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在哪些特殊情況下可以適當突破加班時間的限制？
2022-03-27 14:59:28
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大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-27 14:59:28
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:12:40
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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國家規(guī)定加班時間不能超過240一個月嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
國家規(guī)定加班時間不能超過240一個月嗎
內(nèi)容：1、《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班；現(xiàn)在很多公司存在工作量嚴重超標的情況，員工不能按時完成工作職能加班，而公司卻美其名曰自動加班，其實這是違法行為。那么國家規(guī)定加班時間不能超過240一個月嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10106人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦
內(nèi)容：仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。那么用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.10611人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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國家規(guī)定加班時間幾個小時
任冰峰律師
北京天用律師事務所
國家規(guī)定加班時間幾個小時
內(nèi)容：每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。那么國家規(guī)定加班時間幾個小時。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11549人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務、建設(shè)工程
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加班工資如何計算
馮清琴律師
北京天用律師事務所
加班工資如何計算
內(nèi)容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規(guī)定時間后，公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優(yōu)點是公平性高，因為員工的加班費是根據(jù)實際加班時間計算的，但缺點是計算復雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結(jié)論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標準，并根據(jù)實際情況進行計算,固定加班費計算法的優(yōu)點是穩(wěn)定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據(jù)實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設(shè)員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設(shè)員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數(shù)，8表示一天的工作小時數(shù),加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據(jù)員工的基本工資和加班時長計算的。
馮清琴律師2023.06.19452人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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殘疾人加班有時間限制嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
殘疾人加班有時間限制嗎
內(nèi)容：殘疾人保障法中是有關(guān)于加班的規(guī)定事項。殘疾人同樣享受國家規(guī)定有關(guān)加班費內(nèi)容如下：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。那么殘疾人加班有時間限制嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.101236人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動法規(guī)定一周加班時間是多少
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規(guī)定一周加班時間是多少
內(nèi)容：超過8小時的，應當支付勞動者加班報酬，且每天最多加班不得超過3小時。那么勞動法規(guī)定一周加班時間是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10624人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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國家規(guī)定加班時間不能超過多少
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
國家規(guī)定加班時間不能超過多少
內(nèi)容：法定的加班時間為每月不超過36小時，也即沒住不得超過九小時即《勞動法》第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”的規(guī)定。當然在現(xiàn)實生活中的加班時間遠遠超過了這個時限。那么國家規(guī)定加班時間不能超過多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.101020人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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勞動法規(guī)定加班時間
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規(guī)定加班時間
內(nèi)容：勞動法規(guī)定一個月加班不能超過多少小時
林艷英律師2023.04.2556人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動者追討加班費時間為一年
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動者追討加班費時間為一年
內(nèi)容：人力資源和社會保障部有關(guān)負責人透露，對于一些勞動者拿不到或拿不全加班費，這項勞動仲裁是有時限的，一般不超過一年。此前有些勞動者拿不到或拿不全加班費，卻不敢舉報投訴，選擇離職后再討要。法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，應支付不低于工資3倍的工資報酬。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動者追討加班費時間為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.061010人收看 -
王熙律師
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擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、民間借貸
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內(nèi)容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協(xié)商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。
李孟陽律師2022.05.114254人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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員工加班有無時間限制
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
員工加班有無時間限制
內(nèi)容：雖然為了將工作及時的做好，員工加班是無可厚非的，但作為用人單位也不能無限度的要求其員工加班，也要考慮到員工的身心健康。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。那么員工加班有無時間限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.10150人收看 -
陳明月律師
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國家規(guī)定加班時間是不是以小時為單位
翁玉素律師
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國家規(guī)定加班時間是不是以小時為單位
內(nèi)容：每月加班不得超過三十六小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。那么國家規(guī)定加班時間是不是以小時為單位。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.10478人收看 -
王學瑞律師
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國家規(guī)定加班時間是多少
孔孟廷律師
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國家規(guī)定加班時間是多少
內(nèi)容：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。有下列情形之一的除外：發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。那么國家規(guī)定加班時間是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.10520人收看 -
楊一凡律師
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勞動法對加班時間的限制性規(guī)定有哪些
孔孟廷律師
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勞動法對加班時間的限制性規(guī)定有哪些
內(nèi)容：《中華人民共和國勞動法》第四章 工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。那么勞動法對加班時間的限制性規(guī)定有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.10292人收看 -
姚平律師
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勞動法規(guī)定一周加班時間是多少天
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規(guī)定一周加班時間是多少天
內(nèi)容：超過8小時的，應當支付勞動者加班報酬，且每天最多加班不得超過3小時。那么勞動法規(guī)定一周加班時間是多少天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.10971人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務
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客戶需求就是集結(jié)號！?? 律師團隊‘第一時間’ 空降海南，與客戶 并肩作戰(zhàn) ！ 現(xiàn)場梳理、條款摳細節(jié)～ 專業(yè)+速度，只為守護您的權(quán)益！ ?
