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公司沒跟員工訂合同卻要開除員工怎么辦

2022-03-18 15:16:15
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大律云律師團(tuán) 律師
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擅長領(lǐng)域：交通事故
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大律云律師團(tuán)
2024-07-26 19:35:19
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 員工不遵守客運(yùn)車輛駕駛員安全責(zé)任書公司能否開除

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    員工不遵守客運(yùn)車輛駕駛員安全責(zé)任書公司能否開除

    內(nèi)容：員工不遵守客運(yùn)車輛駕駛員安全責(zé)任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數(shù)額也有所不同。當(dāng)事人需要根據(jù)自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養(yǎng)人情況、個人收入情況、住院治療護(hù)理情況等因素提供證據(jù)予以確定賠償數(shù)額。關(guān)于客運(yùn)車輛制定的駕駛員安全責(zé)任書，這并不是法律制度強(qiáng)行規(guī)定的，由客運(yùn)公司自行制定，身為客運(yùn)公司的駕駛員，遵守公司制定的安全責(zé)任書，也是為了保障自身及他人的生命財產(chǎn)安全。違反公司制定的安全責(zé)任書發(fā)生重大交通事故的，自身也有可能會被追究刑事責(zé)任。那么員工不遵守客運(yùn)車輛駕駛員安全責(zé)任書公司能否開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2021.12.28175人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 違法開除懷孕員工怎么賠償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    違法開除懷孕員工怎么賠償

    內(nèi)容：懷孕女職工是受《勞動法》保護(hù)的，若單位違法辭退懷孕女職工，應(yīng)支付職工賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同法第四十七條及八十七條規(guī)定支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。那么違法開除懷孕員工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.06497人收看

  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 工傷員工被開除怎么辦

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    工傷員工被開除怎么辦

    內(nèi)容：工傷職工如果被開除，工傷職工應(yīng)分情況做一下處理：（一）員工首先要明確被單位開除的所依據(jù)的事實(shí)，如果所依據(jù)的事實(shí)不存在，或者開除的原因沒有法律法規(guī)上的規(guī)定，或或者用人單位規(guī)章制度上的約定，那么用人單位就屬于違法解除勞動關(guān)系。工傷職工有權(quán)提起勞動仲裁仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動關(guān)系。那么勞動者即便是在工傷治療期間，也有可能被確認(rèn)解除勞動關(guān)系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.13701人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答違規(guī)辭退員工，是需要支付雙倍賠償金的

  • 被開除的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    被開除的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容：1、按員工在本公司的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付1個月的工資，滿6個月以上不滿1年就按一年算，不滿6個月會支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果企業(yè)違反規(guī)定辭退員工，將按法律規(guī)定賠償勞動者兩倍的賠償金。那么被開除的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.13112人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 答可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服可訴訟

  • 哺乳期員工不服從調(diào)崗可以開除嗎？什么情況下可以辭退三期員工？

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    哺乳期員工不服從調(diào)崗可以開除嗎？什么情況下可以辭退三期員工？

    內(nèi)容：哺乳期員工不服從調(diào)崗可以開除嗎

    吳夢云律師
    2023.04.1718人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 開除員工什么情況不補(bǔ)償_公司開除員工不用補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/h4>
    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答公司不可以無故開除，您不要主動提離職，盡快提起仲裁，然后訴訟，保存證據(jù)

  • 公司員工被開除有工資嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    公司員工被開除有工資嗎

    內(nèi)容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.04.281366人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 企業(yè)員工被公司開除有工資嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業(yè)員工被公司開除有工資嗎

    內(nèi)容：一、企業(yè)員工被公司開除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權(quán)利，可以獲得工資；2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    陳宗瓊律師
    2022.04.171038人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么

    內(nèi)容：公司入職前是否會查病史，各個企業(yè)的規(guī)定都是不一樣的。通常情況下，員工在辦理入職手續(xù)的時候，需要提供健康證明，單位對員工的健康狀況有知情權(quán)。那么公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08974人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 員工被拘留可以開除嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    員工被拘留可以開除嗎

    內(nèi)容：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。而勞動者被拘留并不意味著一定會被追究刑事責(zé)任，所以說，勞動者被拘留并不一定會導(dǎo)致被開除的后果。那么員工被拘留可以開除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.08530人收看

  • 張蕓律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 公司開除哺乳期員工會怎么處罰

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司開除哺乳期員工會怎么處罰

    內(nèi)容：公司解散員工孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位違法辭退哺乳期女職工應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司開除哺乳期員工會怎么處罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.12251人收看

  • 郭銘芝律師

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  • 員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    內(nèi)容：一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實(shí)，單位是可以以此辭退員工的。

    趙金保律師
    2022.04.03377人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司開除員工需要出示什么證明

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    公司開除員工需要出示什么證明

    內(nèi)容：2、非經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,三、用人單位辭退員工無需賠償?shù)那樾?一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的在勞動糾紛中，用人單位承擔(dān)上面所有待證事實(shí)的舉證責(zé)任，比如說用人單位要炒你魷魚，依據(jù)的是（三）的規(guī)定，那用人單位就要自己拿出證據(jù)來證明你“嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”,如果不是經(jīng)濟(jì)性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,1、如果是經(jīng)濟(jì)裁員，需要提前一個月通知員工，并需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,法律法規(guī)一、《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,公司開除員工需要出示合理的理由。

    任冰峰律師
    2021.12.07231人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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  • 員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補(bǔ)償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補(bǔ)償

    內(nèi)容：據(jù)海南經(jīng)濟(jì)報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導(dǎo)致腦積血，因在醫(yī)院治療時間過長被單位開除，社保費(fèi)也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動保障局申請，對黃某受傷作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復(fù)發(fā)又被送往醫(yī)院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費(fèi)。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區(qū)法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后，應(yīng)用人單位協(xié)商建議，律師與用人單位反復(fù)協(xié)商，黃某得到兩萬多元補(bǔ)償款，用人單位補(bǔ)交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07987人收看

  • 崔玉君律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 由于員工違紀(jì)開除公司要補(bǔ)償嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    由于員工違紀(jì)開除公司要補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容：員工違約，按勞動合同法第３９條解雇，沒補(bǔ)償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。那么由于員工違紀(jì)開除公司要補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.08964人收看

  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：交通事故

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  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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