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公司沒跟員工訂合同卻要開除員工怎么辦

2022-03-18 15:16:15
53人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2025-07-19 16:26:55
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 企業員工被公司開除有工資嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    企業員工被公司開除有工資嗎

    內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。

    陳明月律師
    2022.04.171099人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    內容：一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實，單位是可以以此辭退員工的。

    陳明月律師
    2022.04.03509人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司員工被開除有工資嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司員工被開除有工資嗎

    內容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.04.281441人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償

    內容：據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血，因在醫院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動保障局申請，對黃某受傷作出工傷認定，認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后，應用人單位協商建議，律師與用人單位反復協商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.071025人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答違規辭退員工，是需要支付雙倍賠償金的

  • 公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么

    內容：公司入職前是否會查病史，各個企業的規定都是不一樣的。通常情況下，員工在辦理入職手續的時候，需要提供健康證明，單位對員工的健康狀況有知情權。那么公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.081330人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 違法開除懷孕員工怎么賠償

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    違法開除懷孕員工怎么賠償

    內容：懷孕女職工是受《勞動法》保護的，若單位違法辭退懷孕女職工，應支付職工賠償金，賠償金標準按照勞動合同法第四十七條及八十七條規定支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么違法開除懷孕員工怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.06530人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 由于員工違紀開除公司要補償嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    由于員工違紀開除公司要補償嗎

    內容：員工違約，按勞動合同法第３９條解雇，沒補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。那么由于員工違紀開除公司要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.081000人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 員工被拘留可以開除嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工被拘留可以開除嗎

    內容：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。而勞動者被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任，所以說，勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。那么員工被拘留可以開除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.08563人收看

  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工傷員工被開除怎么辦

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷員工被開除怎么辦

    內容：工傷職工如果被開除，工傷職工應分情況做一下處理：（一）員工首先要明確被單位開除的所依據的事實，如果所依據的事實不存在，或者開除的原因沒有法律法規上的規定，或或者用人單位規章制度上的約定，那么用人單位就屬于違法解除勞動關系。工傷職工有權提起勞動仲裁仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系賠償金，或者要求用人單位繼續履行勞動關系。那么勞動者即便是在工傷治療期間，也有可能被確認解除勞動關系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.13756人收看

  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 公司開除哺乳期員工會怎么處罰

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    公司開除哺乳期員工會怎么處罰

    內容：公司解散員工孕婦賠償標準用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償，賠償標準如下：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司開除哺乳期員工會怎么處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12288人收看

  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎？什么情況下可以辭退三期員工？

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭
    張旭律師
    2023.04.1763人收看

  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些

    內容：公司開除員工不用補償的情形公司開除員工后不用補償的情形包括：員工嚴重違反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。在上述情形下公司可以單方面解除勞動合同，辭退員工。

    周春花律師
    2022.05.084464人收看

  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除

    內容：員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。關于客運車輛制定的駕駛員安全責任書，這并不是法律制度強行規定的，由客運公司自行制定，身為客運公司的駕駛員，遵守公司制定的安全責任書，也是為了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的，自身也有可能會被追究刑事責任。那么員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.28209人收看

  • 林艷英律師

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  • 被開除的員工補償標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    被開除的員工補償標準

    內容：1、按員工在本公司的年限支付經濟補償，每滿一年支付1個月的工資，滿6個月以上不滿1年就按一年算，不滿6個月會支付半個月的工資作為經濟補償；2、如果企業違反規定辭退員工，將按法律規定賠償勞動者兩倍的賠償金。那么被開除的員工補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.13159人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 公司開除員工需要出示什么證明

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    公司開除員工需要出示什么證明

    內容：2、非經濟性裁員，辭退賠償標準：《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,三、用人單位辭退員工無需賠償的情形(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(五)勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的在勞動糾紛中，用人單位承擔上面所有待證事實的舉證責任，比如說用人單位要炒你魷魚，依據的是（三）的規定，那用人單位就要自己拿出證據來證明你“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”,如果不是經濟性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經濟補償,1、如果是經濟裁員，需要提前一個月通知員工，并需要支付經濟性補償,法律法規一、《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會,公司開除員工需要出示合理的理由。

    馮清琴律師
    2021.12.07270人收看

  • 姚平律師

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