天用建工律師-張嘉娛 352評論 -
團隊建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的影響有多大？ 在當今競爭激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)要想取得成功并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，團隊建設(shè)無疑是一個至關(guān)重要的因素。一個高效、協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的團隊，推動企業(yè)在市場中脫穎而出；反之，一個缺乏凝聚力、溝通不暢、目標不一致的團隊，則可能成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。 團隊成員之間的相互支持和互補，能夠讓每個人發(fā)揮自己的優(yōu)勢，從而提高整體的工作質(zhì)量和效率。在一個開放、包容的團隊中，成員們可以自由地交流想法、分享經(jīng)驗，不同的觀點和思路相互碰撞，很容易產(chǎn)生新的創(chuàng)意和解決方案。 團隊成員之間的相互鼓勵和挑戰(zhàn)，能夠促使每個人不斷突破自己的思維局限，勇于嘗試新的方法和途徑，從而推動企業(yè)在創(chuàng)新方面不斷前進，一個團結(jié)協(xié)作的團隊能在面對客戶的緊急需求時，能夠迅速整合資源，協(xié)同工作，在短時間內(nèi)為客戶提供滿意的解決方案，贏得客戶的信任和口碑。團隊成員如何選擇？團隊人才如何培養(yǎng)？企業(yè)如何利用團隊成員的優(yōu)勢？是每一個企業(yè)都需要考慮的問題。
北京天用律師事務所 221評論 -
“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”這句詩（出自鄭板橋《竹石》）以竹喻人，強調(diào)堅韌不拔的品格和適應力。對于企業(yè)發(fā)展管理而言，也有很大的啟示作用： 1. 核心定力：堅守使命與價值觀 企業(yè)需明確核心使命和價值觀，如同竹子扎根巖石，無論外部環(huán)境如何變化（市場波動、競爭壓力、短期誘惑），都要保持戰(zhàn)略定力。 在戰(zhàn)略決策中，以長期價值為導向，避免盲目跟風。 通過企業(yè)文化凝聚團隊，形成內(nèi)在韌性（如華為“以客戶為中心”的長期主義）。 2. 逆境韌性：將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為成長動力 “千磨萬擊”是常態(tài)，企業(yè)需將壓力視為錘煉能力的機會。 建立危機管理機制（如豐田“持續(xù)改進”文化）。 通過壓力測試、冗余設(shè)計（如財務緩沖、技術(shù)備份）增強抗風險能力。 3. 動態(tài)適應：靈活應對“東西南北風” 風向多變，企業(yè)需兼具原則性與靈活性。 敏捷組織：像竹子隨風彎曲但不折，構(gòu)建扁平化、快速響應的團隊（如ZARA的供應鏈敏捷性）。 多元化布局：分散風險（如比亞迪橫跨電池、電車、光伏領(lǐng)域）。 環(huán)境掃描：持續(xù)監(jiān)測政策、技術(shù)、市場變化（如微軟從軟件向云的轉(zhuǎn)型）。 4. 持續(xù)修煉：內(nèi)功比外力更重要 竹子的“堅勁”源于內(nèi)在生長力，企業(yè)需長期投入核心能力。 技術(shù)創(chuàng)新：持續(xù)研發(fā)（如臺積電專注芯片制程突破）。 人才培育：內(nèi)部培養(yǎng)適應力強的團隊（如阿里“中供鐵軍”體系）。 流程優(yōu)化：通過數(shù)字化提升效率（如美的全鏈路數(shù)字化轉(zhuǎn)型）。 5. 長期視角：時間是企業(yè)最好的盟友竹子四年僅長3厘米，第五年卻每天30厘米——企業(yè)需耐得住寂寞。 拒絕短視KPI，投資長期價值（如亞馬遜早期虧損換增長）。 在行業(yè)周期中保持耐心（如寧德時代十年深耕電池技術(shù)）。
北京天用律師事務所 321評論 -
