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勞動關系工傷糾紛應該怎么處理

2022-03-23 17:41:56
82人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 對于勞動工傷糾紛而言,比較好的處理方式是申請勞動仲裁。這是比較常見的處理勞動關系工傷糾紛的方式。此外勞動者還可以與用人單位協(xié)商或者向有關部門申請調(diào)解。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:28:15
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 處理勞動工傷糾紛的具體方法:由當事人之間自行協(xié)商;向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,依法向法院提起訴訟。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動合同糾紛公司如何抗辯

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動合同糾紛公司如何抗辯

    內(nèi)容:勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項:尋求專業(yè)勞動法律師幫助,全面了解仲裁的法律風險;準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據(jù);不要缺席,避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決;其他。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

    許瑞林律師
    2022.04.25603人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 無故拒簽合同書 勞動關系可解除

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    無故拒簽合同書 勞動關系可解除

    內(nèi)容:近日,北京市豐臺區(qū)人民法院一審判決一起勞動合同糾紛案,駁回了原告陳女士的訴訟請求。2008年1月,開發(fā)公司發(fā)放2008年合同續(xù)簽名單,里面有陳女士的名字。無奈之下開發(fā)公司兩次向陳女士發(fā)出敦促函,陳女士收到后均未回復。后開發(fā)公司作出解除勞動關系通知書,并對向陳女士現(xiàn)場送達《解除勞動關系通知書》的過程進行了公證。被解除勞動關系后,陳女士起訴至法院提出要求開發(fā)公司與她簽訂勞動合同,恢復工作,并要求開發(fā)公司雙倍支付未簽訂勞動合同的工資。那么無故拒簽合同書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.12556人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動糾紛法律援助是否免費

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動糾紛法律援助是否免費

    內(nèi)容:如果勞動者因請求支付勞動報酬等法定的事項而向法律援助機構申請法律援助,且勞動者因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的,法律援助機構可以免費為其提供法律咨詢、代理等服務。第三條法律援助是政府的責任,縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作,為法律援助提供財政支持,保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。法律援助經(jīng)費應當??顚S?,接受財政、審計部門的監(jiān)督。勞動爭議指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。

    姚平律師
    2022.04.256607人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動糾紛律師費標準是怎樣規(guī)定的

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動糾紛律師費標準是怎樣規(guī)定的

    內(nèi)容:勞動糾紛律師費標準是怎樣規(guī)定的勞動糾紛的律師費標準的規(guī)定:如果有政府指導價的,則按照該價格來收費;如果沒有政府指導價的,則律師事務所與委托人可以根據(jù)該糾紛耗費的工作時間、法律事務的難易程度、委托人的承受能力等因素來協(xié)商確定收費的數(shù)額。委托人因律師過錯而提出終止委托關系的,律師事務所應當退還預收的全部律師服務費。當事人對于有關事項進行約定的,按照約定處理。第二十五條律師承辦業(yè)務,由律師事務所統(tǒng)一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。

    張嘉娛律師
    2022.04.253527人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 單位否認勞動關系怎么辦?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    單位否認勞動關系怎么辦?

    內(nèi)容:針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況,在此提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據(jù),以避免在發(fā)生勞動糾紛時陷入被動。目前許多用人單位在應訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關系。勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權利義務關系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂,可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權益,故而在入職時勞動者務必要求和單位簽訂勞動合同。那么單位否認勞動關系怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.12371人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動關系終止確認書

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動關系終止確認書

    內(nèi)容:甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。那么勞動關系終止確認書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.13920人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
  • 實習生與用人單位能否構成勞動合同關系

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    實習生與用人單位能否構成勞動合同關系

    內(nèi)容:協(xié)商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金,在和對方談判的過程中,如果雙方對于和解金額的數(shù)量要求相差較大且無法協(xié)商,可以選擇通過調(diào)解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發(fā)生糾紛時,你可以采取以下措施:(一) 雙方協(xié)商1.涉及到報酬或其他經(jīng)濟方面糾紛的,如果雙方協(xié)商一致但對方?jīng)]有當場進行給付,那么建議一定要形成一個書面的字據(jù)(如:欠條),2.如果你與單位是勞動關系,你與單位發(fā)生糾紛之后,想要通過訴訟的方式解決,你一般需要先申請勞動爭議仲裁,如對仲裁裁決不服的,應在收到裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴。

