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您好,我有個問題想咨詢一下。我目前在一家私企工作,入職時簽訂了試用期協議,沒有簽訂勞動合同,說是轉正之后簽訂勞動合同。然后我有個問題就是,這家私企計算考勤的方式居然是包含雙休在內的,即日薪為總工資數除以30天,(這一點入職之前我是不知情的),然后離職的話,這邊會扣除雙休的工資。我現在想提出離職,但是又不想被扣除雙休的工資,請問我應該怎么維權啊,維權成本高嗎

2022-03-24 09:12:56
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林艷英 律師
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擅長領域:婚姻家庭房產糾紛合同糾紛
  • 您好,在法律層面,一個月的工作日平均起來是21.75天,也就是一年的天數去掉周末和法定節假日的工作時間。私企計算考勤的方式居然是包含雙休在內的,是不合理的,建議先協商,協商不成,依法去申請勞動監察,就可以得以有效的解決。
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律師介紹
林艷英
2024-07-26 19:54:35
獲得法律和國際經濟與貿易雙學位,全國律師協會會員、北京律師協會會員、擁有扎實的法學理論基礎和豐富的實務操作經驗。
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