破局與重構(gòu)：數(shù)字時代企業(yè)發(fā)展的非線性躍遷 在商業(yè)世界的競技場上，一個令人不安的現(xiàn)象正在蔓延：那些曾經(jīng)被視為行業(yè)標桿的百年老店，正以驚人的速度隕落；而一些幾年前還名不見經(jīng)傳的初創(chuàng)企業(yè)，卻能在短時間內(nèi)實現(xiàn)指數(shù)級增長，重塑行業(yè)格局。這一現(xiàn)象背后，是一個不容忽視的真相——我們正處在一個商業(yè)范式劇烈轉(zhuǎn)換的時代，傳統(tǒng)線性發(fā)展模式正在失效，非線性躍遷成為企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)。數(shù)字技術(shù)的爆炸式發(fā)展、消費者行為的顛覆性變化、全球價值鏈的深度重構(gòu)，這些力量交織在一起，形成了前所未有的復雜商業(yè)生態(tài)。在這樣的環(huán)境中，企業(yè)如何突破增長瓶頸？如何實現(xiàn)從線性積累到非線性躍遷的轉(zhuǎn)變？這已成為每個企業(yè)家必須面對的核心命題。
北京天用律師事務所 210評論 -
?? 客戶夸夸時間到！ ?? “這是我接觸過‘辦事效率最快’的團隊！”——來自某位神秘大佬的五星好評? 連夜加班的小能手們表示：收到贊美，立刻滿血續(xù)杯?！天用建工律師-張嘉娛 177評論 -
他當時就我寫了個增項合同嘛，增項合同當時我就沒仔細看，然后后來我們就總想著先干著嘛，干著干著干著干超了干超了，現(xiàn)在一看合同，我虧了200多萬嘛，合合同給您看。
當時也是有這方面法律意識的，但是就是合同對簽合同的就是沒注意那個時間和那個工程量是這合同寫的是對你很不利，但是你下面還有一些其他的一些條款，我覺得還是可以能夠爭取的啊，雖然你那個合同里面就是直接寫了增項部分多少錢啊，但是的話，你的那個負責里邊其實還是有一些條款可以突破的，能突破你原來的這個條款，但這塊肯定是要爭確的啊，因為上面就寫了多少錢做多少工程，對對對對，但實際的話，你完成的不是備的，嗯，我我完成了你就遠大于你來去做這個工程，一定是為了利潤，為了賺錢的好，那現(xiàn)在你不可能說因為合同簽的有問題，或者是沒有仔細看啊，或者是說不公平，那現(xiàn)在就讓你承擔這個巨額的一個虧損啊，這個也是違背了現(xiàn)在就是說法律所倡導的這個價值取向問題，好吧，所以這個到時。
就你把協(xié)議還有你后來簽的這些東西都全部發(fā)過來啊，我們這個要開一個專家的研討會，來給你做一個最終確認。
天用建筑工程律師-王熙 354評論 -
【天用案例】以戀愛的名義借錢千萬注意！別被騙財又騙色！有人說“你的寬容就是對方放縱的理由”，上次的借款還沒有還一分錢，隨后，一次又一次的借錢理由向小麗撲面而來，微信支付、支付寶轉(zhuǎn)賬等多筆記錄，合計有20多萬元。為了所謂的“面子”，小麗內(nèi)心也很掙扎，但還是不得不借給小李錢，但每每提及還錢的時間，小李都是一堆借口，“過幾天就還給你、生意賺錢了肯定還你、等我出差回來就還錢......” 這些搪塞的理由小麗都聽了無數(shù)遍，碰到小李這種近似耍無賴的行為，她雖然氣急敗壞，但也是無計可施。頻繁的爭吵和小李的言而無信，讓小麗失望透頂，兩人的感情也逐漸走向分手的邊緣。 有一天下班后，小麗給小李發(fā)微信，忽然發(fā)現(xiàn)信息發(fā)不過去，顯示自己已不是對方好友!小麗心里咯噔一下，她頓時感覺不妙，趕緊撥打了電話，那頭卻傳來“您撥打的電話無法接通......”的聲音。 這時，小麗頓時原地慌亂，那個曾經(jīng)口口聲聲說要陪伴自己一輩子的人，居然借完錢就“失蹤了”!自己難道真的是被騙了嗎?她感到沮喪和絕望，覺得自己陷入了一個無法解脫的困境，這事也不敢向父母和朋友訴說，只有獨自默默忍受。 電話打了半個月，仍然是無法接通。小麗感到非常無助，內(nèi)心痛苦至極，一方面覺得自己感情受騙，另一方面她不知道如何才能要回自己辛辛苦苦賺來的錢。 難道這借出去的20萬元真的要打水漂?怎么才能找到對方要回錢呢?在痛苦的掙扎中，小麗沒有放棄，她決定尋求法律的幫助，隨后委托北京天用律所幫助要回借款。 天用律所專案組核實事實、分析案情后，出具了“以訴促調(diào)”的解決方案，并立即開展行動。本案是一起因分手而引起的借貸糾紛，雖然對方給打了欠條，但一直拖延支付借款。天用律師以聯(lián)系到對方父親作為突破口，僅用3個月，成功和解、案結(jié)事了，幫助當事人成功收回欠款! 當事人對天用律所專業(yè)實力和高效辦案非常認可，贈送了錦旗表達感謝!邢穎 821評論