    于海明律師
    2022.07.12331人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 對于勞動工傷糾紛而言,比較好的處理方式是申請勞動仲裁。這是比較常見的處理勞動關系工傷糾紛的方式。此外勞動者還可以與用人單位協(xié)商或者向有關部門申請調(diào)解。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動糾紛預防措施具體有哪些

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動糾紛預防措施具體有哪些

    內(nèi)容:預防勞動爭議與勞動爭議處理相比,是一種更積極、更主動的措施,是一項解決糾紛的前期工作,是避免和減少勞動糾紛的第一道防線。積極預防勞動爭議,可以使勞動爭議初露端倪時即被重視或合理解決,避免矛盾激化,使勞動關系主體的利益得到最大限度的維護。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。

    李維律師
    2022.04.04401人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動勞務關系怎么認定

    崔玉君律師

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    崔玉君

    勞動勞務關系怎么認定

    內(nèi)容:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。勞動爭議的處理,應當先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會裁決,對裁決不服的可以到人民法院起訴;而勞務關系糾紛的處理,則是直接到人民法院提起訴訟。

    崔玉君律師
    2022.03.28537人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 車輛掛靠并不等于勞動關系嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    車輛掛靠并不等于勞動關系嗎

    內(nèi)容:車輛掛靠并不等于勞動關系一名打工者為他人打工后被辭退只因他人車輛掛靠于單位故要求確認與單位的勞動關系維護自己的權益。近日南匯區(qū)法院對這起勞動糾紛案作出一審判決駁回打工者趙先生的訴訟請求。從2004年12月起趙先生受耿女士的雇傭,擔任車輛押運員由耿女士每月發(fā)放勞動報酬。2008年11月趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系為其補繳小城鎮(zhèn)社會保險費賠償解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。后仲裁委以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由作出不予受理決定趙先生遂訴至法院要求解決。那么車輛掛靠并不等于勞動關系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.2698人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 公司解除勞動關系必須履行法定的程序

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    公司解除勞動關系必須履行法定的程序

    內(nèi)容:勞動法實施之前企業(yè)和員工解除勞動關系的方式是:開除和除名。而當某公司要與張某解除勞動關系時,按規(guī)定必須履行通知等法定程序,否則按規(guī)定視為未解除勞動關系。此后,張某與該公司發(fā)生糾紛,某公司以張某多年未提供實際勞動,認為勞動關系已自行終止,而張某認為雙方未履行解除勞動關系的手續(xù),因此雙方仍存在勞動關系。否則,達不到解除勞動關系的法律效果。企業(yè)與勞動者解除勞動關系,企業(yè)未履行通知義務,勞動者為了更好的保護自己合法的勞動權益,也應當及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,請求確認勞動關系。那么公司解除勞動關系必須履行法定的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.13536人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    內(nèi)容:勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛,人事應當積極與員工協(xié)商處理糾紛;協(xié)商不一致的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。

    張旭律師
    2022.05.083214人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 解除勞動關系引發(fā)勞動糾紛

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    解除勞動關系引發(fā)勞動糾紛

    內(nèi)容:專家解答:關于以上案件一、關于經(jīng)濟補償金:《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施。據(jù)此,如果用人單位沒有及時為你繳納社會保險費,導致你主動要求解除勞動合同,屬于取得經(jīng)濟補償金的范疇。那么解除勞動關系引發(fā)勞動糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12178人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 民法典中撫養(yǎng)權糾紛是否屬于人身關系

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    民法典中撫養(yǎng)權糾紛是否屬于人身關系

    內(nèi)容:成年子女不履行贍養(yǎng)義務的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應當尊重其真實意愿。那么民法典中撫養(yǎng)權糾紛是否屬于人身關系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.19145人收看
  • 龍珊律師

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