi)等；（3）事實(shí)和理由，包括但不限于原、被告之間的關(guān)系、借款的原因、借款的時(shí)間、借款的細(xì)節(jié)和過程、被告還款情況、原告催款情況。 第三，準(zhǔn)備證據(jù)材料，制作證據(jù)清單。民間借貸糾紛一般需提供《借條》、《律師函》、轉(zhuǎn)賬記錄、微信或短信聊天記錄、催款記錄等能證明雙方存在借貸關(guān)系事實(shí)的證據(jù)，證據(jù)要盡可能完整地還原借款過程、原告是否有催款、被告是否有還款等情況。 第四，立案流程。立案時(shí)建議先電話咨詢當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ィ驗(yàn)楝F(xiàn)在各地開始推行網(wǎng)上立案，如果需網(wǎng)上立案的，根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄔ褐敢僮?。前往法院立案庭遞交材料，需提供原被告雙方的主體信息材料：1、原告身份材料：原告是自然人需提交本人身份證或戶口本復(fù)印件；原告是公司、企業(yè)等法人需提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明（法定代表人身份證明需加蓋公司公章）。2、被告身份材料：被告是自然人需提交公安機(jī)關(guān)開具的戶籍信息或身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等戶籍證明；被告是公司、企業(yè)等法人需提交其企業(yè)工商登記信息（可登錄全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)自行打?。Ｈ绻挥袑?duì)方身份證號(hào)碼和姓名，沒有身份證復(fù)印件的，可以帶齊案件材料前往法院立案庭開具《補(bǔ)充材料證明》，再前往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)戶籍管理部門，查詢對(duì)方的身份信息(若只有對(duì)方微信號(hào)、支付寶賬號(hào)等信息，沒有對(duì)方身份證號(hào)碼的，則需委托律師代理，由代理律師向法院申請(qǐng)律師調(diào)查令，前往騰訊公司或支付寶公司調(diào)取對(duì)方賬號(hào)的實(shí)名認(rèn)證信息，用于起訴)。起訴狀和證據(jù)材料都是一式兩份遞交給法院，若被告為多人的，則每增加一名被告，應(yīng)再提供一份起訴狀及證據(jù)材料副本，法院受理后，便會(huì)出具《案件受理通知書》。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 168評(píng)論 -
一面錦旗、一種認(rèn)可、一份口碑！“離婚”二字，說起來簡(jiǎn)單，實(shí)行起來卻包含千絲萬縷！咨詢專業(yè)律師的優(yōu)勢(shì)在于能在孩子、房子、車子、財(cái)產(chǎn)等全方面維護(hù)您的權(quán)益！張蕓 460評(píng)論
